Art. 278 Codice di Procedura Civile — Sezione Sesta Civile

Un'Azienda ha chiesto la restituzione somme condominiali versate in base a una delibera assembleare poi annullata. La Corte d'Appello ha negato la restituzione, poiché l'Azienda non aveva fornito prove tempestive dei pagamenti. La Cassazione ha confermato questa decisione, dichiarando inammissibile il ricorso dell'Azienda. La Corte ha ribadito che la richiesta di restituzione richiede la prova effettiva del pagamento. Il principio di non contestazione non si applica se i fatti non sono stati allegati correttamente fin dall'inizio. L'Azienda ha perso e deve pagare le spese legali al Condominio.

Un Lavoratore ha ottenuto un decreto ingiuntivo per il pagamento di differenze retributive dovute a mansioni superiori. L'Azienda ha contestato il metodo di calcolo. La Corte d'Appello ha respinto l'opposizione, ritenendo che il diritto alle differenze retributive per mansioni superiori fosse già coperto da un precedente giudicato. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Azienda. Ha chiarito che il giudicato precedente riguardava solo il diritto del Lavoratore a svolgere mansioni superiori, non il criterio di calcolo delle somme dovute. Pertanto, la Corte d'Appello avrebbe dovuto esaminare la correttezza del calcolo.

Un Comune ha citato in giudizio un Lavoratore per l'inadempimento di un contratto preliminare di vendita di un terreno. Il Tribunale ha risolto il contratto ma ha negato il risarcimento danni. La Corte d'Appello ha invece condannato il Lavoratore al risarcimento, con una condanna generica al risarcimento del danno. Il Lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che la Corte d'Appello avesse errato nel non accertare con certezza l'esistenza del danno. La Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. Ha ribadito che la condanna generica richiede solo la probabile produzione di danni, ma ha anche chiarito che, in caso di tempestiva opposizione del convenuto, il giudice deve accertare il danno con certezza. Il Lavoratore non ha dimostrato tale opposizione.

Una lavoratrice ha citato in giudizio un'Azienda Sanitaria per ottenere il risarcimento dei danni da mancata assunzione a seguito di una graduatoria concorsuale. La Corte d'Appello aveva quantificato il danno nella metà delle retribuzioni perse, detraendo i compensi da contratti a termine. La lavoratrice ha fatto ricorso per ottenere il risarcimento integrale, ma il giudice di rinvio ha respinto totalmente la sua domanda. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della lavoratrice, rilevando la violazione del divieto di peggiorare la sua posizione senza impugnazione dell'ente sanitario. I giudici supremi hanno quindi confermato il diritto al risarcimento del 50% delle retribuzioni detratto l'eventuale guadagno percepito.