Art. 39 Codice Civile — Anno 2023

Un dirigente medico di un'azienda sanitaria ha richiesto il risarcimento danni da perdita di chance a causa del mancato pagamento della quota variabile dell'indennità di posizione. L'azienda sanitaria non aveva mai avviato la procedura di valutazione e graduazione degli incarichi dirigenziali, impedendo di fatto il calcolo dell'emolumento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda sanitaria, confermando la sua responsabilità contrattuale. I giudici hanno stabilito che l'amministrazione ha l'obbligo di attivare e concludere tale procedimento. La violazione di questo dovere lede il diritto del lavoratore e giustifica il risarcimento danni da perdita di chance, liquidabile anche in via equitativa dal giudice sulla base di elementi presuntivi.

Un albergo chiede al vicepresidente di un comitato organizzatore il pagamento di 17.000 euro per il soggiorno di alcuni ospiti. L'uomo si oppone, sostenendo di non essere personalmente responsabile. Dopo aver perso nei primi due gradi di giudizio, presenta ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, le parti trovano un accordo e chiedono congiuntamente di chiudere la causa. La Corte Suprema, di conseguenza, dichiara l'estinzione del giudizio. La sentenza non entra nel merito della questione, lasciando irrisolto il principio sulla responsabilità per debiti del comitato in questo caso specifico.