Art. 1327 Codice Civile — Anno 2022

Una lavoratrice ha ottenuto un decreto ingiuntivo per le buste paga, ma l'azienda ha contestato la competenza territoriale del giudice. L'azienda sosteneva che il contratto fosse stato stipulato nella sua sede legale a Messina, non dove la lavoratrice operava a Milazzo. Il Tribunale di primo grado aveva dato ragione all'azienda. La Corte di Cassazione ha invece stabilito che, in assenza di un contratto di lavoro scritto e di prove certe sul luogo di stipula, la competenza territoriale spetta al giudice del luogo dove la prestazione lavorativa è effettivamente iniziata. La Corte ha quindi cassato la decisione precedente, riaffermando la competenza del Tribunale di Barcellona Pozzo di Gotto.

Un fornitore di merce alimentare ha avuto un contenzioso con un'azienda della grande distribuzione riguardo un **accordo commerciale tacito**. Le parti avevano stabilito sconti e premi annuali. Nel 2009, nonostante la mancanza di un nuovo accordo scritto, le forniture sono proseguite. Il fornitore ha contestato il premio di fine anno, sostenendo l'assenza di rinnovo automatico. L'azienda ha ottenuto un decreto ingiuntivo e una domanda riconvenzionale. I giudici di merito hanno ritenuto che il rapporto fosse continuato per tacita accettazione alle stesse condizioni. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del fornitore, confermando la validità dell'accordo tacito basato sul comportamento concludente delle parti e sulla corretta valutazione delle prove da parte dei giudici precedenti.

Un'azienda produttrice di manufatti ha citato due committenti chiedendo la risoluzione del contratto di appalto per la realizzazione di manufatti decorativi destinati all'estero ed il risarcimento dei danni. La Corte d'Appello ha riconosciuto la responsabilità dei committenti valutando le prove raccolte. I committenti hanno proposto ricorso in Cassazione eccependo un'allegata anomalia motivazionale della sentenza d'appello, sostenendo che le motivazioni fossero solo apparenti. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che l'anomalia motivazionale ricorre solo in casi estremi, come la totale mancanza o l'incomprensibilità della motivazione. La valutazione delle testimonianze e dei fatti spetta esclusivamente al giudice di merito e non può essere riesaminata in sede di legittimità. Di conseguenza, i committenti sono stati condannati al pagamento delle spese di giudizio.

Una Lavoratrice ha chiesto un decreto ingiuntivo per ottenere la busta paga. L'Azienda ha contestato la competenza territoriale del Tribunale adito, sostenendo che il contratto fosse stato stipulato altrove. La Corte di Cassazione ha chiarito che, in assenza di un contratto di lavoro scritto e in presenza di un'informativa non vincolante, la competenza territoriale si determina nel luogo dove la prestazione lavorativa è effettivamente iniziata. La Corte ha accolto il ricorso della Lavoratrice, stabilendo che il Tribunale del luogo di inizio effettivo del lavoro è competente, anche se il contratto non era formalmente sottoscritto lì. Questo principio è fondamentale per la corretta individuazione del giudice competente.

Un'Azienda Agricola ha citato in giudizio un Fornitore di Macchinari per l'inadempimento di un presunto contratto di compravendita di un escavatore, chiedendo i danni. I giudici di merito avevano respinto le sue domande, sostenendo che non vi fosse prova della conclusione del contratto e che la consegna fosse avvenuta solo "in conto prova". La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Azienda Agricola. Ha stabilito che i giudici precedenti non hanno valutato correttamente la volontà delle parti, specialmente in relazione alla "Vendita a prova" e alla consegna effettiva del macchinario. La sentenza è stata annullata e il caso rinviato alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

L'Azienda Fornitrice ha chiesto il pagamento di bollette idriche non saldate da un Utente, sostenendo l'esistenza di un contratto di somministrazione. I giudici di merito hanno respinto la richiesta, ritenendo necessaria la forma scritta contratto per la validità. L'Azienda ha presentato ricorso in Cassazione, contestando questa interpretazione. Tuttavia, la Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile perché presentato oltre i termini di legge, senza quindi entrare nel merito della questione sulla forma scritta. L'Azienda Fornitrice ha perso la causa e deve pagare un contributo aggiuntivo.