Statuto societario

Un sindaco di una società, il cui compenso era inizialmente legato alle tariffe professionali secondo lo statuto, si è visto riconoscere un importo fisso inferiore da una successiva delibera assembleare. Dopo aver inizialmente accettato tale importo, ha citato in giudizio la società per ottenere la differenza. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta, stabilendo un principio cruciale: anche se la delibera poteva violare il principio di invariabilità compenso sindaco, essa è diventata definitiva e vincolante perché il professionista non l'ha impugnata (contestata legalmente) nei termini di legge. La mancata contestazione formale ha reso la decisione dell'assemblea pienamente efficace, prevalendo sulla previsione statutaria.

Una cooperativa pagava ai propri dipendenti una retribuzione inferiore a quella prevista dal contratto collettivo, basandosi su una norma del proprio statuto interno. Di conseguenza, versava contributi più bassi all'INPS. L'ente previdenziale ha contestato questa pratica, revocando le agevolazioni contributive e applicando sanzioni per evasione. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'INPS, stabilendo un principio chiaro: lo statuto di un'azienda non può mai prevalere sui minimi salariali fissati dalla contrattazione collettiva. Il rispetto del **minimale contributivo** è un obbligo inderogabile e la sua violazione, tramite dichiarazioni di stipendi inferiori, integra il più grave illecito di evasione.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 3747/2025, ha chiarito che per la detrazione dell'IVA non è sufficiente che un'attività sia prevista dallo statuto societario. È necessario dimostrare l'inerenza costi IVA in modo concreto, provando che la spesa è effettivamente correlata all'attività d'impresa. La Corte ha cassato la decisione di merito che si era limitata a una valutazione astratta, invertendo l'onere della prova a carico dell'Amministrazione Finanziaria. Il caso è stato rinviato per un nuovo esame.