Art. 360 Codice di Procedura Civile

L'Agenzia delle Entrate ha emesso avvisi di accertamento fiscale per IRES, IRAP e IVA nei confronti di una società e dei suoi soci, ritenuti responsabili in solido dopo la cancellazione della società dal registro delle imprese. Un socio ha impugnato la decisione che lo riteneva responsabile. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del socio. Ha ribadito che i debiti non liquidati di una società estinta si trasferiscono ai soci. La **responsabilità soci società estinta** sussiste indipendentemente dal fatto che i soci abbiano ricevuto riparti dalla liquidazione. I soci succedono nei rapporti debitori della società cancellata, con il limite della loro quota di liquidazione, ma questo non esclude la loro legittimazione passiva. La Corte ha confermato la validità degli accertamenti fiscali nei confronti del socio.

Una lavoratrice ha impugnato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato dal consorzio datore di lavoro e da una cooperativa consorziata. La dipendente pretendeva di estendere l'illegittimità del recesso alle altre cooperative consorziate, sostenendo l'esistenza di un centro unico di imputazione del rapporto lavorativo. I giudici di merito hanno escluso tale unicità: le cooperative svolgevano attività economiche differenti con organi direttivi distinti, mentre il consorzio gestiva autentiche funzioni amministrative comuni. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione e ha dichiarato inammissibile il ricorso della dipendente, condannandola alle spese processuali per mancata prova dell'effettiva confusione aziendale.

I Proprietari hanno citato in giudizio L'Impresa Appaltatrice per gravi vizi di costruzione, come difetti nei sottofondi e nella pavimentazione. Il Tribunale e la Corte d'Appello hanno respinto la loro richiesta a causa della prescrizione appalto vizi gravi. Hanno stabilito che il termine annuale di prescrizione decorreva da una raccomandata del 1998, con cui i Proprietari avevano già piena conoscenza dei difetti. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, ribadendo che la conoscenza dei vizi non richiede una perizia tecnica preventiva se i difetti sono già evidenti. Inoltre, non si può introdurre una nuova domanda di risarcimento (ex art. 2043 c.c.) in appello se la causa iniziale si basava solo sull'appalto.

Una società seconda classificata in un appalto pubblico per il servizio di elisoccorso ha impugnato l'aggiudicazione davanti alla giustizia amministrativa. Il Consiglio di Stato ha dichiarato inammissibile l'appello per vizi procedurali legati all'uso del ricorso cumulativo su due lotti distinti e alla tardività nell'impugnare le clausole del bando. L'impresa ha quindi proposto un ricorso per motivi di giurisdizione davanti alle Sezioni Unite della Corte di Cassazione, sostenendo che i giudici amministrativi avessero oltrepassato i propri poteri e violato i principi europei. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso totalmente inammissibile. I giudici supremi hanno ribadito che gli eventuali errori procedurali o interpretativi del Consiglio di Stato non integrano un eccesso di potere giurisdizionale e non permettono un riesame nel merito.

Una docente ha chiesto il risarcimento per la perdita di chance di essere assunta prima, a causa di un errato inserimento nelle graduatorie. La Corte d'Appello aveva escluso il risarcimento, ritenendo che la perdita di chance non fosse automatica e richiedesse una prova rigorosa. La docente doveva dimostrare che, anche con l'inserimento corretto di tutti gli aventi diritto, avrebbe comunque ottenuto il posto. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso della docente inammissibile, confermando che l'onere della prova non era stato soddisfatto. La perdita di chance richiede una dimostrazione certa del nesso causale tra l'errore e il mancato vantaggio.

Un autista di un'impresa di trasporti ha subito un licenziamento per giusta causa dopo aver firmato buoni di rifornimento per quantità di carburante superiori a quelle realmente erogate. Il dipendente ha impugnato il recesso, sostenendo di aver subito un precedente recesso verbale e contestando la regolarità della contestazione disciplinare. I giudici di merito hanno accertato la gravità della condotta e hanno convalidato la sanzione espulsiva. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del dipendente. L'impugnazione mirava a un riesame dei fatti già accertati e sollevava questioni mai discusse prima. L'Azienda vince definitivamente la causa e il lavoratore deve pagare le spese processuali.

Un'Organizzazione Sindacale ha citato in giudizio l'Azienda datrice di lavoro per ottenere il risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali. L'Azienda aveva negato a una dirigente territoriale la fruizione della misura di aspettativa sindacale non retribuita. I giudici di merito hanno respinto la richiesta risarcitoria per totale carenza di allegazione e di prova del danno subito. La Corte di Cassazione ha confermato tali decisioni, dichiarando inammissibile il ricorso del sindacato per via di censure formulate in modo generico e senza il rispetto dei requisiti tecnici dell'impugnazione. L'Azienda vince definitivamente la causa e il sindacato deve pagare le spese legali e il raddoppio del contributo unificato.

L'Agenzia delle Entrate ha notificato un avviso di liquidazione a una banca venditrice e alla società acquirente per rideterminare le imposte ipotecarie e catastali sulla compravendita di un immobile. L'amministrazione ha qualificato l'immobile come fabbricato strumentale anziché area edificabile. I giudici di merito hanno annullato l'atto impositivo dando ragione alla banca. L'Agenzia delle Entrate ha quindi proposto ricorso in Cassazione. Nelle more del giudizio, la società acquirente ha aderito alla definizione agevolata della lite pagando l'intero importo dovuto. La banca ha chiesto la sospensione del processo per via del pagamento del coobbligato. La Corte di Cassazione ha disposto il rinvio della causa a nuovo ruolo per trattarla congiuntamente al ricorso pendente dell'acquirente.

Un proprietario terriero ha contestato l'indennizzo per l'espropriazione del suo terreno, destinato a un'infrastruttura. L'indennizzo era stato determinato da un "Commissario ad acta" nominato dal TAR (tribunale amministrativo) in un giudizio di ottemperanza. La Corte d'Appello aveva stabilito che la competenza (giurisdizione) spettava al giudice amministrativo. La Corte di Cassazione, invece, ha chiarito che la **giurisdizione in espropriazione** per la determinazione dell'indennizzo, anche se stabilito da un commissario ad acta, spetta sempre al giudice ordinario. Ha quindi annullato la decisione precedente e rinviato il caso per una nuova valutazione.

Un'Azienda Contribuente ha impugnato un avviso di accertamento per tasse locali, contestando la mancanza di una adeguata motivazione. Dopo vari gradi di giudizio, la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Azienda. La Corte ha ribadito che la motivazione avviso di accertamento deve essere chiara e completa fin dall'origine dell'atto. L'amministrazione non può integrare le ragioni del proprio operato in un momento successivo, durante il processo. Questo principio tutela il diritto di difesa del contribuente.

Un Lavoratore, tecnico di laboratorio in una Azienda Sanitaria, ha chiesto il riconoscimento dell'Indennità di coordinamento e un superiore inquadramento economico. L'Azienda si è opposta, sostenendo che l'incarico non fosse stato conferito con atto formale e che le funzioni svolte non rientrassero nella definizione contrattuale. I giudici di merito hanno riconosciuto il diritto del Lavoratore, trovando prova documentale dell'incarico di coordinamento e dell'effettivo svolgimento delle mansioni. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che l'Indennità di coordinamento spetta al Lavoratore, poiché l'incarico era stato formalmente attribuito e le funzioni di coordinamento erano state effettivamente svolte.

Un Lavoratore ha impugnato il suo Licenziamento per giusta causa, motivato dalla vendita 'sottobanco' di merce aziendale. Ha anche chiesto il pagamento di lavoro straordinario non retribuito e il risarcimento per mobbing. I giudici di merito hanno respinto tutte le sue richieste, ritenendo il licenziamento legittimo per la rottura del vincolo fiduciario e le altre pretese troppo generiche. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, dichiarando inammissibili o rigettando i motivi del ricorso del Lavoratore e condannandolo al pagamento delle spese legali.

Un'Azienda ha contestato un avviso di accertamento fiscale per costi ritenuti indeducibili e fatture per operazioni oggettivamente inesistenti. I giudici tributari di primo e secondo grado avevano respinto il ricorso dell'Azienda. La Corte di Cassazione, esaminando il ricorso dell'Azienda, ha rigettato i primi due motivi che tentavano di riesaminare i fatti. Ha invece accolto il terzo motivo, relativo al vizio di motivazione della sentenza di appello. La Commissione Tributaria Regionale aveva semplicemente affermato l'inesistenza delle operazioni senza fornire una spiegazione logica e autonoma, limitandosi a un rinvio acritico all'avviso di accertamento. Questo ha configurato un "vizio di motivazione" (motivazione apparente), rendendo la sentenza nulla. La Cassazione ha quindi cassato la sentenza e rinviato la causa alla Commissione Tributaria Regionale per un nuovo esame, sottolineando l'importanza di una motivazione chiara.

Un cliente ha proposto opposizione contro il decreto ingiuntivo ottenuto dal proprio difensore per il pagamento delle prestazioni professionali svolte. Il cliente ha sostenuto la nullità degli atti e l'insussistenza del credito, affermando che il legale avesse agito mentre era sospeso dall'albo per sanzione disciplinare. I giudici hanno chiarito che il provvedimento disciplinare produce effetti solo dal momento della sua formale comunicazione all'interessato. Senza una notifica preventiva contenente le date esatte della sanzione, il professionista risulta regolarmente iscritto all'albo e abilitato al patrocinio. Di conseguenza, gli atti compiuti restano validi e non viene meno il diritto al saldo degli onorari. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni di merito in materia di compenso avvocato e sospensione professionale, rigettando il ricorso del cliente ma compensando le spese di lite per la peculiarità della vicenda.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un'Associazione Sportiva Dilettantistica (ASD) contestata dall'Agenzia delle Entrate per aver svolto attività commerciale, perdendo così il suo regime agevolato. L'Agenzia aveva emesso un avviso di accertamento per IRES, IVA e IRAP. I giudici di primo e secondo grado avevano annullato l'accertamento, ritenendo illegittime le pretese fiscali. La Cassazione, invece, ha accolto il ricorso dell'Agenzia. Ha stabilito che la motivazione dei giudici precedenti era troppo generica. Non avevano verificato in modo sufficiente se l'ASD operasse effettivamente senza scopo di lucro, un requisito fondamentale per il mantenimento del regime agevolato. La sentenza è stata cassata con rinvio per un nuovo esame.

Un Giudice di Pace ha convalidato la proroga del trattenimento di un cittadino straniero in un Centro di Permanenza per il Rimpatrio (CPR) per 25 giorni. Il Questore aveva richiesto la proroga per accertamenti sull'identità dello straniero, che aveva precedenti penali. Il cittadino straniero, coniugato con una cittadina italiana, ha contestato la decisione per carenza di motivazione. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, annullando il provvedimento di proroga del trattenimento. La Corte ha ribadito che la proroga del trattenimento straniero richiede una motivazione specifica e non può basarsi su formule generiche, poiché la libertà personale è un diritto fondamentale.

Una Lavoratrice ha chiesto il risarcimento danni per contratti a termine illegittimi. Una sentenza precedente aveva condannato l'Azienda al pagamento. La controversia è sorta sul Calcolo risarcimento contratti a termine: la Corte d'Appello ha ridotto l'importo, basandosi sullo stipendio tabellare (527€) e non sull'ultima busta paga (699.82€) che includeva voci accessorie. La Lavoratrice ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte lo ha dichiarato inammissibile, poiché il ricorso non ha adeguatamente censurato l'interpretazione del titolo esecutivo né ha fornito gli elementi extratestuali necessari, come il CCNL. La Lavoratrice ha perso e dovrà pagare le spese legali.

Una società contribuente ha impugnato una cartella esattoriale emessa per il recupero di spese di giustizia, sostenendo la totale inesistenza della notifica della cartella di pagamento e chiedendo la definizione agevolata della lite. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della società. La contribuente non ha allegato né trascritto nel ricorso la relata di notifica contestata, violando il principio di autosufficienza. I giudici hanno confermato la piena validità della notificazione postale e la tardività dell'impugnazione originaria, condannando l'azienda al pagamento delle spese processuali.

La Corte Suprema ha rigettato il ricorso di una parte che chiedeva l'annullamento di una sentenza definitiva tramite *impugnazione per revocazione*. La parte sosteneva di aver scoperto un nuovo documento decisivo, un atto di *frazionamento catastale*, non prodotto prima per forza maggiore. La Corte ha chiarito che un documento disponibile presso un pubblico ufficio, come il catasto, non rientra nella forza maggiore. La mancata produzione è imputabile alla negligenza della parte, che avrebbe potuto acquisirlo con ordinaria diligenza. Pertanto, la richiesta di *impugnazione per revocazione* è stata ritenuta infondata.

La Corte di Cassazione ha confermato la sentenza d'appello che riconosceva il diritto di un Lavoratore all'assunzione come macchinista. L'Azienda di trasporti aveva negato l'assunzione per presunta inidoneità psicofisica al lavoro, basandosi su una visita medica. Tuttavia, una Consulenza Tecnica d'Ufficio (CTU) aveva accertato la piena idoneità del Lavoratore. L'Azienda ha presentato ricorso in Cassazione, contestando la valutazione delle prove e l'onere della prova. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che in sede di legittimità non è possibile riesaminare il merito dei fatti già accertati dai giudici precedenti, inclusa la valutazione della CTU sull'idoneità. Il Lavoratore ha quindi vinto, e l'Azienda è stata condannata alle spese.