Opzione donna

Una lavoratrice otteneva la pensione anticipata beneficiando delle agevolazioni previste per chi versa contribuzione volontaria, con calcolo retributivo. Successivamente, la pensionata chiedeva all'ente previdenziale di ricalcolare l'assegno applicando il regime di Opzione donna con metodo contributivo, al fine di ottenere un importo mensile più alto grazie agli stipendi elevati dell'ultimo decennio. La Corte d'Appello accoglieva la domanda della donna. La Corte di Cassazione ha invece ribaltato l'esito, accogliendo il ricorso dell'INPS. I giudici hanno chiarito che le due agevolazioni perseguono lo stesso scopo di anticipo pensionistico e corrono su binari paralleli. Chi ha già beneficiato della salvaguardia anagrafica non può pretendere il ricalcolo mediante Opzione donna per ragioni di mera convenienza economica.

Una lavoratrice ha chiesto la liquidazione della pensione tramite la misura denominata opzione donna. L'ente previdenziale ha respinto la domanda poiché la donna aveva già maturato i requisiti ordinari per la pensione anticipata. La Corte d'Appello ha dato ragione alla lavoratrice, ritenendo che la misura fosse accessibile anche a chi possedeva già i requisiti ordinari. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'ente previdenziale. I giudici hanno chiarito che l'opzione donna è uno strumento di prepensionamento volto esclusivamente ad agevolare l'uscita anticipata dal lavoro. Non può essere utilizzata come un meccanismo di scelta per ottenere un calcolo diverso o più favorevole da chi ha già maturato i requisiti ordinari. La richiesta della lavoratrice è stata quindi definitivamente respinta.

Una lavoratrice, pur avendo già maturato i requisiti per la pensione di anzianità calcolata con il metodo retributivo, ha richiesto l'applicazione della cosiddetta 'opzione donna' per ottenere un calcolo contributivo. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, chiarendo che l'opzione donna è un'agevolazione per l'uscita anticipata dal lavoro, destinata a chi non possiede ancora i requisiti per la pensione ordinaria, e non uno strumento per scegliere un metodo di calcolo diverso.