Art. 55 Codice Civile — Anno 2023

Un dirigente medico ha richiesto a un'Azienda Sanitaria il pagamento per prestazioni extra svolte in regime di attività intramuraria, basandosi su un presunto accordo verbale. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta. I giudici hanno stabilito che l'accordo scritto per l'attività intramuraria è un requisito fondamentale e non può essere sostituito da un'intesa verbale. Questa attività è soggetta a una rigida normativa per bilanciare l'impegno istituzionale del medico con la libera professione, proteggendo il servizio sanitario. Di conseguenza, in assenza di un contratto formale, nessun compenso è dovuto. Il Medico ha perso la causa.

La Corte di Cassazione conferma il diritto al risarcimento del danno per i dirigenti medici a cui non è stata corrisposta la parte variabile dell'indennità di posizione. L'inerzia della Pubblica Amministrazione nel completare le procedure di valutazione e pesatura degli incarichi costituisce un inadempimento contrattuale che genera una perdita di chance risarcibile, liquidabile dal giudice anche in via equitativa.

Una dirigente medico ha citato in giudizio un'Azienda Sanitaria per ottenere la parte variabile della retribuzione di posizione, non corrisposta a causa della mancata "graduazione" delle funzioni dirigenziali. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, affermando che la graduazione è un presupposto indispensabile per far sorgere il diritto al pagamento. L'azione corretta da esperire non era quella di adempimento per il pagamento, ma quella di risarcimento del danno per l'inerzia dell'amministrazione.