La Corte di Cassazione ha chiarito la natura del rapporto di lavoro con azienda municipalizzata. Un lavoratore, assunto da un'azienda speciale dopo una selezione indetta dal Sindaco, sosteneva di essere un dipendente pubblico dell'Ente Locale. La Corte ha respinto questa tesi. Ha stabilito che l'assunzione presso un'azienda autonoma, anche se partecipata da un ente pubblico, instaura un rapporto di lavoro di natura privata. Ciò che conta è l'inserimento formale nell'organico dell'ente pubblico, non le modalità di selezione. Il lavoratore non era mai stato inserito nei ruoli del Comune, quindi il suo rapporto era con l'azienda e non con l'ente. Di conseguenza, il suo ricorso è stato dichiarato inammissibile.
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