Art. 346 Codice di Procedura Civile — Anno 2024

Una dipendente pubblica si vede annullare la progressione di carriera ottenuta tramite selezione. La Corte di Cassazione conferma la decisione, stabilendo che la procedura è nulla fin dall'origine a causa della mancata e necessaria copertura finanziaria da parte dell'ente locale. La sentenza ribadisce il principio inderogabile secondo cui ogni spesa della Pubblica Amministrazione deve essere preventivamente finanziata.

La Corte di Cassazione conferma la nullità di una progressione economica per un dipendente comunale a causa della mancanza di una preventiva e formale copertura finanziaria. La sentenza ribadisce che qualsiasi atto della Pubblica Amministrazione che comporti una spesa è inefficace se non supportato da un impegno contabile registrato e dall'attestazione dei fondi necessari. Viene così rigettato il ricorso del lavoratore, il quale, pur avendo superato una selezione, non ha potuto ottenere l'avanzamento di carriera.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso relativo a un contratto di locazione nullo perché stipulato verbalmente, a cui è seguito un secondo contratto scritto e regolarmente registrato. La conduttrice, citata per morosità, sosteneva la nullità anche del secondo accordo. La Corte ha stabilito che la stipula del nuovo contratto scritto e registrato costituisce una "rinnovazione" che sana la situazione, sostituendo completamente il precedente accordo verbale nullo. Di conseguenza, il rapporto è regolato unicamente dal secondo contratto, rendendo legittima la richiesta di pagamento dei canoni e infondate le pretese della conduttrice.

La Corte di Cassazione conferma il diritto di un lavoratore all'inquadramento superiore per aver svolto mansioni di maggiore responsabilità. L'ordinanza chiarisce che anche nelle società a partecipazione pubblica "in house", il rapporto di lavoro è di natura privatistica e si applica l'art. 2103 c.c. Viene respinto il ricorso dell'azienda, che contestava la decisione basandosi su presunte rinunce del dipendente e sulla necessità di procedure selettive per le promozioni. La Corte ribadisce la validità del procedimento trifasico per l'accertamento delle mansioni e la corretta interpretazione delle norme contrattuali e di legge.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un centro estetico contro l'ente previdenziale. Il caso riguarda la riqualificazione di due contratti di associazione in partecipazione in rapporti di lavoro subordinato, con conseguente richiesta di contributi. La Corte ha respinto il ricorso per vizi procedurali, confermando che la natura creativa di una prestazione non esclude la subordinazione e sottolineando l'importanza di seguire le corrette procedure di appello.

La Corte di Cassazione, con ordinanza interlocutoria, ha rinviato a pubblica udienza il caso sui contratti a termine nelle fondazioni liriche. Una lavoratrice aveva ottenuto in primo grado la conversione del suo rapporto a tempo indeterminato, ma la Corte d'Appello aveva riformato la decisione, ritenendo legittimi i contratti successivi al D.Lgs. 81/2015. La Cassazione ha sollevato un dubbio di compatibilità tra la normativa nazionale, che sembra consentire l'uso acausale e illimitato di tali contratti, e la direttiva europea che impone misure contro gli abusi, rendendo necessario un approfondimento.

Un dipendente è stato licenziato per aver svolto attività in concorrenza con l'azienda tramite l'impresa della moglie. La Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per concorrenza, ritenendo inammissibile il ricorso del lavoratore che cercava una rivalutazione dei fatti e non contestava tutte le motivazioni della Corte d'Appello, come l'irrilevanza della pubblicità del codice disciplinare per condotte palesemente illecite.

Un dipendente di un centro di raccolta, licenziato per aver tenuto un comportamento aggressivo e violento durante un alterco con un utente, ha presentato ricorso in Cassazione. La Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando la legittimità del licenziamento disciplinare. La decisione si basa sulla gravità della condotta del lavoratore, che ha ecceduto i suoi doveri intervenendo in una colluttazione e usando violenza ingiustificata, minando così in modo irreparabile il rapporto di fiducia con il datore di lavoro.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la procedura speciale di riscossione tramite iscrizione a ruolo per il recupero crediti agevolati si applica anche ai fideiussori. La sentenza chiarisce che tale estensione è valida anche per le garanzie prestate prima della legge del 2015 che ha esplicitamente previsto questa possibilità, ritenendo la norma di natura interpretativa e non innovativa, data la finalità pubblicistica del recupero delle risorse statali.

Una compagnia assicurativa è stata condannata a risarcire un ente previdenziale per una truffa perpetrata da un suo ex agente con la complicità del nuovo. La compagnia ha agito in rivalsa contro il nuovo agente, ma la Corte ha limitato il risarcimento al 50%, riconoscendo una pari responsabilità dell'assicuratore. Quest'ultimo, infatti, aveva colpevolmente permesso all'ex agente di mantenere libero accesso ai locali dell'agenzia, generando un'apparenza di continuità del rapporto professionale che ha contribuito al danno. La Cassazione ha confermato la decisione, rigettando il motivo di ricorso della compagnia.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 32002/2024, ha esaminato il caso di un avviso di accertamento IRPEF notificato a un socio quasi totalitario (99%) di una S.r.l. a ristretta base. La Corte ha confermato la legittimità del 'raddoppio dei termini' per l'accertamento in presenza di obbligo di denuncia penale, applicabile ratione temporis. Ha inoltre ribadito il principio consolidato secondo cui, per un socio s.r.l. ristretta base, vige la presunzione di distribuzione dei maggiori utili accertati in capo alla società, rigettando il ricorso del contribuente su tutti i fronti, inclusa l'eccezione di giudicato interno e le censure sulle sanzioni.

Una struttura sanitaria privata ha citato in giudizio un'Azienda Sanitaria Locale (ASL) per l'applicazione di uno sconto tariffario ritenuto illegittimo su prestazioni erogate tra il 2010 e il 2013. La Corte d'Appello aveva respinto la domanda della struttura, sollevando la mancata prova dell'accreditamento. La Corte di Cassazione ha annullato tale decisione, stabilendo che l'esistenza sia dell'accreditamento sia dei contratti di servizio era coperta da giudicato interno, poiché l'ASL non aveva mai contestato questi punti nei gradi di merito precedenti. Di conseguenza, la Corte d'Appello ha commesso un errore nel rimetterli in discussione.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di alcuni risparmiatori che chiedevano il risarcimento dei danni a una banca e a un promotore finanziario per somme sottratte da un collaboratore di quest'ultimo. La Corte ha confermato la decisione d'appello, sottolineando che la responsabilità del promotore finanziario e, di conseguenza, della banca, non può essere affermata se non viene provato un suo coinvolgimento, anche indiretto, nell'attività illecita. La mera esistenza di un rapporto professionale non è sufficiente a fondare la condanna.

Una società costruttrice, gravata da ingenti debiti, effettua una scissione trasferendo la maggior parte del suo patrimonio immobiliare a una nuova società. Successivamente, la società originaria fallisce. La curatela fallimentare agisce in giudizio e ottiene la dichiarazione di inefficacia dell'atto di scissione tramite l'azione di revocatoria ordinaria. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società beneficiaria, confermando che la scissione aveva ridotto la garanzia patrimoniale per i creditori, integrando i presupposti dell'azione revocatoria.

Una dipendente pubblica si vede negare una promozione ottenuta tramite selezione. La Corte d'Appello dichiara nulla la procedura per mancanza di copertura finanziaria, basandosi su documenti prodotti solo in secondo grado. La Cassazione annulla la decisione, chiarendo che, sebbene la mancanza di copertura finanziaria sia causa di nullità rilevabile d'ufficio, il giudice deve fondare la sua decisione solo su prove tempestivamente e ritualmente acquisite nel processo, rispettando le preclusioni processuali.

Un dipendente pubblico si è visto negare la progressione di carriera nonostante si fosse collocato in posizione utile in una selezione. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione della Corte d'Appello, stabilendo che la procedura era inefficace a causa della mancanza di una preventiva e specifica copertura finanziaria nel bilancio dell'ente. La sentenza ribadisce il principio inderogabile secondo cui ogni atto della Pubblica Amministrazione che comporta una spesa deve essere supportato da un impegno contabile concreto, senza il quale non può sorgere alcun diritto per i dipendenti.

La Corte di Cassazione ha negato la progressione di carriera a un dipendente comunale, stabilendo che senza una comprovata copertura finanziaria, qualsiasi atto della Pubblica Amministrazione che comporti una spesa è inefficace. La sentenza sottolinea che la disponibilità di fondi è un requisito inderogabile per la validità delle procedure di avanzamento economico, anche nel pubblico impiego privatizzato.

Un ricercatore con un contratto a termine presso un ente pubblico ha chiesto la conversione del rapporto in tempo indeterminato. Dopo una vittoria parziale in primo grado, la Corte d'Appello ha respinto la domanda. La Corte di Cassazione ha dichiarato il successivo ricorso del lavoratore inammissibile per motivi procedurali, sottolineando l'impossibilità di riesaminare i fatti in sede di legittimità e la mancata prova di aver svolto mansioni extra-contrattuali su commissione del datore di lavoro.

Una holding ha contestato un avviso di accertamento relativo all'allocazione di costi infragruppo per servizi amministrativi. L'Agenzia delle Entrate, presumendo che le società del gruppo prive di personale avessero beneficiato di tali servizi, ha ripartito i costi. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che una presunzione solida, anche basata su un solo elemento, è sufficiente a sostenere la pretesa fiscale, spostando sul contribuente l'onere di fornire una prova contraria convincente.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un automobilista contro una cartella di pagamento per multe non pagate. L'ordinanza chiarisce che la notifica per irreperibilità relativa è valida se effettuata all'indirizzo risultante dai registri pubblici (PRA), anche se il destinatario è temporaneamente assente. Il ricorso è stato inoltre ritenuto un abuso del processo, comportando una condanna aggiuntiva per il ricorrente.