Art. 373 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Una parte chiede alla Corte di Cassazione la correzione errore materiale di una precedente sentenza. Sostiene che i giudici abbiano dimenticato di pronunciarsi sul rimborso delle spese legali relative a un altro procedimento. La Corte, tuttavia, respinge la richiesta. La decisione non entra nel merito della presunta dimenticanza, ma si basa su un motivo puramente procedurale: la parte richiedente non ha depositato tutti i documenti necessari a dimostrare la fondatezza della sua istanza. Senza le prove documentali indispensabili, i giudici non hanno potuto verificare l'esistenza dell'errore. Di conseguenza, la richiesta è stata rigettata per carenza di prova.

Un Lavoratore chiede alla Corte di Cassazione di correggere una precedente ordinanza, sostenendo che avesse omesso di decidere sulle spese di una fase incidentale. La Corte ha respinto la richiesta, stabilendo un principio fondamentale: la decisione finale sulla compensazione spese legali assorbe e regola i costi di tutto il giudizio, comprese le fasi precedenti. La Corte ha chiarito che la compensazione per 'reciproca soccombenza' si estendeva implicitamente anche alla fase incidentale, non costituendo quindi un'omissione o un errore da correggere. Di conseguenza, il ricorso del Lavoratore è stato rigettato.

Dei lavoratori chiedono alla Corte di Cassazione di correggere un'ordinanza, sostenendo che il giudice abbia dimenticato di decidere sulle spese di una fase secondaria del processo. La Corte aveva precedentemente disposto una generale compensazione delle spese giudiziali tra i lavoratori e l'Ente Pubblico. La Cassazione rigetta la richiesta, stabilendo un principio importante: la decisione di compensazione delle spese giudiziali si estende a tutto il giudizio, comprese le fasi incidentali. Non si è trattato di un errore, ma di una decisione onnicomprensiva che non necessita di correzioni.

La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta di alcuni lavoratori di correggere una precedente ordinanza per un presunto errore materiale. I lavoratori sostenevano che la Corte avesse omesso di pronunciarsi sulle spese di una fase incidentale del processo. I giudici hanno chiarito un principio fondamentale: la decisione finale sulla **compensazione spese legali** è onnicomprensiva. Essa copre l'intero giudizio, incluse le fasi secondarie, anche se non menzionate esplicitamente. Pertanto, non vi era alcun errore da correggere, poiché la compensazione disposta in via definitiva si estendeva implicitamente a ogni parte della causa.

La Corte di Cassazione ha respinto un ricorso per la correzione di un presunto errore materiale relativo alla mancata liquidazione delle spese di un giudizio incidentale. I ricorrenti sostenevano che l'ordinanza principale avesse omesso di pronunciarsi sulle spese relative alla richiesta di sospensione dell'esecuzione ex art. 373 c.p.c. La Suprema Corte ha stabilito che la compensazione delle spese disposta per l'intero giudizio di legittimità include implicitamente anche le fasi incidentali, in quanto la loro natura è provvisoria e l'esito finale dipende dalla decisione sul merito.

La Corte di Cassazione ha respinto un ricorso volto alla correzione di un presunto errore materiale contenuto in una precedente ordinanza. I ricorrenti lamentavano la mancata liquidazione delle spese relative a una fase incidentale di sospensione dell'esecuzione. La Suprema Corte ha chiarito che la compensazione delle spese decisa nel merito assorbe implicitamente anche le fasi cautelari, in quanto la regolamentazione dei costi riguarda l'intero giudizio e segue l'esito finale della lite.

La Corte di Cassazione ha respinto un ricorso volto alla correzione di un presunto errore materiale riguardante la mancata liquidazione delle spese legali in una fase incidentale. I ricorrenti lamentavano che l'ordinanza principale non avesse statuito sulle spese relative alla richiesta di sospensione dell'esecuzione ex art. 373 c.p.c. La Suprema Corte ha chiarito che la compensazione delle spese decisa per l'intero giudizio assorbe implicitamente anche le fasi incidentali, la cui efficacia è per natura provvisoria e condizionata all'esito finale della lite.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un agente di commercio a percepire le provvigioni per una fornitura medica aggiudicata dalla sua preponente tramite una gara pubblica. Decisiva l'interpretazione del contratto di agenzia e della clausola di esclusiva, che garantisce le provvigioni agente per tutti gli affari conclusi nella zona di competenza, a prescindere dall'intervento diretto dell'agente nella trattativa.

Un dirigente, licenziato a seguito di una riorganizzazione aziendale, ha presentato ricorso in Cassazione lamentando un travisamento probatorio da parte della Corte d'Appello. La Suprema Corte ha respinto il ricorso, chiarendo che il suo ruolo non è quello di riesaminare le prove. La sentenza sottolinea che il vizio di travisamento probatorio può essere fatto valere solo in casi eccezionali e non per contestare la valutazione del merito fatta dal giudice precedente, confermando così la legittimità del licenziamento.

Un ex dirigente ha citato in giudizio il suo datore di lavoro, un'importante struttura sanitaria, per ottenere il corretto calcolo del TFR, contestando l'esclusione di alcune voci retributive. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della struttura, confermando che il calcolo TFR deve includere tutti gli emolumenti non occasionali legati al rapporto di lavoro e deve essere effettuato sulla retribuzione lorda. La Corte ha inoltre sanzionato la genericità e i vizi procedurali dei motivi di ricorso presentati dall'azienda.

Un medico subisce una riduzione dell'attività chirurgica dal suo superiore. La Cassazione conferma la condanna dell'Azienda Sanitaria per danno da demansionamento, chiarendo l'onere della prova a carico del lavoratore e la possibilità di liquidazione equitativa del danno patrimoniale alla professionalità.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la pronta reperibilità di un lavoratore si considera orario di lavoro effettivo se, a causa di vincoli imposti dal datore (come tempi di intervento brevissimi), il dipendente è di fatto costretto a rimanere sul luogo di lavoro. L'ordinanza analizza il caso di alcuni autisti di ambulanze, accogliendo parzialmente il ricorso dell'Azienda Sanitaria per due motivi specifici: uno per difetto di motivazione riguardo a un singolo lavoratore e l'altro per difetto di legittimazione passiva su una domanda di pensionamento anticipato, che andava rivolta all'ente previdenziale.

Una cooperativa sociale, vincitrice di un appalto pubblico per servizi ambientali, applicava il proprio contratto collettivo anziché quello di settore (CCNL Federambiente) indicato nel bando. La Corte di Cassazione ha confermato le sentenze di merito, stabilendo che negli appalti pubblici il CCNL specificato nel bando prevale per garantire la parità di trattamento dei lavoratori e la concorrenza leale. Di conseguenza, la cooperativa è stata condannata a versare al lavoratore le differenze retributive maturate.

La Corte di Cassazione conferma la condanna al risarcimento del danno per una società che aveva interrotto illegittimamente un contratto di gestione di un impianto di carburanti. La sentenza analizza la qualificazione del rapporto come collaborazione coordinata e continuativa e stabilisce i criteri per il calcolo del danno da mancato guadagno, rigettando i motivi di ricorso basati su presunta incompetenza e vizi di motivazione.