Art. 2552 Codice Civile — Anno 2025

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza che aveva riqualificato due contratti di associazione in partecipazione in lavoro subordinato. La Corte ha stabilito che la mancata partecipazione dell'associato alle perdite dell'impresa non è un elemento sufficiente per determinare la natura subordinata del rapporto. Il criterio decisivo, invece, è l'effettivo assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Il caso è stato rinviato alla Corte d'Appello per una nuova valutazione basata sull'analisi concreta delle modalità di svolgimento della prestazione lavorativa.

Una società impugna una cartella di pagamento per contributi previdenziali, sostenendo che i lavoratori fossero associati in partecipazione e non dipendenti. La Cassazione ha respinto il ricorso della società basato su presunti vizi del verbale ispettivo, affermando che il giudice deve valutare la sostanza del rapporto di lavoro. Ha invece accolto il ricorso dell'ente previdenziale, poiché la Corte d'Appello aveva omesso di considerare una denuncia di un lavoratore, fatto decisivo per interrompere la prescrizione dei crediti.

La Cassazione ha confermato la decisione di merito che respingeva la domanda di risoluzione associazione in partecipazione. La Corte ha ritenuto inammissibile la modifica della domanda da risoluzione per inadempimento a quella per impossibilità sopravvenuta, avvenuta oltre i termini processuali. Inoltre, ha escluso il diritto di recesso in un contratto a tempo determinato, ribadendo l'inammissibilità delle censure su accertamenti di fatto.