Anno 2023

Un'azienda ha proposto ricorso contro la revoca del proprio concordato preventivo e la conseguente dichiarazione di fallimento. Il Tribunale aveva ritenuto inattendibile la seconda relazione del piano, evidenziando gravi lacune sulla cessione d'azienda e la mancanza di garanzie reali. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Azienda. I giudici hanno chiarito che il tribunale deve esercitare un controllo di legittimità sulla fattibilità giuridica della proposta, verificando se l'obiettivo di soddisfare i creditori sia concretamente realizzabile. Al contrario, la valutazione sulla convenienza economica spetta esclusivamente ai creditori. Di conseguenza, la revoca del concordato preventivo e il fallimento sono stati confermati, con condanna dell'Azienda al pagamento delle spese processuali.

Un consorzio concessionario per la ricostruzione post-sisma chiede il pagamento di compensi, rimborsi spese e restituzione di penali al Comune e al Commissario di Governo. La Corte d'Appello rigetta le domande per mancata tempestiva iscrizione delle riserve. La Cassazione chiarisce che l'iscrizione delle riserve è obbligatoria solo per gli oneri aggiuntivi e non per le prestazioni già previste nel contratto originario. Inoltre, stabilisce che lo Stato risponde dei costi del contenzioso sorti prima del trasferimento delle opere al Comune. La sentenza viene cassata con rinvio.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dirigente con funzioni di direttore delle risorse umane. L'Azienda aveva interrotto il rapporto a causa del mancato controllo del dirigente sull'operato di una società di consulenza esterna. Quest'ultima aveva violato un accordo di riservatezza, acquisendo dati commerciali sensibili e contattando direttamente i clienti senza autorizzazione. Il dirigente non aveva vigilato né informato il consiglio di amministrazione. La Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore poiché non ha contestato tutte le autonome motivazioni della sentenza d'appello, in particolare quella relativa all'omesso controllo sulla riservatezza. Il dirigente perde definitivamente la causa e deve rimborsare le spese legali.

Alcuni dipendenti hanno richiesto il riconoscimento dell'intero periodo di apprendistato ai fini degli aumenti periodici di stipendio. La Corte d'Appello ha dichiarato la nullità delle clausole del contratto collettivo che escludevano tale calcolo. L'Azienda ha proposto ricorso in Cassazione ma, successivamente, ha depositato formale rinuncia al ricorso, accettata dai lavoratori. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del processo. Di conseguenza, la decisione precedente favorevole ai lavoratori diventa definitiva, confermando il diritto al computo dell'apprendistato per scatti di anzianità.

L'Ufficio del Pubblico Ministero ha proposto opposizione contro il decreto di liquidazione dei compensi spettanti a un Avvocato per l'attività svolta in regime di patrocinio a spese dello Stato. Il Tribunale ha dichiarato l'opposizione inammissibile perché tardiva. L'Ufficio del Pubblico Ministero ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo di non aver mai ricevuto la comunicazione formale del provvedimento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno chiarito che, anche in mancanza di comunicazione formale, si applica il termine lungo di sei mesi previsto dal codice di procedura civile per impugnare la decisione. Poiché l'opposizione è stata depositata oltre un anno e mezzo dopo il deposito del decreto di liquidazione, il ricorso è stato dichiarato definitivamente tardivo e respinto.

Il difensore della parte vittoriosa in un giudizio di Cassazione ha richiesto la correzione di un errore materiale poiché la Corte, pur avendo condannato la controparte al pagamento delle spese, aveva omesso di disporre la distrazione delle spese in suo favore, nonostante la formale richiesta. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, confermando che l'omessa pronuncia sulla distrazione delle spese non richiede un'impugnazione ordinaria, ma si risolve rapidamente con il procedimento di correzione dell'errore materiale. Di conseguenza, la Corte ha integrato il dispositivo della precedente ordinanza disponendo il pagamento diretto delle spese legali in favore del difensore antistatario.

La Società Alberghiera ha chiesto il risarcimento dei danni causati dal crollo di un muro di sostegno e dall'erosione della spiaggia a seguito di mareggiate, attribuendo la colpa all'Amministrazione Pubblica per aver rimosso le scogliere protettive prima di installare nuove barriere. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando l'assenza di responsabilità dell'appaltante pubblico. I giudici hanno chiarito che l'appaltatore risponde in via esclusiva dei danni a terzi grazie alla sua autonomia organizzativa. L'ente pubblico committente non è responsabile se dimostra di aver vigilato con diligenza e se il danno deriva dall'imprudente esecuzione dei lavori da parte dell'impresa appaltatrice. Di conseguenza, la Società Alberghiera perde la causa e deve rimborsare le spese legali.

Un proprietario terriero chiedeva il risarcimento dei danni a un'Unione Montana per la revoca di fondi europei destinati all'arboricoltura. Il Tribunale e la Corte d'Appello accoglievano la domanda risarcitoria. L'Unione Montana proponeva quindi ricorso in Cassazione. Nelle more del giudizio, l'ente pubblico ha depositato un atto di rinuncia al ricorso, accettato dagli eredi del proprietario terriero nel frattempo deceduto. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio, compensando le spese di lite.

Due lavoratori impugnano la cessione di ramo d'azienda tra la loro ex azienda datrice di lavoro e una nuova società, ritenendola invalida. Successivamente, i lavoratori firmano un verbale di conciliazione con la società acquirente per risolvere il rapporto di lavoro di fatto instaurato. L'azienda originaria sostiene che tale accordo estingua ogni pretesa anche nei suoi confronti. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso dell'azienda originaria, confermando che l'invalidità della cessione di ramo d'azienda mantiene in vita il rapporto giuridico con il datore di lavoro originario. La risoluzione del rapporto con l'acquirente di fatto non elimina l'interesse dei lavoratori a chiedere il ripristino del posto di lavoro originario.

Un lavoratore ha ottenuto il riconoscimento di un inquadramento superiore e il pagamento delle differenze retributive. L'Azienda sosteneva che i premi di risultato e le provvigioni dovessero essere assorbiti nello stipendio base. La Corte d'Appello ha invece stabilito che tali somme, avendo natura premiale e variabile, costituissero un superminimo non assorbibile. L'Azienda ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che i compensi legati al raggiungimento di obiettivi di vendita non possono essere assorbiti nella retribuzione minima tabellare. Di conseguenza, l'Azienda ha perso la causa ed è stata condannata a pagare le spese di giudizio.

Una lavoratrice ha chiesto il riconoscimento del lavoro subordinato per un periodo di circa otto anni, pretendendo il pagamento di differenze retributive, tredicesima e trattamento di fine rapporto (TFR). Il datore di lavoro ha contestato la subordinazione e ha proposto una domanda riconvenzionale per ottenere il rimborso di alcuni contributi previdenziali. I giudici di merito hanno accolto la domanda della lavoratrice, ritenendo provato il rapporto di lavoro subordinato grazie alle testimonianze, e hanno rigettato la richiesta del datore per mancanza di prove documentali. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del datore di lavoro. La Suprema Corte ha chiarito che la valutazione delle prove spetta esclusivamente ai giudici di merito e che non vi è stata alcuna inversione dell'onere della prova, confermando così la condanna del datore di lavoro al pagamento delle spettanze e delle spese di giudizio.

Una società ha impugnato la sentenza d'appello che confermava la revocatoria fallimentare sulla cessione di un contratto di leasing. La Corte di Cassazione ha rilevato un grave difetto procedurale: la cancelleria non era riuscita a inviare la notifica dell'avviso di udienza al difensore della società, non più iscritto al registro REGINDE, né alla società stessa presso la sua sede. Per garantire il diritto di difesa, la Suprema Corte ha rinviato la causa a una nuova udienza. Ha inoltre ordinato alla cancelleria di svolgere ricerche urgenti presso il registro delle imprese per individuare la sede legale e le generalità del rappresentante legale della società, al fine di perfezionare correttamente la comunicazione.

Un'azienda ha intimato il licenziamento per superamento del periodo di comporto a una dipendente. La Corte d'Appello ha dichiarato nullo il recesso, accertando che i giorni di effettiva malattia erano solo 169, inferiori al limite di 180 giorni previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL), escludendo dal calcolo un periodo di aspettativa non retribuita. L'azienda ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che una seconda lettera di licenziamento avesse sanato i vizi della prima e contestando il calcolo dei giorni di assenza. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando l'illegittimità del licenziamento. Di conseguenza, la lavoratrice ha ottenuto definitivamente la reintegrazione nel posto di lavoro e il risarcimento del danno pari a dodici mensilità, oltre al pagamento delle spese legali da parte del datore di lavoro.

Una società immobiliare acquista un terreno basandosi su un certificato di destinazione urbanistica erroneo rilasciato dal Comune, che prometteva un'edificabilità superiore a quella reale. Negato il permesso di costruire, la società rivende il terreno a terzi e chiede il risarcimento dei danni al Comune. I giudici di merito rigettano la domanda poiché la rivendita ha azzerato il danno effettivo. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso della società per difetto di specificità dei motivi. La ricorrente non ha infatti spiegato in modo dettagliato perché il bilanciamento tra il danno iniziale e il guadagno della rivendita fosse errato. Di conseguenza, la società perde definitivamente la causa e deve pagare le spese di giudizio.

Un dipendente di un'azienda sanitaria, inquadrato come ausiliario specializzato (livello A), ha svolto di fatto compiti complessi di gestione tecnica e amministrativa riconducibili al livello C. L'ente pubblico ha rifiutato il pagamento delle differenze retributive, sostenendo che il lavoratore avesse "saltato" i livelli intermedi e che alcune attività richiedessero l'iscrizione all'albo dei geometri. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'amministrazione. I giudici hanno chiarito che il diritto alla retribuzione per le mansioni superiori svolte trova fondamento diretto nell'articolo 36 della Costituzione. Pertanto, il lavoratore ha diritto a ricevere lo stipendio corrispondente all'attività effettivamente prestata, anche se l'assegnazione è avvenuta in violazione delle norme o saltando i livelli di inquadramento intermedi previsti dai contratti collettivi.

Gli eredi di un usufruttuario di quote societarie hanno chiesto la restituzione di somme versate dal loro parente defunto come versamento in conto futuro aumento di capitale. La società si è opposta, sostenendo che tali somme costituivano ormai una riserva di capitale non esigibile e che l'aumento era stato regolarmente deliberato. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno rilevato l'esistenza di un precedente giudicato (una sentenza definitiva sullo stesso tema tra le stesse parti) che aveva già escluso il diritto al rimborso. L'usufruttuario, non essendo socio, non aveva un diritto di opzione personale sulle nuove quote, e il versamento era confluito definitivamente nel patrimonio sociale. Di conseguenza, gli eredi perdono la causa e sono condannati a pagare le spese di giudizio.

Due medici, specializzati in cardiologia e neurologia tra il 1980 e il 1984, hanno chiesto il risarcimento per la mancata retribuzione durante la scuola di specializzazione, a causa del ritardo dello Stato italiano nel recepire le direttive europee. La Corte d'Appello aveva riconosciuto l'intero risarcimento per i quattro anni di corso. La Corte di Cassazione ha parzialmente accolto il ricorso dello Stato. Applicando i principi europei, la Corte ha stabilito che il diritto al rimborso medici specializzandi per chi ha iniziato prima del 1982 spetta solo a partire dal 1° gennaio 1983, data di scadenza del termine di recepimento della direttiva. Di conseguenza, i giudici hanno ridotto l'importo originario, condannando lo Stato a pagare circa diecimila euro a testa, corrispondenti ai soli diciotto mesi di corso svolti dopo tale data, oltre agli interessi legali.

Il Contribuente ha ottenuto una sentenza definitiva che condanna l'Agenzia delle Entrate al Rimborso imposte sisma per i tributi versati tra il 1990 e il 1992 in Sicilia. L'Amministrazione Finanziaria ha pagato solo il 50% della somma, invocando una legge successiva che dimezza i rimborsi in caso di fondi insufficienti. Il Contribuente ha quindi avviato un giudizio di ottemperanza. La Corte di Cassazione ha stabilito che i limiti di bilancio non cancellano il diritto al rimborso integrale stabilito dal giudicato. Tuttavia, la nuova normativa si applica alle modalità di pagamento. Se i fondi ordinari sono esauriti, il giudice o il commissario ad acta devono attivare procedure contabili straordinarie, come l'ordine di pagamento in conto sospeso, per garantire l'integrale soddisfacimento del credito senza subire tagli definitivi.

Un'azienda contribuente ha omesso di presentare la dichiarazione dei redditi per un anno d'imposta, pur avendo maturato un reale credito IVA e IRAP. L'Amministrazione finanziaria ha emesso una cartella esattoriale, vietando la compensazione del credito d'imposta nella dichiarazione dell'anno successivo. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'azienda. I giudici hanno stabilito che la mancata indicazione del credito nella dichiarazione omessa è un errore solo formale. Se l'esistenza del credito è reale e provata, il contribuente ha il diritto sostanziale di recuperarlo e utilizzarlo in compensazione l'anno successivo. La dichiarazione dei redditi è infatti una semplice comunicazione di dati e non può cancellare un diritto stabilito dalla legge.

L'INPS ha richiesto il pagamento di contributi previdenziali a una società cooperativa, in qualità di committente, applicando il principio della responsabilità solidale negli appalti. La Corte d'Appello aveva dichiarato decaduta l'azione dell'ente previdenziale per il decorso del termine biennale previsto dalla legge. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'INPS, stabilendo che il termine di decadenza di due anni si applica esclusivamente alle azioni promosse dai lavoratori per i crediti di lavoro. Al contrario, l'azione di recupero dei contributi previdenziali promossa dagli enti pubblici non è soggetta a decadenza biennale, ma unicamente ai normali termini di prescrizione. Di conseguenza, la sentenza impugnata è stata cassata con rinvio per un nuovo esame del caso.