Estinzione del giudizio: rinuncia in Cassazione

Una struttura sanitaria pubblica ha presentato ricorso in Cassazione contro la sentenza che la condannava al risarcimento danni per la mancata pesatura degli incarichi di un dirigente medico. Tuttavia, prima della decisione, l’ente ha depositato un atto di rinuncia al ricorso, accettato dal lavoratore. La Suprema Corte ha dunque dichiarato l’**estinzione del giudizio**, confermando la validità dell’accordo tra le parti anche in merito alla compensazione delle spese legali.

A cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

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Pubblicato il 30 marzo 2026 in Diritto del Lavoro, Giurisprudenza Civile, Procedura Civile

Estinzione del giudizio: la rinuncia al ricorso in Cassazione

L’estinzione del giudizio rappresenta un momento di chiusura procedurale fondamentale quando le parti decidono di non proseguire la lite davanti alla Suprema Corte. Questo istituto permette di definire una controversia senza attendere una sentenza di merito, spesso a seguito di accordi transattivi raggiunti privatamente tra le parti.

Il caso: dirigenza medica e pesatura degli incarichi

La vicenda trae origine dalla richiesta di risarcimento danni avanzata da un dirigente medico veterinario nei confronti di un’azienda sanitaria pubblica. Il professionista lamentava l’inadempimento dell’ente in merito all’obbligo di effettuare la pesatura degli incarichi e la graduazione delle funzioni dirigenziali. Tali omissioni avevano impedito al medico di percepire la corretta indennità di posizione variabile aziendale per un periodo di circa quattro anni.

Sia il Tribunale che la Corte d’Appello avevano accolto le ragioni del lavoratore, riconoscendo il diritto al risarcimento ex art. 1218 c.c. L’azienda sanitaria aveva quindi proposto ricorso per Cassazione per tentare di ribaltare l’esito dei precedenti gradi di giudizio.

La decisione della Suprema Corte

Nonostante la pendenza del ricorso, l’azienda sanitaria ha scelto di depositare un atto formale di rinuncia. Tale atto, previsto dall’articolo 390 del Codice di Procedura Civile, è stato regolarmente accettato dal controricorrente e sottoscritto dai difensori di entrambe le parti. Di fronte a questa concorde volontà, i giudici di legittimità non hanno potuto far altro che prenderne atto.

La Corte ha dunque applicato le norme procedurali che regolano la cessazione del processo, evitando di analizzare i sei motivi di ricorso inizialmente presentati dall’ente pubblico.

Le motivazioni

La Corte ha fondato la propria decisione sul rilievo che la rinuncia al ricorso, se accettata dalla controparte, determina automaticamente l’estinzione del giudizio. Ai sensi dell’art. 391 c.p.c., quando le parti raggiungono un’intesa sulla compensazione delle spese di lite, il giudice non deve emettere alcuna statuizione in merito alla condanna alle spese. Nel caso di specie, l’esistenza di un accordo esplicito tra i legali ha reso superflua ogni valutazione sulla soccombenza. Inoltre, l’estinzione per rinuncia non comporta il raddoppio del contributo unificato, poiché tale sanzione pecuniaria è riservata esclusivamente ai casi di rigetto integrale o inammissibilità del ricorso.

Le conclusioni

L’estinzione del giudizio per rinuncia si conferma uno strumento di economia processuale essenziale, specialmente in ambito di diritto del lavoro pubblico. Quando le parti riescono a comporre la lite, la rinuncia al ricorso in Cassazione garantisce la stabilità del rapporto e la chiusura definitiva del contenzioso. Per i dirigenti medici e le amministrazioni, questo esito sottolinea l’importanza di una gestione strategica della fase patologica del rapporto di lavoro, dove la transazione può risultare preferibile all’incertezza di un giudizio di legittimità.

Cosa succede se una parte rinuncia al ricorso in Cassazione?
Se la rinuncia viene accettata dalla controparte, il processo si conclude immediatamente con una dichiarazione di estinzione del giudizio senza una decisione sul merito della causa.

Chi paga le spese legali in caso di estinzione concordata?
Se le parti hanno raggiunto un accordo per compensare le spese, la Corte di Cassazione non emette alcuna condanna e ogni parte sostiene i propri costi legali.

La rinuncia al ricorso comporta il pagamento del doppio contributo unificato?
No, il raddoppio del contributo unificato non si applica in caso di estinzione del giudizio per rinuncia, ma solo in caso di rigetto o inammissibilità del ricorso.

Testo del provvedimento

Ordinanza di Cassazione Civile Sez. L Num. 28722 Anno 2023

Civile Ord. Sez. L Num. 28722 Anno 2023

Presidente: COGNOME NOME

Relatore: COGNOME NOME

Data pubblicazione: 16/10/2023

ORDINANZA

Sul ricorso n. 10745/2022 proposto da:

RAGIONE_SOCIALE, in persona del legale rappresentante p.t., elettivamente domiciliata in RomaINDIRIZZO INDIRIZZO, presso gli AVV_NOTAIO NOME AVV_NOTAIO e NOME COGNOME, rappresentata e difesa da ll’ AVV_NOTAIO;

-ricorrente –

contro

NOME COGNOME, domiciliato per legge in Roma presso la Cancelleria della Corte Suprema di Cassazione, rappresentato e dife so dall’AVV_NOTAIO;

-controricorrente-

avverso la SENTENZA della CORTE D’APPELLO DI PALERMO n. 1009/2021, pubblicata il 19 ottobre 2021.

Udita la relazione svolta nella camera di consiglio del 26/09/2023 dal Consigliere NOME COGNOME.

SVOLGIMENTO DEL PROCESSO

Con ricorso depositato il 10 aprile 2018 presso il Tribunale di RAGIONE_SOCIALE NOME COGNOME ha premesso di:

essere dipendente dal 23 dicembre 1991 della RAGIONE_SOCIALE (oggi RAGIONE_SOCIALE) quale dirigente medico veterinario con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;

-avere ricoperto, a seguito di contratto individuale per l’affidamento di incarico di struttura semplice del 6 febbraio 2008, dal 1° settembre 2007 al 4 marzo 2012, l’incarico di Dirigente responsabile della struttura semplice RAGIONE_SOCIALE, procedure operative ed informatizzazione presso il RAGIONE_SOCIALE, e, dal 5 marzo 2012 l’incarico di Direttore di Struttura Complessa del RAGIONE_SOCIALE caseari.
Egli ha chiesto fosse accertato il suo diritto al risarcimento del danno per inadempimento ex art. 1218 c.c. dovuto al fatto che l’RAGIONE_SOCIALE non aveva ottemperato all’obbligo di effettuare la pesatura degli incarichi e la graduazione delle funzioni dirigenziali da gennaio 2008 a dicembre 2012, nonché di ottenere la relativa indennità di posizione variabile aziendale.

Il Tribunale di RAGIONE_SOCIALE, nel contraddittorio delle parti, con sentenza n. 831/2019, ha accolto la domanda di risarcimento del danno.

RAGIONE_SOCIALE ha proposto appello che la Corte d’appello di Palermo, nel contraddittorio delle parti, con sentenza n. 1009/2021, ha rigettato.

L’RAGIONE_SOCIALE ha proposto ricorso per cassazione sulla base di sei motivi.

NOME COGNOME ha resistito con controricorso.

MOTIVI DELLA DECISIONE

RAGIONE_SOCIALE ha depositato il 21 settembre 2023 atto di rinuncia ex art. 390 c.p.c. con istanza di compensazione delle spese di lite, accettato dal controricorrente e sottoscritto dai difensori di entrambe le parti.

Pertanto, il giudizio è dichiarato estinto.

Nessuna statuizione sulle spese vi deve essere, ai sensi dell’art. 391, comma 4, c.p.c., stante l’intesa raggiunta dalle parti (Cass., Sez. 2, n. 18368 dell’8 giugno 2022).

Non ricorrono i presupposti indicati dall’art. 13, comma 1 quater, del d.P.R. n. 115 del 2002, modificato dalla legge n. 228 del 2012, per il c.d. raddoppio del contributo unificato a carico de ll’RAGIONE_SOCIALE, considerato l’esito della controversia.

P.Q.M.

La Corte,

dichiara estinto il giudizio di cassazione.

Così deciso in Roma, nella camera di consiglio della IV Sezione Civile, il 26

La selezione delle sentenze e la raccolta delle massime di giurisprudenza è a cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO, Avvocato a Milano, Pesaro e Benevento.

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