Art. 360 Codice di Procedura Civile

Un gruppo di lavoratori ha adito le vie legali chiedendo il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato direttamente con una grande società committente. I lavoratori sostenevano che il servizio di assistenza informatica e telefonica, formalmente appaltato a ditte esterne, costituisse in realtà un'ipotesi di interposizione illecita di manodopera. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto la domanda, rilevando la genuinità dell'appalto. La Corte di Cassazione ha confermato queste decisioni, rigettando i ricorsi dei lavoratori. La Suprema Corte ha chiarito che, negli appalti cosiddetti leggeri, l'autonomia dell'appaltatore si manifesta principalmente nella gestione effettiva del proprio personale, escludendo l'illecita intermediazione anche in presenza di attrezzature fornite dal committente.

Una lavoratrice ha richiesto il pagamento di un'indennità sotto forma di buoni pasto per lavoro fuori sede, pari a 5,16 euro al giorno, prevista da un accordo aziendale per le attività svolte presso strutture esterne. L'azienda si è opposta, sostenendo che l'ufficio pubblico in cui la dipendente prestava servizio non rientrasse tra le sedi esterne contemplate dall'accordo. La Corte d'Appello ha dato ragione alla lavoratrice, interpretando l'accordo a suo favore. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'azienda, confermando che l'interpretazione dei contratti spetta esclusivamente ai giudici di merito. L'azienda perde definitivamente la causa e deve pagare le spese legali.

Un ex dirigente ha chiesto la condanna della banca datrice di lavoro al pagamento delle somme accumulate come rendimento della polizza TFR. La banca aveva stipulato una polizza assicurativa collettiva per garantire il pagamento del trattamento di fine rapporto dei dipendenti. Alla cessazione del rapporto, il dirigente ha ricevuto il TFR ma ha preteso anche il rendimento finanziario della polizza. La Corte d'Appello ha rigettato la domanda, rilevando che il contratto assicurativo riservava i rendimenti eccedenti alla banca contraente e non ai lavoratori. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore, confermando che l'interpretazione del contratto spetta ai giudici di merito e che il dipendente, essendo estraneo all'accordo assicurativo tra banca e assicurazione, non può rivendicare il rendimento della polizza TFR in assenza di una specifica pattuizione.

Una lavoratrice ha impugnato il proprio contratto a tempo determinato e le relative proroghe stipulati con una compagnia aerea, chiedendone la conversione in un rapporto a tempo indeterminato. Il Tribunale e la Corte d'Appello hanno accolto la domanda, dichiarando la nullità della proroga del primo contratto e disponendo la conversione del rapporto a partire dal luglio 2006, oltre al pagamento di un'indennità risarcitoria pari a sei mensilità. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, confermando la decisione dei giudici di merito. La Suprema Corte ha ritenuto infondate le contestazioni sulla competenza territoriale e sulla conclusione del contratto tra assenti, confermando l'applicabilità dell'indennità risarcitoria omnicomprensiva prevista dalla legge per l'illegittima apposizione del termine.

Una società impugna una cartella di pagamento IRAP ottenendo ragione in primo grado. L'Agente della Riscossione propone appello, che viene accolto. La società ricorre in Cassazione eccependo l'inammissibilità dell'appello avversario per omesso deposito dell'originale dell'appello entro trenta giorni dalla notifica. La Suprema Corte, non disponendo dei documenti necessari per verificare tale violazione procedurale, ordina l'acquisizione del fascicolo di merito e rinvia la causa a nuovo ruolo.

L'Agente della Riscossione e l'Amministrazione Finanziaria hanno impugnato la sentenza d'appello che confermava l'annullamento di una cartella di pagamento IVA emessa nei confronti di una Società Contribuente. I giudici di secondo grado avevano ritenuto nulla la notifica della cartella per mancanza dei presupposti dell'irreperibilità del destinatario. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Amministrazione Finanziaria, rilevando il vizio di motivazione apparente. I giudici d'appello si erano infatti limitati ad aderire acriticamente alla decisione di primo grado, senza esaminare le specifiche contestazioni sollevate dall'appellante e senza spiegare il percorso logico seguito. Di conseguenza, la Suprema Corte ha dichiarato nulla la sentenza impugnata e ha rinviato la causa alla Corte di Giustizia Tributaria di secondo grado della Campania per un nuovo giudizio.

Il Contribuente ha impugnato un'iscrizione ipotecaria disposta dall'Agente della Riscossione a seguito del mancato pagamento di diverse cartelle esattoriali. Il Contribuente sosteneva l'inesistenza o l'irregolarità delle notifiche delle cartelle, eseguite anche tramite posta privata. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, dichiarando inammissibili tutti i motivi presentati. La Suprema Corte ha rilevato che i motivi erano formulati in modo confuso e cumulativo, violando il principio di chiarezza. Inoltre, il ricorso mancava di autosufficienza, poiché il Contribuente non aveva trascritto i documenti e le relate di notifica contestati, impedendo ai giudici di verificarne il contenuto. Di conseguenza, il Contribuente ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Il Contribuente ha impugnato il silenzio-rifiuto dell'Amministrazione Finanziaria sulla richiesta di rimborso delle imposte versate in eccesso sulle somme ricevute come incentivo all'esodo nel 2005. Il lavoratore lamentava una tassazione discriminatoria basata sull'età e sul sesso, contraria al diritto dell'Unione Europea. La Commissione Tributaria Regionale aveva parzialmente accolto l'appello con una motivazione dubitativa ed equitativa, concedendo una compensazione non richiesta. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del contribuente, rilevando il vizio di motivazione apparente e contraddittoria della sentenza d'appello. Di conseguenza, la Suprema Corte ha cassato la decisione e ha rinviato la causa alla Corte di Giustizia Tributaria di secondo grado del Piemonte per un nuovo e corretto esame della controversia.

Il Contribuente ha impugnato un preavviso di fermo amministrativo emesso dall'Agente della Riscossione per debiti tributari non pagati, contestando la mancata notifica delle cartelle esattoriali originarie e la prescrizione dei crediti. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso interamente inammissibile. I giudici hanno chiarito che le contestazioni sulla notifica delle cartelle non erano state sollevate nei precedenti gradi di giudizio, violando il principio di autosufficienza. Inoltre, le contestazioni sulla prescrizione e sui vizi di merito delle cartelle originarie sono tardive, poiché tali atti non sono stati impugnati nei termini di legge. Di conseguenza, il preavviso di fermo amministrativo resta valido e il Contribuente perde la causa, venendo condannato a pagare le spese processuali.

L'Agenzia delle Entrate ha emesso un avviso di rettifica per IRES e IVA nei confronti di una società di persone estinta. L'atto è stato notificato al socio di una società di capitali a sua volta socia della prima, anch'essa estinta. I giudici di merito avevano annullato l'atto ritenendo che il fisco dovesse provare l'effettiva riscossione di somme in sede di liquidazione da parte del socio. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del fisco, stabilendo che l'estinzione societaria genera un fenomeno successorio. Di conseguenza, l'accertamento tributario società estinta è legittimo a prescindere dalla prova della distribuzione dell'attivo. Spetta infatti al contribuente dimostrare l'assenza di utili ricevuti, ma solo nella successiva fase di riscossione forzata.

Una docente di conservatorio, assunta stabilmente nel 2014 dopo oltre vent'anni di contratti a termine iniziati nel 1991, ha richiesto il pieno riconoscimento anzianità di servizio per ottenere gli scatti di stipendio. La Corte d'Appello aveva riconosciuto solo il servizio svolto dopo il 2011. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della lavoratrice, stabilendo che l'amministrazione pubblica deve valutare l'intero periodo di precariato ai fini della progressione di carriera. I giudici hanno chiarito che il principio europeo di non discriminazione impone di equiparare il servizio dei precari a quello dei colleghi di ruolo, senza escludere gli anni di lavoro precedenti, fatti salvi i soli limiti della prescrizione per il pagamento degli arretrati.

Una società spedisce un plico per una gara d'appalto tramite un servizio postale rapido. A causa di un ritardo consegna postale, il plico arriva oltre la scadenza e la società viene esclusa. Il Tribunale condanna l'operatore postale, ma la Corte d'Appello ribalta la decisione ritenendo provato un primo tentativo di consegna fallito per chiusura degli uffici. La Cassazione accoglie il ricorso della società speditrice: la sentenza d'appello si fonda su una motivazione apparente, poiché non spiega in base a quali prove ritiene dimostrato il primo tentativo di consegna. La causa viene rinviata per un nuovo esame.

Un liquidatore professionista ha calcolato il proprio compenso basandosi sui valori del contratto di cessione d'azienda, trattenendo una somma superiore rispetto a quella risultante dal bilancio finale. I soci hanno contestato il calcolo. La Corte d'Appello ha rideterminato il compenso del liquidatore applicando le tariffe professionali sull'attivo e passivo effettivamente indicati nel bilancio di liquidazione, condannandolo a restituire l'eccedenza. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso del professionista. I giudici hanno chiarito che l'unico parametro valido per calcolare il compenso del liquidatore è rappresentato dalle risultanze contabili del bilancio finale della società, e non dai singoli atti di cessione.

Un dipendente provinciale, trasferito nei ruoli dello Stato, ha chiesto il riconoscimento integrale della pregressa anzianità di servizio nel pubblico impiego per ottenere uno stipendio più alto. La Corte d'Appello ha respinto la domanda, accertando che il suo stipendio non era peggiorato dopo il trasferimento. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, dichiarando il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che il passaggio tra amministrazioni garantisce solo la conservazione del trattamento economico complessivo (il cosiddetto maturato economico) e non il diritto automatico a ricostruire la carriera o a ottenere scatti stipendiali basati sulla vecchia anzianità, a meno che non si verifichi una perdita economica reale.

Un ex liquidatore ha impugnato un avviso di accertamento fiscale emesso nei confronti di una società già cancellata dal registro delle imprese. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che la cancellazione della società fa venir meno la legittimazione del liquidatore a rappresentare l'ente ormai estinto. Di conseguenza, l'ex liquidatore non ha il potere di impugnare l'atto impositivo in proprio o per conto della società. I debiti fiscali residui si trasferiscono direttamente ai soci, che diventano i veri destinatari delle pretese del fisco. La Cassazione ha quindi chiarito che la legittimazione del liquidatore cessa definitivamente con l'estinzione della società, rendendo inammissibile qualsiasi sua iniziativa giudiziaria successiva contro gli atti del fisco rivolti alla società.

Un dirigente medico ha chiesto all'Azienda Sanitaria il pagamento di differenze retributive per aver coordinato una struttura semplice. La Corte d'Appello ha respinto la domanda per mancanza di un contratto scritto. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, rigettando il ricorso del lavoratore. La Corte ha stabilito che per il riconoscimento economico di un incarico dirigenziale nel pubblico impiego è indispensabile la stipula di un contratto individuale scritto. La delibera di conferimento è solo un atto preliminare e non sostituisce il contratto. Inoltre, non è stato provato lo svolgimento di fatto delle mansioni dirigenziali, caratterizzate dalla gestione autonoma di risorse umane e finanziarie. Il lavoratore perde la causa e deve pagare le spese processuali.

L'Azienda ha impugnato un avviso di accertamento per l'omesso versamento dell'imposta di consumo su un prodotto lubrorefrigerante contenente alchilbenzoli. L'Azienda sosteneva che il prodotto avesse una funzione prevalentemente refrigerante e non lubrificante secondo le definizioni ministeriali. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la scheda tecnica del prodotto, che lo definiva idoneo alla lubrificazione, costituisce una prova decisiva. Inoltre, i giudici hanno chiarito che la norma di legge primaria, che tassa i prodotti destinati alla lubrificazione meccanica, prevale sulle definizioni più restrittive contenute nei regolamenti ministeriali. L'Azienda perde la causa ed è condannata al pagamento delle spese.

Alcune società committenti hanno affidato la gestione di pubblici esercizi a una cooperativa in subappalto. L'INPS ha accertato il mancato pagamento dei contributi previdenziali per i lavoratori impiegati e ha richiesto il pagamento direttamente alle società committenti. Queste ultime hanno contestato la pretesa, sostenendo che l'INPS avrebbe dovuto coinvolgere in giudizio anche la cooperativa inadempiente. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che la responsabilità solidale negli appalti non richiede la partecipazione necessaria dell'appaltatore o del subappaltatore nel processo. Di conseguenza, le società committenti sono state condannate a pagare i contributi non versati e le spese legali.

Una dipendente pubblica, inquadrata come collaboratrice amministrativa, ha chiesto il riconoscimento delle differenze retributive per lo svolgimento di mansioni superiori nel pubblico impiego, sostenendo di aver svolto funzioni di dirigente di struttura complessa. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto la richiesta principale, riconoscendo solo lo svolgimento di mansioni di struttura semplice. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della lavoratrice. I giudici hanno chiarito che l'impugnazione della decisione principale impedisce la formazione del giudicato interno sui singoli passaggi logici e che l'omessa pronuncia su un motivo d'appello va denunciata come errore di procedura e non come vizio di motivazione. Di conseguenza, la lavoratrice ha perso la causa ed è stata condannata a pagare le spese legali.

Un pensionato ha chiesto la riliquidazione della propria pensione alla Cassa di previdenza dei ragionieri, pretendendo l'applicazione frazionata di diversi criteri di calcolo succedutisi nel tempo, invocando il principio del pro rata. La Corte d'Appello aveva accolto la domanda del pensionato. La Cassazione ha invece accolto il ricorso della Cassa, stabilendo che la Quota A della pensione deve essere calcolata sulla base di un unico criterio vigente al momento del pensionamento, e non frammentata in sub-quote per ogni singola variazione legislativa o regolamentare. La sentenza è stata cassata con rinvio alla Corte d'Appello per un nuovo esame.