Estinzione del Giudizio: Quando l’Accordo tra le Parti Chiude il Contenzioso
L’estinzione del giudizio rappresenta una delle modalità con cui un processo può concludersi senza una decisione nel merito. Questo avviene quando le parti, attraverso specifici atti procedurali, pongono fine alla lite. Un’ordinanza recente della Corte di Cassazione ci offre un esempio chiaro di come la rinuncia al ricorso, seguita dall’accettazione della controparte, porti a questa conclusione, consolidando la decisione del grado precedente.
I Fatti del Caso
La vicenda trae origine da una controversia di diritto del lavoro. Un lavoratore aveva ottenuto in primo grado il riconoscimento del proprio diritto ad essere assunto da una grande società siderurgica, subentrata alla sua precedente datrice di lavoro a seguito di una cessione di ramo d’azienda. La sentenza aveva inoltre condannato la società al pagamento delle retribuzioni maturate dal momento della costituzione in mora fino all’effettiva assunzione.
La società aveva impugnato questa decisione dinanzi alla Corte d’Appello, la quale, tuttavia, aveva respinto l’appello, confermando integralmente la sentenza di primo grado. Non arrendendosi, la società proponeva ricorso per cassazione, portando la questione dinanzi alla Suprema Corte.
La Decisione della Corte di Cassazione e l’estinzione del giudizio
Contrariamente alle aspettative di una lunga battaglia legale, il procedimento dinanzi alla Corte di Cassazione ha avuto un esito rapido e procedurale. La Corte ha dichiarato l’estinzione del giudizio.
Questa decisione non è entrata nel merito dei motivi del ricorso, ma ha preso atto di un evento cruciale avvenuto durante il processo: la società ricorrente ha depositato un atto formale di rinuncia al ricorso. Tale rinuncia è stata esplicitamente accettata dal lavoratore, il controricorrente. Le parti, inoltre, hanno raggiunto un accordo completo anche sulla regolamentazione delle spese legali, evitando così una pronuncia del giudice su questo punto.
Le Motivazioni della Decisione
La motivazione alla base dell’ordinanza è puramente processuale e si fonda sull’applicazione dell’articolo 390 del Codice di Procedura Civile. Questa norma disciplina la rinuncia al ricorso per cassazione, stabilendo che la parte ricorrente può rinunciare al ricorso finché non sia cominciata la relazione all’udienza o la discussione.
Perché l’estinzione del giudizio si perfezioni, sono necessari due elementi chiave, entrambi presenti in questo caso:
1. La Rinuncia Espressa: La società ricorrente ha manifestato in modo inequivocabile la volontà di abbandonare l’impugnazione attraverso un atto formale depositato in giudizio.
2. L’Accettazione della Controparte: Il lavoratore ha prestato la sua espressa accettazione alla rinuncia. Questo passaggio è fondamentale per garantire che la fine del processo sia una scelta condivisa e non unilaterale che possa pregiudicare gli interessi della controparte.
La Corte ha inoltre rilevato che le parti avevano ‘concordemente definito ogni questione sul punto’, inclusa quella relativa alle spese legali. Ciò ha consentito al Collegio di non dover statuire sulle spese, che sono state regolate privatamente tra le parti. Infine, la Corte ha dato atto che non sussistevano i presupposti per il versamento, da parte della ricorrente, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato, previsto in caso di rigetto o inammissibilità del ricorso, poiché l’estinzione per rinuncia è una fattispecie diversa.
Conclusioni
Questa ordinanza dimostra l’importanza degli strumenti processuali che consentono alle parti di porre fine a una controversia in modo consensuale. La rinuncia al ricorso, accettata dalla controparte, è un meccanismo efficiente che evita i tempi e i costi di un giudizio di legittimità, permettendo di raggiungere una definizione certa e rapida della lite. L’effetto sostanziale dell’estinzione del giudizio di cassazione è che la sentenza impugnata – in questo caso quella della Corte d’Appello favorevole al lavoratore – passa in giudicato, diventando definitiva e non più contestabile. Per le parti coinvolte, questo istituto rappresenta una via d’uscita strategica per chiudere un contenzioso quando la prosecuzione dello stesso non è più ritenuta vantaggiosa.
Cosa significa ‘estinzione del giudizio’ in un processo di Cassazione?
Significa che il processo si conclude senza una decisione sul merito del ricorso. In questo caso, è avvenuta perché la parte che aveva fatto ricorso (la società) ha deciso di ritirarlo e l’altra parte (il lavoratore) ha accettato questa decisione.
Perché è necessaria l’accettazione della controparte per la rinuncia al ricorso?
L’accettazione è necessaria per assicurare che la conclusione del processo sia una scelta condivisa e non una decisione unilaterale che possa danneggiare gli interessi della parte che si difende, la quale potrebbe avere interesse a ottenere una sentenza definitiva sul merito della questione.
Cosa succede alla sentenza precedente (quella della Corte d’Appello) dopo l’estinzione del giudizio in Cassazione?
Con l’estinzione del giudizio di Cassazione, la sentenza impugnata diventa definitiva e non più modificabile. Pertanto, la decisione della Corte d’Appello, che era favorevole al lavoratore, acquista piena e definitiva efficacia.
Testo del provvedimento
Ordinanza di Cassazione Civile Sez. L Num. 32373 Anno 2025
Civile Ord. Sez. L Num. 32373 Anno 2025
Presidente: COGNOME NOME
Relatore: COGNOME NOME
Data pubblicazione: 11/12/2025
ORDINANZA
sul ricorso 12158-2021 proposto da:
RAGIONE_SOCIALE IN AMMINISTRAZIONE STRAORDINARIA, (già RAGIONE_SOCIALE), in persona dei Commissari Straordinari pro tempore, rappresentata e difesa dagli avvocati NOME COGNOME, NOME COGNOME;
– ricorrente –
contro
NOME, rappresentato e difese dall’avvocato NOME COGNOME;
– controricorrente –
avverso la sentenza n. 437/2020 della CORTE D’APPELLO di LECCE, depositata il 28/10/2020 R.G.N. 184/2020;
udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del 01/10/2025 dal AVV_NOTAIO COGNOME.
Fatti di causa
Oggetto
R.G.N. NUMERO_DOCUMENTO
COGNOME.
Rep.
Ud. 01/10/2025
CC
La Corte d’appello di Lecce, sezione distaccata di Taranto, con la sentenza in atti, ha respinto l’appello proposto da RAGIONE_SOCIALE avverso la sentenza che aveva accolto la domanda di COGNOME NOME stabilendo il suo diritto ad essere assunto alle dipendenze della stessa in seguito a cessione di ramo d’azienda della società RAGIONE_SOCIALE, datrice di lavoro del dipendente, nonché alla corresponsione delle retribuzioni maturate dalla data di costituzione in mora e sino alla relativa assunzione.
Avverso la sentenza ha proposto ricorso per cassazione RAGIONE_SOCIALE con cinque motivi di ricorso illustrati da memoria ai quali ha resistito con controricorso COGNOME NOME. Al termine della camera di consiglio, il Collegio si è riservato il deposito de ll’ordinanza nei successivi sessanta giorni.
Motivi della decisione
Deve essere pronunciata l’estinzione del giudizio a seguito di rinuncia siccome contenuta nel relativo atto del 30 settembre 2025 depositato in questo giudizio, con il quale RAGIONE_SOCIALE RAGIONE_SOCIALE, costituitasi in luogo di RAGIONE_SOCIALE, ha formulato espressa rinuncia al ricorso ex art. 390 c.p.c. con piena adesione del controricorrente che ha prestato la sua espressa accettazione.
Ne consegue la dichiarazione di estinzione del giudizio. Nulla sulle spese avendo le parti concordemente definito ogni questione sul punto.
Non sussistono le condizioni di cui all’art. 13, comma 1 quater, d.P.R.115 del 2002.
P.Q.M.
La Corte dichiara l’estinzione del giudizio.
Ai sensi dell’art. 13 comma 1 quater del d.P.R. n. 115 del 2002 dà atto della insussistenza dei presupposti processuali per il
versamento da parte del ricorrente dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato pari a quello previsto per il ricorso a norma dell’art.13 comma 1 bis del citato d.P.R., se dovuto. Così deciso nella Adunanza camerale dell’1.10.2025 La presidente DottAVV_NOTAIO