Art. 418 Codice di Procedura Civile — Anno 2026

Un lavoratore ottiene un decreto ingiuntivo contro il proprio datore di lavoro per stipendi arretrati. Il datore propone opposizione a decreto ingiuntivo richiedendo in compensazione le spese dei pasti aziendali. Costituendosi nella causa di opposizione, il lavoratore presenta a sua volta una nuova richiesta economica per ottenere straordinari pregressi, ulteriori mensilità non pagate e risarcimento danni. I giudici di merito dichiarano inammissibile la richiesta aggiuntiva del lavoratore. La Corte di Cassazione conferma il verdetto e rigetta il ricorso del dipendente. I giudici stabiliscono che il creditore opposto non può aggiungere pretese cumulative nel giudizio di opposizione, ma può proporre soltanto domande alternative strettamente legate allo stesso interesse sostanziale iniziale per evitare l'allungamento dei tempi processuali.

Un lavoratore con mansioni di coordinamento ha chiesto l'assunzione automatica presso la nuova cooperativa subentrata nella gestione dell'appalto logistico. Il tribunale e la corte d'appello hanno respinto la richiesta. I giudici hanno accertato che il dipendente ricopriva una posizione organizzativa di rilievo, confermata anche da un precedente patto di non concorrenza. Il contratto collettivo del settore logistica esclude infatti il passaggio automatico per le figure direttive per salvaguardare le scelte manageriali della nuova impresa. La Corte di Cassazione ha confermato il verdetto, ribadendo che la clausola sociale nel cambio appalto non si applica al personale con ruolo apicale. Il dipendente ha perso la causa ed è stato condannato a rifondere le spese processuali.

Un lavoratore impugna un licenziamento verbale. L'azienda si difende sostenendo che il dipendente aveva mentito sulle sue qualifiche e esperienze per ottenere il posto. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici precedenti, stabilendo che la menzogna del lavoratore costituisce un 'dolo' che giustifica l'annullamento del contratto di lavoro. Poiché il lavoratore non ha mai negato le accuse di aver mentito, i fatti sono stati considerati provati. Di conseguenza, il contratto è stato ritenuto invalido fin dall'inizio e la richiesta di risarcimento del lavoratore è stata respinta. L'azienda ha vinto la causa.

Una lavoratrice, assunta come Maitre d'Hotel, impugna il licenziamento orale. L'azienda si difende sostenendo di essere stata ingannata da false dichiarazioni sulle qualifiche e le esperienze della dipendente. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, stabilendo la validità dell'**annullamento contratto per dolo**. Poiché la lavoratrice non ha mai contestato le accuse di aver mentito, queste sono state considerate vere. L'inganno è stato ritenuto così grave da invalidare il contratto di lavoro fin dall'inizio, rendendo infondata qualsiasi pretesa legata al licenziamento. L'azienda ha quindi vinto la causa.

Un locatore ottiene un decreto ingiuntivo per canoni non pagati. L'inquilino si oppone sostenendo che il contratto era scaduto. Il locatore, allora, modifica la sua richiesta: chiede la stessa somma non più come canoni, ma come risarcimento per il ritardato rilascio dell'immobile. La Cassazione stabilisce che questo non è una nuova domanda inammissibile, ma un legittimo **mutamento della domanda** in senso subordinato. I fatti (occupazione senza pagamento) e la somma richiesta restano identici, cambia solo la qualificazione giuridica. Di conseguenza, la richiesta del locatore è valida e l'inquilino viene condannato al pagamento.

La Corte di Cassazione ha dichiarato improcedibile un ricorso riguardante una controversia locatizia a causa di un vizio formale nella **procura alle liti**. Il difensore del ricorrente aveva omesso di autenticare la firma del cliente sul foglio separato allegato al ricorso. Nonostante le contestazioni relative a canoni non dovuti e cattiva manutenzione dell'immobile, la Corte non ha potuto analizzare il merito della vicenda. La decisione ha comportato la condanna del legale al pagamento delle spese processuali, in quanto l'attività svolta senza un valido mandato ricade sotto la sua esclusiva responsabilità professionale.

Un professionista ha richiesto il pagamento di consulenze svolte per un'azienda sanitaria, ma la richiesta è stata respinta per intervenuta prescrizione crediti professionali. La Cassazione ha confermato che tali compensi hanno natura retributiva e sono soggetti al termine quinquennale. È stata inoltre analizzata la corretta liquidazione delle spese legali in base ai parametri forensi.

La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità di una domanda riconvenzionale (nella forma di 'reconventio reconventionis') presentata da un ex agente. La domanda, relativa a crediti derivanti dal rapporto di agenzia, è stata ritenuta priva di connessione sia con la pretesa iniziale basata su un accordo conciliativo, sia con la domanda riconvenzionale della controparte per concorrenza sleale, stabilendo un importante principio sui limiti di nuove domande nel processo.

La Cassazione conferma la decisione dei giudici di merito: il figlio adulto deve restituire la casa concessa in comodato precario dai genitori. Non rileva il suo stato di bisogno, poiché l'uso gratuito dell'immobile era un atto di generosità volontaria, non l'adempimento di un obbligo di mantenimento.