Naspi Lavoro Carcerario

La Corte d'Appello di Venezia ha respinto il ricorso di un lavoratore detenuto che richiedeva la NASpI lavoro carcerario per i periodi di inattività dovuti alla rotazione dei turni. Sebbene il diritto sia riconosciuto in astratto, il ricorrente non ha provato che la cessazione del rapporto fosse involontaria e definitiva, anziché una mera sospensione organizzativa.

La Corte di Cassazione ha stabilito che i detenuti hanno diritto alla NASpI per lavoro carcerario quando il loro contratto a termine scade. La cessazione è considerata involontaria, equiparando il lavoro in carcere a quello libero ai fini previdenziali, respingendo le tesi dell'Ente Previdenziale.