Art. 114 Costituzione — Anno 2022

Un dipendente pubblico trasferito per mobilità da un'Azienda Sanitaria Locale a un Comune è stato escluso dalla selezione per la progressione economica orizzontale. L'amministrazione comunale ha motivato l'esclusione evidenziando il mancato rispetto del requisito di tre anni di permanenza nel comparto degli enti locali, previsto dal contratto integrativo decentrato. Il lavoratore ha impugnato il provvedimento sostenendo il diritto al computo dell'anzianità maturata presso la struttura sanitaria di provenienza. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno chiarito che la mobilità protegge lo stipendio maturato ma non trasferisce il diritto ad avvalersi della pregressa anzianità per ottenere miglioramenti di carriera. L'ente di destinazione può premiare l'esperienza maturata alle proprie dipendenze.

Un Ente Locale ha richiesto il rimborso delle somme versate a titolo di Tassa di concessione governativa per i contratti di abbonamento di telefonia mobile relativi a diverse annualità. L'Ente sosteneva che la liberalizzazione del settore delle telecomunicazioni avesse eliminato il presupposto del tributo. L'Amministrazione Finanziaria ha opposto rifiuto a tale richiesta. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del prelievo fiscale. I giudici hanno stabilito che la Tassa di concessione governativa si applica anche ai telefoni cellulari in abbonamento, poiché il contratto sostituisce la licenza amministrativa. Inoltre, gli Enti Locali non beneficiano delle esenzioni riservate allo Stato, in quanto lo Stato è il beneficiario del tributo e non un semplice utente del servizio.