Il Tribunale di Roma ha accolto il reclamo di un lavoratore che chiedeva il Trasferimento Legge 104 per assistere il fratello disabile grave. La società si era opposta citando carenze di organico e requisiti di bilinguismo, ma il collegio ha stabilito che l'azienda deve adottare accomodamenti ragionevoli se non dimostra un onere eccessivo.
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