D.P.R. 115/2002

La Corte di Cassazione ha stabilito che per il riconoscimento della qualifica dirigenziale contano le mansioni effettivamente svolte e non il riconoscimento formale da parte del datore di lavoro. In un caso riguardante un dipendente di un istituto bancario, la Corte ha confermato il suo diritto alla qualifica superiore e alle relative differenze retributive, basandosi sulla natura e complessità delle sue responsabilità. È stato inoltre chiarito che il termine di prescrizione per tali rivendicazioni non decorre in costanza di rapporto se la qualifica rivendicata non è assistita da stabilità reale.

La Corte di Cassazione dichiara l'improcedibilità di un ricorso a causa di un vizio formale, senza entrare nel merito di una disputa immobiliare tra fratelli. La decisione evidenzia l'importanza cruciale del corretto deposito degli atti, in particolare della sentenza impugnata con la relata di notifica. L'omissione di tale adempimento ha reso fatale l'impugnazione, confermando come un errore procedurale possa precludere la valutazione delle ragioni di una parte. Questo caso serve da monito sull'imprescindibile rigore necessario nella gestione del processo, sottolineando come l'improcedibilità del ricorso in Cassazione sia una sanzione severa ma necessaria per garantire l'ordinato svolgimento del giudizio di legittimità.

La Corte di Cassazione chiarisce che l'opposizione decreto liquidazione del compenso di un professionista delegato, quando non contesta l'importo ma il soggetto tenuto al pagamento, deve essere proposta come opposizione agli atti esecutivi (art. 617 c.p.c.). In tale giudizio è necessaria la partecipazione di tutte le parti potenzialmente obbligate (litisconsorzio necessario), pena la nullità della decisione.

Un dirigente medico ha pubblicato su Facebook una critica alle politiche sanitarie di risparmio, ricevendo una sanzione disciplinare dalla sua Azienda Sanitaria. La Corte d'Appello ha annullato la sanzione, ritenendo il post una generica disquisizione politica non direttamente riferibile al datore di lavoro. La Corte di Cassazione ha confermato questa visione, dichiarando inammissibile il ricorso dell'azienda. Il caso definisce i confini del diritto di critica del dipendente verso il datore di lavoro, distinguendo tra legittima espressione di pensiero e offesa sanzionabile.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 20559/2025, ha stabilito che spetta al professionista dimostrare che il proprio veicolo è strumentale all'attività lavorativa per evitarne il fermo amministrativo. La Corte ha rigettato il ricorso di un avvocato, negandogli il risarcimento del danno, poiché la prova della strumentalità era stata fornita solo in corso di causa e non in fase pre-contenziosa, escludendo così la colpa dell'agente di riscossione. Il caso sottolinea l'importanza di agire tempestivamente per contestare il preavviso di fermo auto professionale.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la deducibilità delle spese per un elicottero aziendale è ammessa integralmente solo se il velivolo è un bene strumentale indispensabile per l'attività propria dell'impresa, e non semplicemente un mezzo comodo per il trasporto di amministratori e dipendenti. La sentenza chiarisce la rigida interpretazione dell'art. 164 del TUIR, distinguendo tra inerenza del costo e strumentalità in senso stretto, necessaria per la deduzione totale.

Una società in liquidazione e in concordato preventivo ha agito in giudizio per far dichiarare la prescrizione dei crediti vantati nei suoi confronti. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto la richiesta. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, stabilendo un importante principio sulla prescrizione nel concordato preventivo. La Corte ha chiarito che, dopo l'omologazione del concordato, si verifica una sospensione della prescrizione per tutti i crediti anteriori. Questo perché l'omologazione rende i crediti temporaneamente inesigibili, in attesa che vengano rispettate le modalità e i tempi di pagamento previsti dal piano. Tale inesigibilità costituisce un impedimento giuridico all'esercizio del diritto che, ai sensi dell'art. 2935 c.c., sospende il decorso del termine di prescrizione fino alla scadenza dei termini di pagamento fissati nel piano concordatario.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'opzione per il sistema contributivo integrale deve essere esercitata dal lavoratore con una dichiarazione scritta e inviata direttamente all'Ente previdenziale. Una semplice comunicazione verbale al datore di lavoro, anche se seguita dalla corretta compilazione dei flussi UniEmens, non è sufficiente e non produce effetti. Di conseguenza, il datore di lavoro che applica il massimale contributivo senza una valida opzione commette un'illegittima autoriduzione del carico contributivo ed è tenuto a versare le differenze.

La Corte di Cassazione ha stabilito che una clausola compromissoria, presente in un solo contratto all'interno di una serie di accordi tra loro collegati (collegamento negoziale), non si estende automaticamente agli altri. La volontà di devolvere le liti ad arbitri deve essere espressa e non può essere presunta. La Corte ha quindi rigettato il ricorso, confermando che le controversie relative al contratto con la clausola devono essere decise da arbitri, mentre le altre restano di competenza del giudice ordinario.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di un'emittente televisiva e di un suo conduttore per diffamazione ai danni di una giornalista. La Corte ha stabilito che il diritto di critica, sebbene più ampio del diritto di cronaca, richiede che il 'nucleo essenziale dei fatti' su cui si basa sia veritiero. Presentare ipotesi investigative come certezze di colpevolezza viola questo principio, integrando la diffamazione e l'uso illecito dell'immagine, anche quando si esercita il diritto di critica.

La Corte di Cassazione conferma la legittimità di un credito d'imposta usufruito da una società. L'Agenzia Fiscale contestava l'aumento dei costi di un investimento, ma i giudici hanno respinto il ricorso. Si è stabilito che la valutazione dei fatti e delle prove, come la coerenza dei costi e il legittimo affidamento derivante da precedenti controlli, spetta ai giudici di merito e non può essere riesaminata in Cassazione se la motivazione della sentenza è logica e comprensibile.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, ha stabilito un principio fondamentale sul calcolo dell'indennità di anzianità per i lavoratori transitati dalla pubblica amministrazione statale a un ente pubblico. Il caso riguardava un dipendente passato da un Ministero al CREA, un ente di ricerca. L'ente sosteneva di dover calcolare il trattamento di fine servizio in due parti distinte, una per il periodo statale e una per quello successivo. La Corte ha rigettato questa tesi, affermando che il rapporto di lavoro è unico e continuo. Di conseguenza, l'indennità di anzianità deve essere calcolata in modo unitario per l'intera durata del servizio, applicando le regole dell'ente di destinazione, senza alcuna frammentazione.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso relativo al calcolo dell'imposta pubblicità pensilina di un distributore di carburante. L'ordinanza stabilisce che la valutazione se includere o meno l'intera cornice della pensilina nella base imponibile è un accertamento di fatto riservato al giudice di merito. Il ricorso della società concessionaria, che voleva tassare l'intera superficie, è stato respinto perché la determinazione di cosa costituisca 'mero supporto' rispetto al 'messaggio pubblicitario' non è una questione di violazione di legge, ma di valutazione fattuale.

Un contribuente, dopo aver impugnato un avviso di liquidazione e aver successivamente pagato l'imposta e rinunciato al ricorso, è stato condannato a pagare le spese legali all'Amministrazione finanziaria. Il contribuente ha fatto ricorso in Cassazione sostenendo di non dover pagare le spese poiché l'ente si era difeso con un proprio funzionario e non con un avvocato esterno. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, dichiarandolo in parte inammissibile per genericità e in parte infondato. La Corte ha confermato il principio secondo cui l'obbligo di rifondere le spese di lite al funzionario della parte pubblica vittoriosa è pienamente legittimo, come previsto dalla normativa sul processo tributario.

La Corte di Cassazione, con ordinanza, ha stabilito un principio fondamentale in materia di cessione ramo d'azienda dichiarata illegittima. Se il datore di lavoro originario (cedente) non riammette in servizio il lavoratore, quest'ultimo ha diritto alla retribuzione completa, anche se nel frattempo ha lavorato e percepito uno stipendio dal nuovo datore (cessionario). La Corte ha chiarito che si creano due rapporti di lavoro distinti: uno 'de iure' con il cedente, che deve lo stipendio a causa del suo rifiuto illegittimo, e uno 'de facto' con il cessionario, che paga per la prestazione effettivamente ricevuta. Pertanto, le somme percepite dal cessionario non possono essere detratte da quanto dovuto dal cedente.

La Cassazione dichiara inammissibile un ricorso per tardività, ribadendo l'importanza del rispetto del termine lungo impugnazione di sei mesi dalla pubblicazione della sentenza, come previsto dall'art. 327 c.p.c. Il caso riguardava un appello dell'Agenzia di Riscossione contro una sentenza del Tribunale. Il mancato rispetto del termine ha reso l'appello irricevibile, confermando la decisione di primo grado.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di una lavoratrice che si era dimessa per giusta causa a seguito di una contestazione disciplinare da parte della sua banca. La Corte ha ribadito che la valutazione della giusta causa è un accertamento di fatto riservato ai giudici di merito e che una mera incolpazione disciplinare, se non lesiva della dignità, non è sufficiente a giustificare il recesso. Il ricorso è stato respinto anche per vizi procedurali, come la commistione di diversi motivi di impugnazione.

La Corte di Cassazione ha esaminato la responsabilità delle associazioni non riconosciute, specificando che il legale rappresentante non risponde dei debiti fiscali dell'ente se dimostra la sua completa estraneità alla gestione. Nel caso di specie, un presidente di un'associazione sportiva dilettantistica è stato esonerato dalla responsabilità solidale dopo aver provato, tramite evidenze di un processo penale, di non aver mai partecipato all'attività gestoria, superando così la presunzione legale. La Corte ha rigettato il ricorso dell'Agenzia delle Entrate, confermando che la responsabilità non deriva dalla mera carica formale, ma dall'effettiva ingerenza nell'amministrazione.

Un addetto alla sorveglianza ha citato in giudizio la sua ex azienda per il mancato pagamento di compensi per lavoro straordinario discontinuo. La Corte d'Appello aveva respinto la richiesta, applicando una deroga legale per le attività lavorative non continue. La Corte di Cassazione ha confermato tale decisione, dichiarando inammissibile il ricorso del lavoratore. La questione cruciale è stata la mancata e tempestiva allegazione, nei gradi di merito, dell'esistenza di una disciplina contrattuale collettiva più favorevole, rendendo il motivo di ricorso inammissibile in sede di legittimità.

Un condomino, dopo aver ottenuto una vittoria parziale in Cassazione in una lite per spese condominiali e aver pagato in base alla sentenza poi annullata, ha avviato una nuova causa per la restituzione delle somme. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, stabilendo che la domanda di restituzione deve essere proposta esclusivamente al giudice del rinvio, anche se il relativo giudizio si è estinto per mancata riassunzione. L'aver agito diversamente ha comportato anche una condanna per lite temeraria.