Norma Imperativa

Un Geometra e un Ingegnere richiedevano il pagamento di compensi professionali per la progettazione di un edificio in cemento armato. Gli eredi dei committenti si opponevano. La Corte d'Appello revocava il decreto ingiuntivo, rilevando che l'Ingegnere aveva firmato una quietanza liberatoria e che il Geometra non aveva provato l'incarico. Inoltre, l'opera in cemento armato esulava dalla competenza professionale del geometra. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei professionisti. I giudici hanno confermato che la progettazione di strutture in cemento armato per civili abitazioni spetta solo a ingegneri o architetti. Di conseguenza, il contratto d'opera del Geometra è nullo per violazione di norme imperative, escludendo qualsiasi diritto al compenso. La quietanza dell'Ingegnere ha invece valore di confessione non revocabile.

L'Azienda ha impugnato la sentenza che dichiarava illegittimo l'accordo aziendale istitutivo di una franchigia non retribuita sui tempi di viaggio dei dipendenti. I tecnici, privi di sede fissa, utilizzavano l'auto aziendale dotata di terminale per ricevere le istruzioni e geolocalizzarsi prima del primo intervento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che il tempo di viaggio per raggiungere i clienti costituisce a tutti gli effetti orario di lavoro. I lavoratori, durante lo spostamento, sono infatti soggetti al potere direttivo del datore di lavoro e non possono disporre liberamente del proprio tempo. Di conseguenza, la Suprema Corte ha confermato il diritto dei dipendenti a ricevere le differenze retributive per le ore di viaggio precedentemente escluse dal computo. Il principio sancito tutela il tempo di viaggio come orario di lavoro per i lavoratori itineranti.

Un risparmiatore ha stipulato una polizza unit-linked tramite un intermediario finanziario. Poiché l'investimento ha subito forti perdite a causa dell'illiquidità dei fondi speculativi scelti, il risparmiatore ha chiesto la nullità del contratto. Ha sostenuto che l'accordo fosse in realtà un contratto di investimento finanziario e non una vera assicurazione sulla vita. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del risparmiatore. I giudici hanno chiarito che la diversa qualificazione del contratto non ne determina la nullità, poiché un contratto di investimento è di per sé lecito e valido. Inoltre, è stato accertato che l'intermediario ha rispettato tutti gli obblighi informativi e di trasparenza previsti dalla legge, escludendo qualsiasi violazione sostanziale. Il risparmiatore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Una committente si è opposta al pagamento dei compensi professionali richiesti da un geometra per la progettazione di una casa in cemento armato. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della committente, stabilendo che la competenza professionale del geometra è limitata alle modeste costruzioni civili e non si estende a opere che prevedono l'uso di cemento armato, anche solo parziale. Di conseguenza, il contratto d'opera professionale è nullo per mancanza del titolo abilitativo necessario e il geometra non ha diritto ad alcun compenso, né può richiedere l'indennizzo per ingiusto arricchimento. La sentenza impugnata è stata cassata con rinvio alla Corte d'appello.

Un'impresa si aggiudica un appalto pubblico per la sistemazione di canali e ponti. I lavori vengono bloccati dal Corpo Forestale perché manca l'autorizzazione ambientale. La stazione appaltante risolve il contratto per grave inadempimento dell'impresa, poiché il capitolato d'appalto poneva a carico di quest'ultima l'obbligo di richiedere i permessi necessari. L'impresa si difende sostenendo che l'ottenimento delle autorizzazioni spetti per legge alla committente. La Corte di Cassazione dà ragione alla stazione appaltante. I giudici stabiliscono che, in tema di appalto pubblico e autorizzazioni, è valida la clausola contrattuale che delega all'appaltatore il compito di sbrigare le pratiche amministrative per i permessi. Non essendosi attivata per richiedere l'autorizzazione, l'impresa è considerata inadempiente.

Il curatore fallimentare di un consorzio di garanzia collettiva ("confidi minore") ha impugnato l'ammissione al passivo di un credito garantito da una fideiussione concessa dal consorzio a favore di una società associata per un contratto commerciale tra privati. Il curatore sosteneva la nullità della garanzia poiché i confidi minori possono svolgere solo attività di garanzia collettiva per finanziamenti bancari. Le Sezioni Unite della Cassazione hanno rigettato il ricorso, confermando la validità della fideiussione. La Corte ha stabilito che la violazione dei limiti operativi del confidi non comporta la nullità virtuale del contratto, poiché il rilascio di garanzie è un'attività di diritto comune non riservata in via esclusiva. Di conseguenza, viene confermata la piena validità della fideiussione e il diritto del creditore a partecipare al riparto fallimentare.

Un condomino ha impugnato la delibera che gli addebitava le spese di riscaldamento, nonostante si fosse distaccato dall'impianto comune molti anni prima. Il condominio si opponeva richiamando il regolamento contrattuale che vietava il distacco. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del condomino, stabilendo che la clausola del regolamento che vieta in modo assoluto il distacco riscaldamento condominiale è nulla. Tale divieto contrasta infatti con norme imperative volte a favorire il risparmio energetico e la tutela ambientale. Di conseguenza, le delibere assembleari che applicano questa clausola illegittima addebitando le spese d'uso al condomino distaccato sono nulle. La causa è stata rinviata alla Corte d'appello per una nuova decisione conforme a questo principio.

Un Comune chiede la nullità di un contratto d'appalto stradale stipulato con un'Impresa, sostenendo che l'accordo sia frutto di turbativa d'asta. La Corte d'Appello dichiara nullo il contratto basandosi esclusivamente sulla sentenza di patteggiamento penale del legale rappresentante dell'Impresa. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso dell'Impresa. I giudici chiariscono il valore probatorio del patteggiamento nel giudizio civile: la sentenza di applicazione della pena su richiesta non costituisce una prova automatica del fatto illecito. Il giudice civile non può limitarsi a recepire il patteggiamento, ma deve svolgere un'autonoma valutazione di tutte le prove raccolte. La causa viene quindi rinviata per un nuovo esame.

Una società committente si opponeva al pagamento delle prestazioni svolte da una società di ingegneria per la realizzazione di un centro commerciale, eccependo la nullità dell'accordo. Sosteneva che la legge vietasse l'esercizio di attività professionali protette in forma societaria al momento della firma avvenuta nel 2011. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la piena validità del contratto di ingegneria. I giudici hanno chiarito che la legge sulla concorrenza del 2017 ha efficacia retroattiva, sanando tutti i rapporti contrattuali tra privati e società di ingegneria stipulati a partire dal 1997. Di conseguenza, la società committente è stata condannata a pagare i compensi dovuti e le spese di giudizio.

Un lavoratore, dopo aver quasi raggiunto il limite massimo di 36 mesi con un contratto a termine presso un'azienda, firma un verbale di conciliazione davanti al giudice. L'accordo prevede un'ulteriore assunzione a tempo determinato che supera il tetto dei 36 mesi e la rinuncia a qualsiasi futura contestazione. Successivamente, il lavoratore impugna l'accordo. La Corte di Cassazione dà ragione al lavoratore, confermando la nullità del nuovo contratto a termine. I giudici chiariscono che in sede di conciliazione non si può rinunciare a diritti futuri non ancora sorti (come l'illegittimità del superamento dei 36 mesi). Inoltre, l'ulteriore contratto in deroga ai limiti temporali può essere stipulato esclusivamente presso l'Ispettorato Territoriale del Lavoro e non in sede giudiziale. L'azienda viene condannata a risarcire il dipendente con dodici mensilità e a pagare le spese processuali.

Un geometra ha richiesto il pagamento delle prestazioni professionali per la ristrutturazione di un edificio civile, che comprendeva anche la realizzazione di solai in cemento armato. I committenti si sono opposti al pagamento. La Corte di Cassazione ha confermato la nullità del contratto d'opera stipulato tra le parti. Infatti, la progettazione e la direzione di opere civili in cemento armato, anche se di modesta entità, spettano esclusivamente a ingegneri e architetti. Di conseguenza, lo svolgimento di tali attività da parte di un geometra determina la nullità del contratto d'opera per violazione di norme imperative. Il professionista perde quindi ogni diritto a ricevere il compenso per l'attività svolta, non potendo esercitare alcuna azione legale per il recupero del credito.

L'Azienda Sanitaria ha revocato il conferimento incarico dirigenziale di direttore di distretto sanitario a un lavoratore, poiché l'affidamento era avvenuto senza la preventiva procedura di valutazione comparativa prevista dalla legge. Il lavoratore ha impugnato la revoca. La Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore, confermando la nullità del contratto di lavoro. L'obbligo di selezione pubblica tramite valutazione comparativa (art. 15-ter d.lgs. n. 502/1992) costituisce una norma imperativa a tutela del buon andamento della Pubblica Amministrazione. La sua violazione determina la nullità insanabile dell'atto, rilevabile d'ufficio dal giudice in ogni stato e grado del processo.

Un lavoratore viene assunto nel 2009 da una società pubblica senza superare le procedure selettive previste dalla legge. Successivamente, chiede il riconoscimento della qualifica di dirigente e il risarcimento per demansionamento. La Corte d'Appello accoglie la domanda, ritenendo che l'obbligo di concorso non fosse ancora attivo. La Corte di Cassazione ribalta la decisione: l'obbligo di adottare procedure selettive società in house era immediatamente vincolante già nel 2008. Di conseguenza, l'assunzione diretta senza selezione pubblica comporta la nullità del contratto di lavoro. La Suprema Corte accoglie il ricorso dell'azienda e rinvia la causa alla Corte d'Appello per verificare la validità del contratto e applicare il corretto metodo di valutazione delle mansioni.

Un dipendente comunale, responsabile della Polizia Locale, subisce una sospensione cautelare dal servizio a causa di un ammanco di cassa, in attesa del processo penale. Il lavoratore contesta la misura poiché il contratto collettivo richiede il rinvio a giudizio, non ancora avvenuto. La Corte d'Appello ritiene invece che la riforma Brunetta abbia superato tale limite. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso del lavoratore, chiarendo che la sospensione del procedimento disciplinare e la sospensione cautelare dal servizio sono istituti differenti. La legge non ha cancellato le tutele del contratto collettivo, che restano pienamente valide. Di conseguenza, la sospensione cautelare senza rinvio a giudizio è illegittima.

La Corte d'Appello conferma la nullità carta revolving sottoscritta tramite un venditore non iscritto all'albo degli agenti in attività finanziaria. Trattandosi di credito non finalizzato a un singolo acquisto, la legge impone l'intervento di intermediari qualificati. Il consumatore deve restituire solo il capitale al tasso legale.

La Corte d'Appello di Firenze ha confermato la nullità contratto carta revolving poiché il contratto era stato promosso da un negoziante non iscritto all'albo degli agenti in attività finanziaria. La decisione stabilisce che l'attività di intermediazione per linee di credito revolving è riservata a professionisti qualificati, rendendo nullo l'accordo sottoscritto in violazione di tali norme imperative.

I Lavoratori hanno agito contro l'Azienda per ottenere il riconoscimento dell'intero periodo di apprendistato ai fini degli aumenti periodici di anzianità. La Corte d'Appello ha dichiarato la nullità delle clausole del contratto collettivo che escludevano tale computo, ritenendo la legge sull'apprendistato una norma imperativa. L'Azienda ha proposto ricorso in Cassazione ma ha successivamente presentato formale rinuncia al ricorso, accettata dai Lavoratori. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, confermando di fatto la decisione precedente favorevole ai dipendenti per il riconoscimento dell'anzianità di servizio e apprendistato.

L'Azienda ha impugnato la decisione che riconosceva ad alcuni dipendenti, impegnati come rappresentanti di lista, il diritto ai permessi elettorali per le giornate di chiusura dello stabilimento. La società pretendeva di coprire tali assenze forzando l'uso di ferie e permessi annui retribuiti (P.A.R.) o imponendo il recupero delle ore in successivi sabati lavorativi, basandosi su un accordo sindacale aziendale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che l'art. 119 del D.P.R. 361/1957 è una norma imperativa e inderogabile. Di conseguenza, i rappresentanti di lista sono equiparati a tutti gli effetti ai componenti del seggio elettorale. L'accordo sindacale non può peggiorare il trattamento di legge, e la chiusura aziendale non cancella il diritto ai permessi elettorali e ai riposi compensativi spettanti ai lavoratori.

Una società committente ha rifiutato di pagare il saldo per le prestazioni di progettazione svolte da una società di ingegneria, eccependo la nullità dei contratti a causa del vecchio divieto di esercizio societario delle professioni protette. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della committente, confermando la validità contratti società ingegneria. I giudici hanno chiarito che la Legge n. 124 del 2017 ha introdotto una sanatoria retroattiva per tutti i rapporti contrattuali tra privati e società di ingegneria stipulati a partire dal 1997. Di conseguenza, i contratti originariamente nulli sono ora pienamente validi ed efficaci, obbligando la committente a saldare il compenso dovuto per i progetti realizzati.

Un geometra richiedeva il pagamento delle proprie competenze per la progettazione e direzione dei lavori di un edificio residenziale. I committenti si opponevano eccependo la nullità del contratto d'opera, poiché le opere prevedevano strutture in cemento armato in zona sismica, attività riservate per legge a ingegneri e architetti. La Corte d'Appello accoglieva l'opposizione e dichiarava nullo il contratto, negando ogni compenso. La Corte di Cassazione ha confermato tale decisione, rigettando il ricorso del professionista. I giudici hanno ribadito che il superamento dei limiti professionali del geometra determina la nullità del contratto d'opera, impedendo qualsiasi richiesta di pagamento, anche se i calcoli strutturali erano stati affidati a un ingegnere esterno e i clienti erano consapevoli della violazione.