Art. 1387 Codice Civile — Sezione Sesta Civile

Un'Azienda di Eventi ha ingiunto un Ente Religioso per il noleggio di una tendostruttura. L'Ente ha contestato, affermando di aver acquistato il bene e di aver già pagato, producendo un documento poi risultato falso. Solo in seguito, l'Ente ha sollevato l'eccezione di Rappresentanza senza poteri, sostenendo che il proprio rappresentante avesse agito senza autorizzazione (come falsus procurator). La Corte d'Appello aveva accolto questa tesi. La Cassazione ha ribaltato la decisione, chiarendo che la Rappresentanza senza poteri non è un'eccezione rigida. Il comportamento dell'Ente, che inizialmente aveva ratificato l'operato del rappresentante sostenendo l'acquisto, ha reso inammissibile la successiva contestazione. La causa è rinviata per una nuova valutazione.

Un Dirigente chiedeva la condanna dell'Azienda al pagamento di oltre 150.000 euro per un trattamento economico incentivante previsto in un allegato al suo contratto di assunzione. L'Azienda si opponeva, sostenendo che il Direttore del personale che aveva firmato l'accordo non avesse il potere di rappresentanza per concedere tali benefici senza l'approvazione del Consiglio di Gestione. La Corte d'Appello accoglieva la tesi dell'Azienda. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso del lavoratore. I giudici hanno stabilito che il Direttore del personale ha agito come rappresentante senza poteri e che il Dirigente, data la sua qualifica, non poteva fare affidamento sulla semplice apparenza del diritto, conoscendo i limiti decisionali interni all'azienda. Di conseguenza, il lavoratore perde la causa e deve pagare le spese processuali.