Licenziamento Disciplinare Illegittimo

La Corte d'Appello ha confermato la sentenza di primo grado dichiarando un licenziamento disciplinare illegittimo. Il datore di lavoro accusava una dipendente di un rifugio per animali di assenze ingiustificate e gravi negligenze nella gestione di documenti e vaccinazioni. Tuttavia, i giudici hanno rilevato che l'assenza era giustificata da malattia e infortunio, mentre le altre contestazioni erano eccessivamente generiche e non supportate da prove certe sulla responsabilità individuale.

Un'azienda ha intimato il recesso a una dipendente accusandola di aver consentito a un superiore gerarchico irregolarità operative sui conti dei clienti. La Cassazione aveva già accertato l'assenza di dolo e la totale inconsapevolezza della lavoratrice, escludendo qualsiasi complicità o tolleranza abusiva. Nonostante tali vincoli, la Corte d'Appello ha riesaminato i fatti addebitandole una mancata denuncia e negando la reintegrazione in servizio. La Suprema Corte ha accolto il ricorso della lavoratrice, stabilendo che il giudice di rinvio non può rivalutare fatti già accertati. Nel caso di licenziamento disciplinare illegittimo, se la condotta priva di colpa grave rientra tra le infrazioni punibili dal contratto collettivo con sole misure conservative, spetta la reintegrazione e non la semplice indennità monetaria.

Un ente previdenziale ha intimato un licenziamento disciplinare illegittimo a un dipendente con mansioni di gestore software. I giudici di merito hanno accertato che le condotte contestate rientravano tra quelle punibili con sanzioni conservative secondo il contratto collettivo applicabile, disponendo la reintegrazione nel posto di lavoro. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'ente previdenziale, confermando la decisione d'appello. La Suprema Corte ha chiarito che, se il fatto contestato è punibile solo con sanzioni conservative, il licenziamento costituisce un abuso del potere disciplinare, attivando la tutela reintegratoria attenuata. L'ente previdenziale perde la causa ed è condannato a pagare le spese processuali.