Una docente con contratti a termine ha chiesto il riconoscimento della sua anzianità di servizio per ottenere gli stessi scatti di stipendio dei colleghi di ruolo. Il Ministero dell'Istruzione si è opposto, basandosi su una legge nazionale che prevede un trattamento economico iniziale per i precari. La Corte di Cassazione ha dato ragione alla lavoratrice, stabilendo che il diritto alla **ricostruzione di carriera docenti precari** è fondato sul principio europeo di non discriminazione. I giudici devono ignorare (disapplicare) le norme nazionali che creano una disparità di trattamento ingiustificata tra personale di ruolo e precario. Di conseguenza, l'anzianità maturata durante le supplenze deve essere pienamente riconosciuta ai fini della progressione economica.
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