Art. 1967 Codice Civile — Sezione Lavoro Civile

La Corte di Cassazione ha chiarito i presupposti necessari per dichiarare la cessazione della materia del contendere in un giudizio riguardante un dipendente pubblico e un ente locale. La controversia verteva sul riconoscimento di un indennizzo per infermità dipendente da causa di servizio. La Suprema Corte ha stabilito che tale pronuncia richiede un accordo congiunto delle parti sul mutamento della situazione sostanziale. Inoltre, ha ribadito che ogni transazione conclusa da una Pubblica Amministrazione deve rivestire la forma scritta a pena di nullità, non potendosi desumere da comportamenti concludenti o accordi verbali non formalizzati.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di alcuni dipendenti pubblici trasferiti da un'amministrazione regionale a una provinciale. I dipendenti contestavano l'esclusione dalla progressione economica per l'anno 2007, disposta sulla base di un contratto integrativo locale che prevedeva un intervallo minimo di due anni tra una progressione e l'altra. La Corte ha ritenuto legittima tale esclusione, confermando che la contrattazione decentrata può regolare le modalità della progressione economica, in conformità con i principi stabiliti dal contratto collettivo nazionale applicabile al momento dell'avvio della procedura.

Un collaboratore si è opposto alla risoluzione verbale del suo contratto a progetto. La Corte di Cassazione ha stabilito che, così come la stipula, anche la risoluzione consensuale del contratto a progetto richiede obbligatoriamente la forma scritta per essere valida (ad substantiam), a tutela della certezza dei rapporti giuridici. Qualsiasi accordo verbale di cessazione è pertanto nullo.