Una lavoratrice ha chiesto il riconoscimento del suo rapporto di lavoro subordinato con un'Università dopo anni di collaborazioni. La Corte d'Appello ha respinto la sua domanda decidendo la causa tramite un'udienza cartolare nel rito del lavoro, nonostante la richiesta della lavoratrice di una discussione orale. La Corte di Cassazione ha annullato questa decisione, stabilendo un principio fondamentale: la sostituzione dell'udienza con note scritte non può eliminare completamente la fase orale, che include l'interrogatorio delle parti e il tentativo di conciliazione. Questa omissione ha violato il diritto di difesa della lavoratrice. La causa è stata quindi rinviata alla Corte d'Appello per un nuovo giudizio che rispetti le regole processuali.
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