Art. 329 Codice di Procedura Penale — Sezione Lavoro Civile

La pubblica amministrazione ha avviato un'azione disciplinare contro un dipendente pubblico per l'uso fraudolento del cartellino marcatempo. Il lavoratore ha respinto ogni addebito. L'ente pubblico ha quindi disposto la sospensione del procedimento disciplinare in attesa di acquisire gli atti dalle indagini penali in corso. Il dipendente ha impugnato il provvedimento, sostenendo che la legge non consente pause istruttorie limitate ma solo attese fino alla sentenza definitiva penale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore, confermando la piena validità della decisione dell'amministrazione. Il datore di lavoro pubblico possiede la facoltà di fermare l'iter per raccogliere prove penali rilevanti.

Una società tenta la revocazione di una sentenza su licenziamenti illegittimi basandosi su un documento scoperto tardivamente. La Cassazione rigetta il ricorso, chiarendo che per la revocazione sentenza un documento deve essere "decisivo", ovvero in grado di modificare la ragione fondamentale della decisione originale, requisito non soddisfatto nel caso di specie, dove il fulcro era la legittimità di uno sciopero.