Art. 13 Codice Civile — Anno 2022

Una Lavoratrice, trasferita da una Camera di Commercio all'altra, ha chiesto il riconoscimento anzianità trasferimento e un inquadramento superiore (D4) basato sul servizio pregresso. La Corte d'Appello aveva respinto la sua domanda, ritenendo che l'anzianità fosse già stata considerata per la retribuzione e che la categoria D4 fosse riservata al personale già in servizio alla data di entrata in vigore del contratto regionale. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso della Lavoratrice inammissibile. Ha ribadito che il trasferimento non comporta una totale ricostruzione di carriera secondo le regole del precedente datore di lavoro, ma garantisce solo la conservazione dei diritti acquisiti. Il periodo di "comando" non è rilevante per l'inquadramento richiesto.

Un docente con incarico di Coordinatore Provinciale per l'educazione fisica ha richiesto il pagamento del compenso per ore eccedenti le 18 ore settimanali ordinarie, pretendendo che tale somma gli venisse corrisposta anche durante il periodo di ferie. La Corte d'Appello aveva accolto la domanda, ma la Corte di Cassazione ha parzialmente ribaltato la decisione. I giudici di legittimità hanno stabilito che il compenso per ore eccedenti ha natura accessoria ed è strettamente legato all'effettivo svolgimento delle ore aggiuntive. Di conseguenza, non spetta in modo automatico durante le ferie, periodo in cui il lavoratore ha diritto alla sola retribuzione normale, con esclusione delle indennità per prestazioni straordinarie o aggiuntive. Il Ministero dell'Istruzione vince quindi su questo specifico punto.