Provvedimento di sospensione

Un contribuente, pur avendo diritto a un rimborso IVA accertato da una sentenza definitiva, si vede notificare una sospensione rimborso fiscale dall'Agenzia delle Entrate a causa di altri debiti pendenti. La Corte di Cassazione ha dato ragione al cittadino, annullando la sospensione. Il motivo è che l'Agenzia aveva già ampiamente garantito il proprio credito iscrivendo un'ipoteca su immobili del contribuente per un valore doppio rispetto al debito. La Corte ha stabilito che, in tali circostanze, l'ulteriore sospensione del rimborso era un atto sproporzionato e privo di adeguata motivazione, quindi illegittimo.

Un'azienda ha applicato la sospensione facoltativa dal lavoro a un dipendente coinvolto in un procedimento penale, basandosi su una clausola del CCNL. L'azienda ha agito senza fornire alcuna motivazione, considerandola un diritto automatico. La Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo il provvedimento. Ha stabilito un principio chiaro: anche una 'facoltà' concessa dal contratto deve essere esercitata secondo i principi di buona fede e correttezza. Pertanto, il datore di lavoro ha l'obbligo di motivare la sospensione, spiegando le ragioni concrete che la giustificano. La sospensione non può essere una conseguenza automatica dell'imputazione penale.