L'ente previdenziale ha notificato un verbale ispettivo a un'azienda committente per recuperare contributi non versati dalla cooperativa appaltatrice. Le omissioni riguardavano assenze non retribuite dei dipendenti e indennità di trasferta qualificate come rimborsi spese esenti. L'azienda committente ha contestato la pretesa, sostenendo l'insussistenza del debito contributivo per le ore non lavorate e la regolarità delle indennità erogate. I giudici di merito hanno respinto l'opposizione per carenza di prove sui presupposti di esonero. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, affermando il rigore della responsabilità solidale negli appalti. L'obbligo contributivo si fonda sul minimale contrattuale inderogabile e prescinde dalle effettive retribuzioni corrisposte. Chi invoca sgravi o esenzioni per trasferte o assenze deve fornire documentazione rigorosa a supporto.
Continua »