Art. 2059 Codice Civile

Un motociclista perdeva il controllo del proprio scooter a causa di un profondo dislivello non segnalato sul manto stradale. L'Ente proprietario della strada rifiutava ogni addebito, sostenendo la colpa esclusiva del centauro per velocità eccessiva e scarsa attenzione. Dopo il rigetto della domanda in primo grado, la Corte di Appello ha riformato la decisione applicando la disciplina della responsabilità da cose in custodia. I giudici hanno accertato il dissesto della carreggiata e l'assenza di percorsi alternativi sicuri. Tuttavia, la Corte ha rilevato la visibilità dell'avvallamento in pieno giorno, dichiarando un concorso paritario di colpa al cinquanta per cento tra l'amministrazione e il conducente. L'Ente provinciale è stato condannato a risarcire i danni fisici e patrimoniali patiti dal motociclista, vedendosi respinta la domanda di garanzia contro l'impresa appaltatrice della manutenzione ordinaria.

Un turista prenota una tenda presso uno stabilimento balneare per la seconda metà di agosto, ma il gestore non rende disponibile la postazione pattuita. La famiglia interrompe le ferie e lascia la località. Il Tribunale rigetta la richiesta del cliente e lo condanna a pagare i primi giorni di vacanza. La Corte di Appello ribalta parzialmente l'esito: il gestore doveva provare l'esatto adempimento del contratto e non lo ha fatto. I giudici riconoscono il danno da vacanza rovinata, liquidando 3.000 euro per la frustrazione del riposo estivo, mentre confermano il debito del cliente per i servizi effettivamente fruiti a inizio mese.

Un condomino ha citato in giudizio la vicina del piano inferiore lamentando presunte immissioni intollerabili e molestie continue, come sbattimento di porte e trascinamento di mobili a ogni ora. L'uomo ha richiesto un risarcimento di 150.000 euro per i disturbi d'ansia che sosteneva essere derivati dal baccano. La vicina ha respinto ogni addebito, provando l'adozione di costanti cautele quotidiane, inclusa l'apposizione di feltrini su tutti i mobili. I testimoni hanno smentito le lamentele dell'attore, rivelando anzi condotte aggressive dell'uomo verso la donna. Il Tribunale prima e la Corte d'Appello poi hanno respinto la domanda risarcitoria. La sentenza ha confermato che l'attore non ha provato la reale esistenza dei rumori, condannandolo a pagare quasi 10.000 euro di spese legali.

La Corte d'Appello di Venezia ha dichiarato l'inammissibilità appello a causa del mancato rispetto dei termini perentori per l'integrazione del contraddittorio verso una compagnia assicurativa estera. Nonostante la richiesta di rimessione in termini per difficoltà burocratiche, la tardività dell'istanza ha precluso l'esame del merito della controversia riguardante un caso di malpractice medica.

Un'Azienda Fallita ha citato in giudizio i suoi ex amministratori e sindaci per `mala gestio` (cattiva gestione). Un tribunale civile ha condannato questi soggetti a risarcire i danni. L'Azienda Fallita ha chiesto la `prenotazione a debito` dell'imposta di registro sulla sentenza. La Commissione Tributaria Regionale ha accolto la richiesta, riconoscendo che i fatti di `mala gestio` costituivano un reato (bancarotta distrattiva). L'Agenzia delle Entrate ha proposto ricorso in Cassazione. La Corte ha rigettato il ricorso, confermando che la `prenotazione a debito` si applica anche quando una sentenza civile condanna per danni derivanti da fatti che, oggettivamente, configurano un reato, indipendentemente da un procedimento penale.

Una proprietaria ha affittato un terreno a un Comune per lo stoccaggio di rifiuti. Il contratto, inizialmente annuale, è scaduto ma il Comune ha continuato a occupare l'area, estendendone l'uso e non provvedendo alla bonifica. La proprietaria ha chiesto il risarcimento dei danni per l'Occupazione abusiva immobile. Dopo sentenze di condanna in primo e secondo grado, il Comune ha ricorso in Cassazione, contestando la durata del contratto e l'onere della prova del danno. La Corte di Cassazione ha rimesso la questione alle Sezioni Unite per stabilire se il danno da occupazione abusiva sia "in re ipsa" (automatico) o se il proprietario debba dimostrare di aver subito un concreto pregiudizio.

Una società di formazione ha stipulato un contratto di collaborazione con un professionista, inserendo un patto di non concorrenza valido per la durata del rapporto e per i sei mesi successivi. Il collaboratore ha tuttavia avviato contatti e trasferte con un cliente della società per preparare future attività formative. L'azienda ha chiesto la risoluzione del contratto e il risarcimento del danno. La Corte di Cassazione ha confermato la piena validità del divieto contrattuale, chiarendo che esso include anche le trattative prodromiche. Inoltre, la Suprema Corte ha stabilito che il giudice può quantificare equitativamente il danno recuperando la quota di compenso pagata a fronte del divieto violato, accogliendo il ricorso dell'azienda.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di alcuni utenti che hanno subito un prolungato disservizio telefonico a causa di eccezionali nevicate. Inizialmente, un Giudice di Pace aveva riconosciuto un indennizzo, ma il Tribunale aveva escluso la responsabilità del gestore, attribuendo l'interruzione a un caso fortuito. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso degli utenti, sottolineando che non avevano adeguatamente provato il danno da disservizio telefonico né contestato tutte le motivazioni del Tribunale. La sentenza ribadisce l'importanza di allegare e dimostrare specificamente i danni subiti, anche quelli non patrimoniali, non bastando la sola interruzione del servizio per ottenere un risarcimento.

Un dipendente con qualifica direttiva cita in giudizio l'ente pubblico datore di lavoro per ottenere il risarcimento dei danni causati dal prolungato svuotamento delle sue mansioni. Dopo precedenti pronunce passate in giudicato che avevano riconosciuto il demansionamento e risarcimento del danno professionale, la Corte d'Appello limita l'indennizzo fino alla data in cui l'ente ha deliberato il riavvio a mansioni adeguate alla categoria, rigettando il danno biologico. Il lavoratore impugna la decisione davanti alla Corte di Cassazione lamentando l'ingiusta limitazione temporale e l'omesso ristoro per la salute. I giudici di legittimità esaminano gli atti ma rilevano un difetto di procedura relativo alla mancata trattazione del controricorso incidentale di una delle parti resistenti. La Suprema Corte rimette quindi gli atti al magistrato relatore per formulare la proposta completa, rinviando la decisione di merito.

Un Lavoratore, vigile urbano, ha chiesto il risarcimento per aver lavorato in giorni festivi senza riposo compensativo e per il **danno da usura psicofisica**. Il Tribunale gli aveva dato ragione, ma la Corte d'Appello ha ribaltato la decisione. La Cassazione ha confermato la sentenza d'Appello, rigettando il ricorso del Lavoratore. Ha stabilito che le maggiorazioni previste dal CCNL per il lavoro festivo a turni compensano il disagio se l'orario settimanale è rispettato. Il **danno da usura psicofisica** non si presume dal solo spostamento del riposo, ma richiede la prova della sua totale soppressione e del pregiudizio subito. La contumacia dell'Amministrazione non esonerava il Lavoratore dall'onere di provare i fatti. Il Lavoratore ha perso la causa e dovrà pagare le spese legali.

Un cittadino subisce un tentativo di estorsione durante un'asta giudiziaria volta al recupero di beni di famiglia. L'autore dell'illecito patteggia la pena in sede penale. Successivamente, la vittima richiede in sede civile il risarcimento danno non patrimoniale per la sofferenza patita. Sebbene in primo grado venga concessa una somma irrisoria, la Corte d'Appello eleva il risarcimento a 5.000 euro, ritenendo la sofferenza morale provabile anche tramite presunzioni legate alle modalità del reato e al valore affettivo dei beni. La Corte di Cassazione conferma integralmente la decisione di secondo grado: il danno morale sofferto per la tentata estorsione si considera dimostrato per via presuntiva. Il ricorso dell'autore dell'illecito viene rigettato.

Un'Assistita ha citato in giudizio un Avvocato per danni, sostenendo che questi aveva avviato procedure civili contro di lei usando procure con firme false. L'Avvocato aveva anche patteggiato una pena per falsificazione. I giudici di merito hanno riconosciuto la responsabilità professionale avvocato, condannandolo al risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali e rigettando la sua richiesta di manleva all'assicurazione, poiché l'atto doloso esclude la copertura. La Corte di Cassazione ha confermato integralmente queste decisioni, ribadendo che l'assicurazione non copre i danni derivanti da fatti intenzionali e che il patteggiamento può essere un forte indizio.

Un avvocato ha citato in giudizio un cittadino chiedendo il risarcimento danni per lesione della reputazione. Il convenuto aveva rivolto all'attore gravi insulti discriminatori e ingiuriosi, sia a voce sia tramite messaggi a terzi. Il Tribunale ha riconosciuto la responsabilità dell'offensore, condannandolo a risarcire novemila euro. La Corte d'Appello ha confermato la decisione, evidenziando come le espressioni offensive abbiano leso l'onore del professionista. Il soccombente ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile perché il ricorrente non ha impugnato specificamente il motivo principale della condanna. Di conseguenza, la condanna risarcitoria è diventata definitiva e l'offensore deve pagare le spese legali.

Un gruppo di lavoratori pubblici ha citato in giudizio il Ministero datore di lavoro per ottenere il risarcimento dei danni. I dipendenti contestavano l'interruzione delle procedure di riqualificazione previste dagli accordi collettivi, lamentando una perdita di opportunità professionali. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori. I giudici hanno stabilito che la progressione di carriera dei dipendenti regolata dai contratti collettivi ha carattere programmatico. L'amministrazione non ha l'obbligo vincolante di concludere le selezioni, ma deve valutare le risorse fisiche ed economiche disponibili. L'interruzione delle selezioni a seguito di decisioni giudiziarie di annullamento non costituisce inadempimento. Pertanto, ai lavoratori non spetta alcun risarcimento per il mancato avanzamento.

Una donna dona un immobile di valore a un'associazione benefica, imponendo l'obbligo di ristrutturarlo per creare una casa-famiglia per anziani e bisognosi. L'ente ricevente non realizza l'opera concordata nei termini stabiliti. La donante subisce una profonda sofferenza morale per il mancato raggiungimento del fine altruistico. L'erede testamentario della donna cita in giudizio l'ente e il suo presidente. I giudici riconoscono il risarcimento del danno morale causato dall'inadempimento. La Suprema Corte conferma la decisione e respinge il ricorso dell'ente. L'inadempimento dell'onere in una donazione modale lede valori costituzionali di solidarietà sociale e genera un risarcimento economico.

Un medico dirigente ha citato in giudizio un'Azienda USL per i danni subiti a causa di una condotta discriminatoria da parte del suo superiore. Il primario aveva scelto un collega più giovane e meno esperto per sostituirlo, emarginando il lavoratore. La Corte d'Appello ha riconosciuto il carattere discriminatorio della condotta e ha condannato l'Azienda al risarcimento del danno non patrimoniale, escludendo però il danno patrimoniale da mancata qualificazione. La Cassazione ha rigettato sia il ricorso del lavoratore che quello dell'Azienda, confermando la decisione precedente. Ha ribadito il principio dell'unitarietà del danno non patrimoniale e ha escluso il risarcimento per il danno patrimoniale non dimostrato, consolidando l'interpretazione sulla Discriminazione sul lavoro.

Un Fornitore ha chiesto il risarcimento danni a una Banca e al suo Direttore per una bancarotta fraudolenta. Il Direttore di Banca, in concorso con l'Amministratore di una Società Debitore, aveva distratto fondi derivanti dalla vendita di pellami forniti dal Fornitore, causando il fallimento della Società Debitore. Il Tribunale aveva riconosciuto il nesso di causalità e condannato al risarcimento. La Corte d'Appello ha ribaltato la decisione, ritenendo non provato il nesso di causalità diretto tra la condotta fraudolenta del Direttore di Banca e la specifica perdita economica del Fornitore. La Cassazione ha confermato che il giudicato penale accerta il fatto e la responsabilità generica, ma il nesso di causalità e risarcimento danni specifici devono essere provati nel giudizio civile. Il ricorso del Fornitore è stato rigettato.

Due cittadini hanno citato in giudizio un'azienda sanitaria locale a causa dell'illecita divulgazione dei loro dati sensibili. Il tribunale di merito ha accertato la violazione della privacy sanitaria e ha condannato l'ente pubblico al pagamento di un risarcimento economico parziale. Ritenendo la somma insufficiente e lamentando un'errata valutazione del danno non patrimoniale e dell'onere della prova, i danneggiati hanno proposto ricorso per cassazione. I giudici di legittimità hanno sospeso l'esame del merito per verificare in via preliminare la regolarità della notifica dell'impugnazione. La Suprema Corte ha ordinato alla cancelleria di acquisire il fascicolo d'ufficio del grado precedente e ha rinviato la causa a nuovo ruolo.

Due acquirenti citano in giudizio il venditore e la ditta installatrice lamentando persistenti malfunzionamenti all'impianto di condizionamento. Gli acquirenti chiedono la riduzione del prezzo e il risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali per il mancato pieno godimento della casa. La società installatrice aveva comunque sostituito a proprie spese le tubazioni e riparato l'impianto. I giudici di merito e la Corte di Cassazione respingono le richieste risarcitorie. La Cassazione chiarisce che la tutela per gravi difetti dell'immobile presuppone una reale perdita economica o la privazione dell'uso abitativo. I meri disagi personali e i fastidi transitori legati ai lavori di ripristino non costituiscono un danno non patrimoniale risarcibile.

Un dipendente con qualifica di quadro direttivo bancario ha subito l'assegnazione a mansioni meramente impiegatizie e standardizzate, prive di autonomia decisionale. Nonostante un precedente ordine giudiziale di ripristino, l'istituto di credito ha mantenuto la dequalificazione per oltre quattrocento giorni. Il lavoratore ha quindi agito in giudizio per ottenere il risarcimento per demansionamento, lamentando un grave pregiudizio alla dignità professionale ed esistenziale. La Corte di Cassazione ha confermato l'illiceità della condotta datoriale, stabilendo che la prova del danno non patrimoniale può essere fornita attraverso presunzioni ricavate da durata, gravità della dequalificazione e lesione della sfera personale. I giudici supremi hanno condannato la banca al pagamento di oltre sedicimila euro a titolo risarcitorio oltre alle spese legali.