Legge 112/2008

Una fondazione di ricerca, ente pubblico economico, si opponeva al pagamento dei contributi per malattia sostenendo di non avere operai. L'ente previdenziale non contestava questo punto nel giudizio di rinvio. La Cassazione ha stabilito che il principio di non contestazione non si applica a fatti introdotti tardivamente in un giudizio di rinvio, che è per sua natura "chiuso". La Corte ha quindi annullato la decisione di merito che aveva esonerato la fondazione dal pagamento.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 8845/2024, ha stabilito che lo sconto tariffario imposto alle strutture sanitarie accreditate era limitato al triennio 2007-2009 e non può essere applicato agli anni successivi. La Corte ha confermato la giurisdizione del giudice ordinario per le controversie relative ai pagamenti e ha individuato nell'Azienda Sanitaria Locale (ASL), e non nella Regione, il soggetto tenuto al pagamento. La decisione si basa sulla natura meramente patrimoniale della controversia e sull'interpretazione restrittiva della norma che introduceva il taglio temporaneo delle tariffe.

Un dipendente pubblico, collocato in prepensionamento forzato per esubero, si è visto posticipare l'erogazione della liquidazione. La Corte di Cassazione, con un'ordinanza interlocutoria, ha sospeso la decisione, ritenendo necessario un approfondimento in pubblica udienza sulla legittimità costituzionale del pagamento differito TFS quando il pensionamento non è una scelta ma un'imposizione, data la potenziale violazione dei principi di eguaglianza e giusta retribuzione.

Un dirigente medico ha contestato il suo collocamento a riposo, sostenendo di avere il diritto di rimanere in servizio fino a 70 anni per raggiungere la massima anzianità contributiva. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo una chiara distinzione tra 'età lavorativa massima' (di norma 65 anni) e 'età pensionabile'. La possibilità di proseguire l'attività lavorativa è concessa solo per raggiungere i requisiti minimi per la pensione, non per massimizzarla. Questa ordinanza definisce i criteri per il pensionamento dei dirigenti medici.

Una recente sentenza della Corte d'Appello di Ancona ha dichiarato l'estinzione del processo d'appello a causa della mancata comparizione delle parti a due udienze consecutive. La decisione si fonda sull'applicazione rigorosa dell'art. 181 del codice di procedura civile, che sanziona l'inattività delle parti. La Corte ha chiarito che il mancato deposito di note scritte, nella modalità della trattazione cartolare, equivale a una mancata comparizione fisica, portando alla cancellazione della causa dal ruolo e lasciando le spese a carico di chi le ha anticipate.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 5084/2024, ha stabilito che il blocco assunzioni derivante dalla violazione del Patto di Stabilità da parte di una Regione si estende automaticamente e per legge anche ai suoi enti strumentali. Di conseguenza, l'impossibilità di assumere i vincitori di un concorso pubblico non comporta una responsabilità dell'ente, configurandosi come 'factum principis', ovvero un impedimento derivante da un ordine dell'autorità.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di un lavoratore che chiedeva il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato con una società in house, a seguito di un presunto appalto di manodopera illecito. La Corte ha stabilito che la natura pubblicistica della società in house impone l'obbligo di procedure di selezione pubblica per le assunzioni. Pertanto, un rapporto di lavoro instaurato in violazione di tali norme è nullo e non può essere costituito giudizialmente, rendendo irrilevante l'analisi sulla genuinità dell'appalto.

La Corte di Cassazione, con ordinanza 3507/2024, ha stabilito che lo sconto tariffario sanità, introdotto dalla L. 296/2006, era una misura temporanea limitata al triennio 2007-2009 e non può essere applicato a prestazioni sanitarie erogate nel 2011. L'appello di un'Azienda Sanitaria Locale, che richiedeva l'applicazione della riduzione tariffaria, è stato respinto confermando le decisioni dei giudici di merito.

Una cooperativa committente ha contestato una richiesta di pagamento basata sui costi minimi autotrasporto. La Corte d'Appello ha accolto la richiesta, distinguendo tra le tariffe fissate dall'Osservatorio di settore (invalidate dal diritto UE) e quelle transitorie stabilite dal Ministero, ritenute valide. La Corte di Cassazione ha confermato questa interpretazione, respingendo il ricorso della cooperativa e chiarendo che le tariffe ministeriali, a differenza di quelle associative, non violano i principi di concorrenza. Le questioni procedurali sollevate sono state giudicate inammissibili.

L'ordinanza analizza il caso di due lavoratori in esonero dal servizio e la loro controversia con l'ente previdenziale sul calcolo del trattamento economico. La Corte di Cassazione ha accolto parzialmente il ricorso dell'ente, stabilendo che i compensi per progetti specifici non rientrano automaticamente nella base di calcolo. Ha invece confermato il diritto dei lavoratori all'indennità per le ferie non godute e chiarito i criteri per il calcolo della tredicesima, rinviando alla Corte d'Appello per una nuova valutazione sui compensi accessori.

La Corte di Cassazione si è pronunciata sul caso di un dirigente pubblico con una serie di contratti a tempo determinato. La Corte ha stabilito che gli incarichi dirigenziali a termine non possono essere rinnovati all'infinito per coprire esigenze stabili dell'amministrazione, riconoscendo il diritto al risarcimento del danno in caso di abuso. Ha tuttavia escluso che un dirigente esterno possa partecipare a selezioni interne riservate al personale di ruolo e che lo svolgimento di fatto di mansioni superiori dia automaticamente diritto a una retribuzione maggiore.

Una società di gestione di fondi giudiziari ha contestato un'ordinanza di assegnazione in un pignoramento presso terzi, sostenendo che le somme erano già state sottoposte a sequestro penale. La Corte di Cassazione ha stabilito che la società non aveva la legittimazione ad opporre, in quanto soggetto estraneo al procedimento esecutivo. Tale diritto spetta solo alle parti del processo. Un terzo che vanta diritti sui beni pignorati deve utilizzare un altro strumento giuridico (l'opposizione di terzo) e deve farlo prima che venga emessa l'ordinanza di assegnazione. La sentenza chiarisce quindi i confini e gli strumenti per contestare gli atti dell'esecuzione forzata.

Una lavoratrice ha richiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro diretto con una società in house, sostenendo un'interposizione illecita di manodopera. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, applicando il principio della "ragione più liquida". Ha stabilito che non è possibile costituire giudizialmente un rapporto di lavoro con una società a partecipazione pubblica totale, come una società in house, se l'assunzione non è avvenuta tramite procedure selettive pubbliche, trasparenti e imparziali, come previsto dalla legge. Questa regola prevale su qualsiasi accertamento relativo all'illegittimità dell'appalto.

Una lavoratrice, dopo aver impugnato in Cassazione il rigetto della sua richiesta di conversione di un contratto a termine, ha presentato una rinuncia al ricorso a seguito di un accordo transattivo. La Corte di Cassazione ha dichiarato estinto il giudizio, chiarendo un punto fondamentale: la rinuncia al ricorso, essendo un evento sopravvenuto, non fa scattare l'obbligo del versamento del doppio contributo unificato, sanzione prevista solo per le impugnazioni inammissibili, pretestuose o respinte integralmente fin dall'origine.

Un lavoratore aveva impugnato il rigetto della sua domanda di conversione di un contratto a termine. Nelle more del giudizio in Cassazione, le parti hanno raggiunto un accordo, portando alla rinuncia al ricorso. La Corte ha dichiarato estinto il giudizio, specificando che in caso di rinuncia al ricorso per accordo sopravvenuto, non è dovuto il raddoppio del contributo unificato, poiché la sanzione è prevista solo per le impugnazioni pretestuose o dilatorie.

Una società di autotrasporti ha impugnato un lodo arbitrale, sostenendo che il mancato rispetto delle tariffe minime legali costituisse una violazione dell'ordine pubblico. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che, ai fini dell'impugnazione lodo arbitrale, la nozione di "ordine pubblico" è limitata ai principi fondamentali dell'ordinamento e non si estende a tutte le norme imperative. Di conseguenza, la violazione delle norme sui costi minimi non è un motivo valido per contestare il lodo, a meno che le parti non lo abbiano espressamente previsto.

La Corte di Cassazione ha confermato la nullità dei contratti di collaborazione a progetto stipulati con una società a totale partecipazione pubblica, a causa della mancata esecuzione di una procedura di selezione concorsuale. Questa decisione sottolinea che la nullità del contratto pubblico impedisce la sua conversione in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, riaffermando il principio fondamentale dell'accesso meritocratico agli impieghi in ambito pubblico.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 420/2024, ha stabilito che per le società in house non è possibile la conversione automatica di un contratto di collaborazione a progetto in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, anche se il progetto è fittizio. Questa regola, derivante dall'estensione delle norme sul pubblico impiego, mira a garantire il rispetto delle procedure concorsuali per l'assunzione, impedendo l'accesso stabile all'impiego tramite vie alternative. La Corte ha quindi cassato la decisione di merito che aveva disposto la conversione, rinviando la causa per una nuova valutazione.

Una dipendente pubblica ha contestato la decisione dell'amministrazione di revocare il suo contratto di lavoro a tempo parziale, ripristinando quello a tempo pieno. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del provvedimento, chiarendo che la revoca del part time, ai sensi della L. 183/2010, è valida se fondata su comprovate esigenze organizzative e gestionali e se attuata nel rispetto dei principi di correttezza e buona fede, come la concessione di un congruo preavviso.

Un cittadino ha richiesto un'equa riparazione per l'eccessiva durata di un procedimento giudiziario. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, ha corretto la decisione della Corte d'Appello su due punti fondamentali: il metodo di calcolo della durata irragionevole del processo e l'importo annuo dell'indennizzo. La Corte ha stabilito che la frazione di anno superiore a sei mesi deve essere arrotondata all'anno intero e che si applica la normativa vigente al momento del deposito del ricorso, garantendo così al cittadino un risarcimento maggiore. La sentenza ha anche rettificato la liquidazione delle spese legali.