Diritto del Lavoro

Una dipendente pubblica, inquadrata formalmente nell'Area B, ha svolto di fatto compiti complessi riconducibili all'Area C, occupandosi del recupero crediti e dell'affiancamento di stagisti. L'Ente previdenziale datore di lavoro ha rifiutato di pagarle la differenza di stipendio, sostenendo che il contratto collettivo limitasse il diritto solo in caso di passaggio alla qualifica immediatamente superiore. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Ente. I giudici hanno stabilito che lo svolgimento di fatto di mansioni superiori nel pubblico impiego dà sempre diritto alla retribuzione corrispondente, in base al principio costituzionale della proporzionalità del salario. Non rileva che il dipendente non firmi l'atto finale o che manchi una promozione formale: conta l'attività concretamente svolta.

Un'associazione di assistenza ha ridotto il compenso incentivante di una dipendente per far fronte a esigenze contabili. Il Tribunale ha dichiarato illegittima la trattenuta, ritenendo il compenso parte integrante della retribuzione e quindi intangibile. Dopo che la Corte d'Appello ha dichiarato inammissibile il gravame dell'ente, quest'ultimo ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso per cassazione tardivo poiché notificato oltre il termine perentorio di sessanta giorni dalla comunicazione dell'ordinanza d'appello. Di conseguenza, l'ente ha perso definitivamente la causa ed è stato condannato al pagamento del doppio del contributo unificato.

Una dipendente pubblica ha contestato la trattenuta operata dall'ente datore di lavoro sul proprio compenso incentivante. Il Tribunale ha accolto la domanda, ritenendo illegittimo il taglio della retribuzione. Successivamente, la Corte d'Appello ha dichiarato inammissibile il gravame dell'ente. Quest'ultimo ha proposto ricorso in Cassazione oltre la scadenza di legge. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'ente per il mancato rispetto del termine per ricorso in cassazione di sessanta giorni, decorrente dalla comunicazione telematica del provvedimento d'appello. Di conseguenza, la decisione favorevole alla lavoratrice è diventata definitiva e l'ente è stato condannato al pagamento del doppio del contributo unificato.

Un professionista ha ottenuto un finanziamento bancario di 25.000 euro garantito dallo Stato, presentando un'autocertificazione falsa sui propri redditi e sul danno subito a causa della pandemia. La Corte di Cassazione ha confermato il sequestro preventivo della somma, stabilendo che la garanzia pubblica rientra nella nozione di erogazione. Di conseguenza, la condotta integra il reato di indebita percezione di erogazioni pubbliche. La Corte ha chiarito che il reato si consuma nel luogo in cui viene erogato il prestito e che il profitto confiscabile coincide con l'intero importo del finanziamento ottenuto indebitamente, poiché senza la falsa attestazione il mutuo non sarebbe mai stato concesso. Il ricorso del professionista è stato rigettato.

L'Ente Previdenziale ha richiesto il pagamento di contributi omessi a un Libero Professionista. Quest'ultimo si è opposto eccependo la prescrizione dei contributi previdenziali. L'Ente sosteneva che la mancata compilazione del quadro RR nella dichiarazione dei redditi costituisse un doloso occultamento del debito, idoneo a sospendere i termini di prescrizione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Ente, confermando che la mancata compilazione del quadro RR non fa scattare automaticamente l'occultamento doloso. Di conseguenza, il debito contributivo è stato dichiarato prescritto poiché il termine decorre dalla scadenza del pagamento e non dalla presentazione della dichiarazione. L'Ente Previdenziale è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

L'Istituto Previdenziale ha richiesto a un Socio il pagamento di oltre trentatremila euro per contributi previdenziali calcolati anche sui guadagni derivanti dalla sua semplice partecipazione a una società a responsabilità limitata. Il Socio si è opposto, sostenendo che tali somme fossero semplici redditi di capitale, poiché egli non svolgeva alcuna attività lavorativa all'interno dell'azienda. La Corte di Cassazione ha dato ragione al Socio, rigettando il ricorso dell'ente pubblico. I giudici hanno chiarito che i contributi INPS su utili societari non sono dovuti se il socio si limita a investire il proprio capitale senza lavorare nella società. Di conseguenza, i dividendi percepiti da un socio non operativo non rientrano nella base imponibile previdenziale.

L'INPS ha richiesto il pagamento di contributi previdenziali a una professionista iscritta alla Gestione Separata. La Corte d'Appello ha dichiarato prescritti tali crediti. L'INPS ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che la mancata compilazione del quadro RR della dichiarazione dei redditi da parte della professionista avesse occultato dolosamente il debito, sospendendo così la prescrizione. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'ente previdenziale. I giudici hanno chiarito che non esiste alcun automatismo tra la mancata compilazione del quadro RR e l'occultamento doloso del debito. Quest'ultimo costituisce un accertamento di fatto che non può essere rivalutato in sede di legittimità. Di conseguenza, trova applicazione la prescrizione contributi previdenziali in favore della professionista.

Un'avvocata iscritta all'Albo ma non alla Cassa Forense a causa del reddito inferiore a 5.000 euro si è opposta alla richiesta dell'INPS di iscriversi alla Gestione separata. La Corte d'Appello ha accolto la sua domanda ritenendo l'attività occasionale. L'INPS ha proposto ricorso in Cassazione sostenendo che l'attività professionale fosse comunque abituale. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'ente previdenziale. I giudici hanno chiarito che l'Iscrizione Gestione separata INPS richiede l'esercizio abituale della professione. Un reddito inferiore a 5.000 euro costituisce un forte indizio di occasionalità e spetta all'INPS dimostrare il contrario con prove concrete. Di conseguenza, l'avvocata ha vinto definitivamente la causa e non deve pagare i contributi pretesi.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'Istituto Previdenziale contro un socio di una s.r.l. L'ente pretendeva il pagamento dei **Contributi gestione commercianti** sui redditi percepiti dal socio in qualità di fondatore non lavoratore. I giudici hanno chiarito che i proventi derivanti dalla sola partecipazione al capitale di una società, senza lo svolgimento di attività lavorativa al suo interno, costituiscono redditi di capitale e non redditi d'impresa. Di conseguenza, tali somme non possono essere incluse nella base imponibile previdenziale. Il socio vince definitivamente la causa e non deve pagare le somme richieste dall'ente per la sua quota di partecipazione nella società di capitali.

Un ente pubblico, nel ruolo di terzo pignorato, ha proposto opposizione all'esecuzione contro un'ordinanza di assegnazione crediti emessa in favore di diversi lavoratori. Il giudice dell'esecuzione ha dichiarato inammissibile l'opposizione nella fase sommaria. L'ente pubblico ha impugnato direttamente in Cassazione questa decisione. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso, stabilendo che non si può ricorrere direttamente in Cassazione contro il provvedimento che chiude la fase sommaria, essendo invece obbligatorio avviare il successivo giudizio di merito per contestare la decisione.

Un gruppo di dipendenti pubblici ha chiesto il riconoscimento dell'anzianità maturata prima della loro promozione, pretendendo il conseguente aumento di stipendio. I lavoratori invocavano il regolamento interno per ottenere il riporto dell'anzianità di servizio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la decisione d'appello. I giudici hanno chiarito che la norma del regolamento ha una funzione di salvaguardia: serve solo a evitare perdite economiche nel passaggio di qualifica, non a garantire un automatico incremento retributivo a chi ha già ottenuto un aumento significativo, pari ad almeno il quindici per cento, grazie alla promozione. I lavoratori hanno perso la causa e sono stati condannati a pagare le spese processuali.

Un lavoratore, trasferito da un ente pubblico a un altro, chiedeva che nel calcolo del suo assegno ad personam, volto a preservare il trattamento economico in godimento, venisse inserita anche la voce variabile relativa alle economie di esercizio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore, confermando che l'assegno ad personam deve comprendere esclusivamente le voci retributive fisse, continuative e non occasionali. Le somme collegate a eventi incerti e variabili, come i risparmi di gestione distribuiti annualmente, non possono essere incluse in questa garanzia di conservazione dello stipendio. Di conseguenza, il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese legali.

Un Segretario Comunale ha chiesto il ricalcolo della propria retribuzione pretendendo che l'allineamento stipendiale dei segretari comunali (c.d. galleggiamento) venisse calcolato prima di applicare la maggiorazione della retribuzione di posizione. Il Comune ha invece sostenuto che l'allineamento dovesse riguardare la retribuzione complessiva, comprensiva di maggiorazione, chiedendo la restituzione delle somme pagate in eccedenza. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Comune, confermando che la legge del 2011 ha natura interpretativa e impone di calcolare l'allineamento sulla retribuzione complessiva. Di conseguenza, il Comune può recuperare le somme versate in eccedenza prima del 2011, in quanto costituiscono un pagamento non dovuto. La sentenza d'appello è stata annullata con rinvio.

Il Lavoratore ha richiesto all'INPS la rivalutazione contributiva per amianto per il periodo dal 1987 al 2000. La Corte d'Appello ha accolto la domanda, ritenendo che la prescrizione non potesse decorrere prima del riconoscimento ufficiale dell'esposizione. L'INPS ha impugnato la decisione in Cassazione, sostenendo che il termine di prescrizione decennale decorre dal momento in cui il lavoratore acquisisce la consapevolezza del rischio, coincidente con la presentazione della domanda di accertamento all'INAIL avvenuta nel 1996. La Suprema Corte ha accolto il ricorso dell'INPS, stabilendo che la richiesta presentata dal lavoratore solo nel 2013 è tardiva poiché il diritto si era ormai prescritto. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Un consorzio universitario ha conferito un incarico legale retribuito a un professore universitario a tempo pieno senza richiedere l'autorizzazione preventiva alla sua università. L'Agenzia delle Entrate ha quindi emesso una sanzione pecuniaria. Il consorzio ha contestato la multa, sostenendo che il professore avesse ottenuto un'autorizzazione successiva con efficacia retroattiva. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'amministrazione finanziaria, stabilendo che per i dipendenti pubblici è tassativa l'autorizzazione preventiva dipendenti pubblici. Un'approvazione postuma non può sanare l'illecito amministrativo, poiché la verifica di compatibilità deve avvenire prima dell'inizio dell'incarico per tutelare l'imparzialità della Pubblica Amministrazione. La causa è stata rinviata al Tribunale per valutare le altre difese del consorzio.

L'INPS ha richiesto a un professionista il pagamento dei contributi per la Gestione Separata. Il professionista ha eccepito la prescrizione del credito, essendo trascorso il termine di cinque anni. L'ente previdenziale ha sostenuto che la mancata compilazione del quadro RR nella dichiarazione dei redditi costituisse un doloso occultamento del debito, idoneo a sospendere la prescrizione. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'INPS. I giudici hanno chiarito che l'omessa compilazione del quadro RR non equivale automaticamente a un occultamento intenzionale, soprattutto perché l'ente dispone di autonomi poteri ispettivi per verificare i redditi. Di conseguenza, la prescrizione contributi INPS è confermata, poiché il primo atto interruttivo è stato notificato oltre i cinque anni dall'esigibilità del credito.

Tre lavoratori marittimi hanno contestato l'abuso del contratto a termine da parte della società datrice di lavoro, che aveva stipulato con loro numerosi contratti a tempo determinato in un breve arco temporale. La Corte d'Appello ha rigettato la loro domanda, nonostante avesse riscontrato forti indizi di comportamento scorretto. I lavoratori hanno quindi proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, rilevando una grave contraddizione nella sentenza d'appello: i giudici di secondo grado avevano ammesso la presenza di indizi di abuso, ma poi avevano rigettato la domanda senza analizzare concretamente le prove. La sentenza è stata annullata con rinvio ad un'altra sezione della Corte d'Appello per un nuovo esame.

Un professionista ha richiesto oltre seicentomila euro per l'attività difensiva svolta in favore di un dirigente in un lungo processo penale. Il Tribunale ha liquidato trentamila euro, ritenendo non provata la particolare complessità del caso, e ha condannato le società datrici di lavoro a tenere indenne il dirigente. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso principale del legale, confermando che la determinazione dei compensi professionali dell'avvocato deve basarsi sulle prestazioni effettivamente provate e sulle tariffe vigenti, senza automatismi di maggiorazione. Ha inoltre dichiarato inammissibile il ricorso incidentale delle società, confermando la decisione di merito.

Una lavoratrice con qualifica di dirigente ha chiesto l'ammissione al passivo del fallimento della società datrice di lavoro per ottenere il pagamento di ferie non godute e dell'indennità supplementare di fine rapporto. Il Tribunale ha respinto la domanda, ritenendo le buste paga prive di data certa e inopponibili al fallimento. La Corte di Cassazione ha parzialmente accolto il ricorso, stabilendo che l'efficacia probatoria delle buste paga firmate o timbrate dal datore di lavoro è piena ai fini dell'accertamento del credito nel fallimento. La curatela non può limitarsi a una contestazione generica, ma deve fornire prove contrarie specifiche. Al contrario, la Corte ha confermato l'esclusione dell'indennità supplementare, poiché il licenziamento era coerente con la procedura di concordato preventivo già avviata.

Un muratore ha chiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato e il pagamento delle differenze retributive nei confronti di un'impresa edile. La Corte d'Appello ha respinto la domanda a causa della genericità dei testimoni sull'effettivo datore di lavoro, sugli orari e sulle mansioni svolte in un cantiere con più ditte. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore. I giudici hanno chiarito che stabilire se sussista un rapporto di lavoro subordinato spetta esclusivamente al giudice di merito. La Cassazione non può rivalutare le prove se la motivazione della sentenza precedente è logica e coerente. Di conseguenza, il lavoratore perde la causa e deve pagare un ulteriore contributo unificato.