Art. 2697 Codice Civile

Un lavoratore è caduto da una scala a quattro metri di altezza durante i lavori di costruzione. L'Azienda datrice di lavoro è stata condannata in sede penale per violazione delle norme sulla sicurezza. L'Istituto assicuratore ha risarcito il dipendente e ha poi avviato l'azione di regresso INAIL per recuperare le somme pagate. L'Azienda ha eccepito la prescrizione del diritto e ha contestato l'importo del danno. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda. I giudici hanno chiarito che il termine di prescrizione triennale decorre da quando la condanna penale diventa definitiva. Inoltre, l'Azienda non può contestare genericamente le valutazioni mediche dell'ente assicuratore senza fornire prove specifiche del superamento del danno reale. L'Azienda perde la causa e deve rimborsare le spese legali.

Un'azienda proprietaria di un complesso industriale ha impugnato un avviso di accertamento del Comune relativo al mancato pagamento parziale dell'imposta per l'anno 2012. L'azienda pretendeva di applicare la riduzione IMU per inagibilità al 50% basandosi su una perizia tecnica risalente al 2009. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda. I giudici hanno stabilito che l'onere di provare lo stato di inagibilità spetta interamente al contribuente per ciascun anno d'imposta. Una perizia vecchia di tre anni non è sufficiente a dimostrare la persistenza del degrado nel 2012. Di conseguenza, l'azienda perde la causa e deve pagare l'imposta intera e le spese di giudizio.

Un villeggiante ha fatto causa alla società di gestione di un campeggio chiedendo il risarcimento dei danni per essere caduto sulle scale della struttura, sostenendo la responsabilità del custode ai sensi dell'articolo 2051 del codice civile. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto la domanda, ritenendo che la caduta fosse stata causata esclusivamente dall'imprudenza del danneggiato, il quale aveva utilizzato scale bagnate e scivolose per la pioggia nonostante la presenza di percorsi alternativi sicuri. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del danneggiato. I giudici hanno confermato che la condotta imprudente della vittima può interrompere il nesso di causa, escludendo la responsabilità del custode quando l'evento è evitabile con la normale diligenza. Di conseguenza, il ricorrente ha perso la causa e non riceverà alcun risarcimento.

Una società proprietaria di terreni ha impugnato tre ingiunzioni di pagamento per i contributi di bonifica relativi alle spese fisse di manutenzione degli impianti irrigui. I giudici di merito avevano annullato le ingiunzioni, ritenendo che i contributi non fossero dovuti a causa della mancanza di un piano di classifica efficace e della mancata distribuzione dell'acqua. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del Consorzio di Bonifica. I giudici hanno chiarito che la sospensione regionale riguardava solo le spese variabili e non quelle fisse. Inoltre, l'inclusione dei terreni nel perimetro di contribuenza fa presumere il beneficio per i fondi. Spetta quindi al contribuente dimostrare l'assenza di vantaggi concreti o l'inadempimento del Consorzio, invertendo l'onere della prova. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Una struttura sanitaria privata ha chiesto il pagamento di prestazioni eseguite in eccedenza rispetto al budget assegnato. L'Azienda Sanitaria ha applicato la regressione tariffaria per il superamento del tetto di spesa. La struttura ha contestato la tardività dei provvedimenti dell'amministrazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della struttura sanitaria. I giudici hanno chiarito che il ritardo dell'amministrazione nel monitorare i tetti di spesa non comporta alcuna decadenza dal potere di verifica, né fa sorgere un obbligo di pagamento oltre le risorse pubbliche disponibili. Pertanto, l'applicazione della regressione tariffaria è legittima anche se deliberata in ritardo, poiché il rapporto di convenzionamento non si considera esaurito fino al saldo definitivo delle fatture.

L'Azienda ha impugnato l'avviso di addebito dell'INPS, che richiedeva il pagamento di contributi previdenziali omessi. L'ente previdenziale aveva infatti riqualificato i contratti di associazione in partecipazione stipulati con gli addetti alle vendite in veri e propri rapporti di lavoro subordinato. La Corte d'Appello ha confermato la decisione, rilevando che i lavoratori svolgevano mansioni ripetitive, senza partecipare al rischio d'impresa e senza ricevere alcun rendiconto periodico. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che l'effettivo svolgimento delle prestazioni determinava la natura subordinata del rapporto. Di conseguenza, l'Azienda è stata condannata a pagare i contributi previdenziali dovuti e le spese di giudizio.

L'Azienda di Spedizioni ha stipulato contratti di subtrasporto con un'Impresa Appaltatrice. L'Ente Previdenziale ha rilevato omissioni contributive per i dipendenti di quest'ultima e ha richiesto il pagamento all'Azienda di Spedizioni. La Corte d'Appello ha accertato che il rapporto non era un semplice trasporto occasionale, ma un vero e proprio appalto di servizi continuativo. Di conseguenza, ha applicato la responsabilità solidale negli appalti per i contributi non versati. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Azienda di Spedizioni, poiché mirava a una inammissibile rivalutazione dei fatti già accertati nei gradi precedenti. L'Azienda di Spedizioni è stata condannata anche al pagamento del doppio del contributo unificato.

L'Agenzia delle Entrate ha contestato a una società di rivendita auto diverse operazioni soggettivamente inesistenti effettuate tramite una società cartiera, recuperando a tassazione IVA e imposte dirette. I giudici di merito avevano annullato l'accertamento ritenendo non provata la fittizietà e lamentando la mancata allegazione del verbale di constatazione. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Fisco, stabilendo che per le operazioni soggettivamente inesistenti l'amministrazione deve provare anche in via presuntiva la consapevolezza della frode da parte del contribuente. Spetta poi a quest'ultimo dimostrare di aver agito con la massima diligenza professionale. Inoltre, non è obbligatorio allegare l'intero verbale se le parti essenziali sono trascritte nell'atto. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Una ex dipendente ha richiesto il risarcimento dei danni a causa della condotta della liquidatrice di una società, la quale aveva cancellato l'azienda senza saldare il suo credito privilegiato. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della liquidatrice, confermando la sua condanna. La Corte ha stabilito che, in tema di responsabilità del liquidatore, spetta a quest'ultimo dimostrare di aver agito correttamente, rispettando la parità tra i creditori e redigendo fedelmente il bilancio. Il creditore non deve quindi provare l'esistenza di un attivo residuo, poiché i documenti contabili sono nella disponibilità esclusiva del liquidatore, in base al principio della vicinanza della prova.

Un Professionista ha richiesto il pagamento di oltre tredicimila euro per l'adeguamento dell'impianto elettrico di un'Associazione Sportiva, ottenendo un decreto ingiuntivo. L'Associazione Sportiva ha proposto opposizione. La Corte d'Appello ha revocato il decreto, rilevando che i lavori descritti nel progetto non corrispondevano allo stato dei luoghi e che mancava la prova del conferimento dell'incarico professionale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Professionista, confermando che spetta al giudice di merito valutare le prove e che non è possibile richiedere un nuovo esame dei fatti in sede di legittimità. Il Professionista perde la causa e deve pagare le spese processuali.

Una società locatrice sostiene di aver inviato tempestivamente la disdetta del contratto di locazione commerciale tramite raccomandata. La società conduttrice ribatte che la busta conteneva solo una proposta transattiva e che la disdetta vera e propria è giunta fuori tempo massimo. Nel giudizio di rinvio, la Corte d'Appello rileva un contrasto insanabile tra i testimoni delle due parti. Di conseguenza, applicando la regola sull'onere della prova, stabilisce che la locatrice non ha dimostrato l'invio tempestivo, dichiarando il rinnovo del contratto per altri sei anni. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso della locatrice: la valutazione delle prove spetta esclusivamente ai giudici di merito e, in caso di prove del tutto contraddittorie, la causa viene persa da chi aveva l'obbligo di dimostrare il fatto.

L'INPS ha richiesto il pagamento dei contributi previdenziali a un avvocato per l'anno 2009. La Corte d'Appello ha respinto la richiesta ritenendo che, avendo il professionista prodotto un reddito inferiore a 5.000 euro, non vi fosse alcun obbligo di Iscrizione alla Gestione separata. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'INPS, stabilendo che l'esiguità del reddito non esclude automaticamente l'obbligo contributivo. L'abitualità dell'attività professionale va valutata dal giudice di merito considerando elementi complessivi, come l'apertura della partita IVA o l'iscrizione all'albo, e non solo il guadagno effettivo. La sentenza è stata cassata con rinvio ad altra sezione della Corte d'Appello per un nuovo esame dei fatti.

L'Azienda ha proposto opposizione contro una cartella di pagamento e un avviso di addebito emessi per omissioni contributive e premi omessi, relativi a prestazioni lavorative irregolari in regime di part-time verticale svolte da un dipendente. La Corte d'Appello ha confermato il rigetto dell'opposizione, ritenendo validi i verbali ispettivi di INPS e INAIL. L'Azienda ha quindi fatto ricorso in Cassazione, lamentando l'illegittimità dell'azione ispettiva e la violazione dell'onere della prova, sostenendo che la decisione si basasse solo sui verbali senza riscontri testimoniali. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, confermando che il giudizio di opposizione comporta una cognizione piena sul merito del credito e che la valutazione delle prove spetta esclusivamente al giudice di merito. L'Azienda perde definitivamente la causa e deve pagare le spese legali.

Una docente ha lavorato presso un istituto scolastico a ordinamento speciale, ricevendo uno stipendio inferiore rispetto a quanto previsto dalle tabelle ministeriali per le Scuole Europee. La lavoratrice ha chiesto il pagamento delle differenze retributive, contestando i tagli decisi dal consiglio di amministrazione della scuola. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'istituto scolastico, confermando il diritto della docente. I giudici hanno stabilito che l'istituto non poteva ridurre lo stipendio in modo autonomo, poiché la legge impone una precisa equiparazione retributiva con il personale delle Scuole Europee. Inoltre, spettava all'amministrazione scolastica dimostrare che i tagli fossero coerenti con quelli applicati a livello europeo, prova che non è stata fornita. La scuola è stata quindi condannata a pagare le differenze e le spese legali.

Una lavoratrice ha chiesto la condanna dell'Istituto Scolastico al pagamento delle differenze stipendiali per gli anni dal 2010 al 2014. L'ente aveva ridotto lo stipendio violando il principio di equiparazione retributiva con il personale delle Scuole Europee di tipo I. L'Istituto sosteneva che il proprio consiglio di amministrazione potesse determinare le retribuzioni e che la riduzione rispecchiasse un taglio analogo avvenuto nelle Scuole Europee. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Istituto. I giudici hanno stabilito che il potere di determinare gli stipendi è subordinato alla legge e che l'onere di provare la legittimità del taglio spettava all'amministrazione scolastica, la quale non ha fornito prove adeguate.

Alcuni docenti di un istituto scolastico a ordinamento speciale hanno richiesto il pagamento di differenze stipendiali per gli anni dal 2010 al 2014. L'Amministrazione aveva ridotto i loro stipendi applicando un decreto ministeriale e delibere interne. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso delle Amministrazioni pubbliche, confermando il diritto dei lavoratori. La Corte ha stabilito che la legge impone una precisa equiparazione retributiva con il personale delle Scuole Europee di tipo I. Di conseguenza, i regolamenti interni non possono derogare in senso peggiorativo a questa tutela. Spettava inoltre all'Amministrazione dimostrare che il taglio dello stipendio fosse coerente con i parametri europei, prova che non è stata fornita.

Una docente ha richiesto la condanna di un istituto scolastico a ordinamento speciale al pagamento delle differenze stipendiali per gli anni dal 2010 al 2014. La lavoratrice lamentava una decurtazione dello stipendio rispetto ai parametri delle Scuole Europee di tipo I. La Corte d'Appello ha accolto la domanda, disapplicando i provvedimenti amministrativi che riducevano la retribuzione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della scuola, confermando il principio di equiparazione retributiva stabilito dalla legge. I giudici hanno chiarito che il potere dell'amministrazione di determinare gli stipendi è vincolato alla legge e che spettava alla scuola dimostrare che il taglio fosse coerente con quello applicato a livello europeo. Non avendo fornito tale prova, la scuola è stata condannata al pagamento delle differenze e delle spese legali.

L'Azienda ha impiegato undici addetti allo sportello utilizzando la formula del contratto a progetto. L'INPS ha contestato l'uso di tale strumento, richiedendo il pagamento dei contributi previdenziali omessi. La Corte d'Appello ha stabilito che le mansioni dei lavoratori (raccolta scommesse e assistenza clienti) rientravano nella normale attività d'impresa ordinaria e routinaria, mancando quindi un vero e specifico progetto. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso dell'Azienda. I giudici hanno ribadito che, in assenza di un progetto specifico, il contratto a progetto si converte automaticamente in un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato fin dall'origine. Di conseguenza, l'Azienda è obbligata a versare tutti i contributi previdenziali previsti per il lavoro dipendente.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna al risarcimento dei danni per due milioni di euro a carico di un ex amministratore di una società fallita. L'amministratore aveva stipulato un contratto di locazione svantaggioso e concesso una fideiussione a garanzia del mutuo di una società socia, violando i doveri di prudenza. Il danno è stato quantificato in base all'intero credito ammesso al passivo della banca. La Cassazione ha chiarito che la responsabilità dell'amministratore sussiste e che spettava a quest'ultimo, e non alla curatela fallimentare, dimostrare l'eventuale riduzione del danno derivante dalla vendita forzata dell'immobile ipotecato. Non avendo fornito tale prova, il ricorso dell'amministratore è stato rigettato.

Un professionista ha richiesto il pagamento di oltre duecentomila euro per prestazioni legali. Il cliente si è opposto, dimostrando di aver già saldato il debito tramite bonifici e assegni, producendo una parcella riassuntiva emessa dallo stesso legale. Il professionista sosteneva che un acconto ricevuto riguardasse un altro incarico, ma non ha fornito prove adeguate. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del legale, confermando che spetta al creditore dimostrare la diversa destinazione dei pagamenti e l'effettivo svolgimento delle singole attività difensive. Per ottenere il compenso dell'avvocato, non basta dimostrare l'esistenza del mandato, ma occorre provare ogni singola prestazione svolta. Il professionista perde la causa e deve pagare le spese processuali.