Art. 115 Codice Civile — Anno 2026

Un gruppo di dipendenti sanitari ha citato in giudizio l'Azienda ospedaliera di appartenenza lamentando un presunto demansionamento infermieri. A causa della carenza di personale ausiliario, i lavoratori erano stati adibiti a mansioni inferiori, chiedendo il risarcimento del danno alla professionalità. La Corte d'Appello ha respinto la domanda, ritenendo le mansioni inferiori giustificate da esigenze organizzative e rilevando la totale assenza di prove sul danno subito. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dei lavoratori. I giudici hanno chiarito che il risarcimento non è automatico e richiede la prova concreta del pregiudizio alla dignità professionale. Poiché i ricorrenti non hanno contestato specificamente la mancanza di prove sul danno, limitandosi a censurare solo l'assegnazione delle mansioni, il ricorso è stato definitivamente respinto.

Un gruppo di dipendenti pubblici, assunti a tempo indeterminato dopo anni di precariato, ha contestato il mancato riconoscimento dell'anzianità pre-ruolo ai fini delle progressioni economiche. La Corte d'Appello aveva respinto la loro richiesta, giustificando la disparità di trattamento. La Corte di Cassazione, riconoscendo l'importanza della questione, ha rinviato il caso a una pubblica udienza per decidere se tale esclusione violi il principio di non discriminazione sancito dalla normativa europea.