Graduatoria concorsuale

Una vincitrice di selezione pubblica ha ottenuto il posto solo dopo undici anni e una causa amministrativa. Il ministero aveva nominato prima concorrenti con punteggio inferiore, bloccando poi la lavoratrice per via di un divieto di nuove assunzioni sopravvenuto per legge. I giudici di secondo grado avevano negato il danno escludendo la colpa ministeriale. La Corte di Cassazione ha ribaltato l'esito: l'amministrazione deve rispettare l'ordine di merito anche durante le convocazioni e i decreti di nomina. Ritardare senza motivo la nomina di chi precede in graduatoria, facendolo incappare nel blocco di legge mentre altri vengono assunti, è una condotta colposa. L'ente risponde quindi per il ritardo nell'assunzione da concorso se non dimostra un impedimento oggettivo o un errore inevitabile. Il processo ripartirà davanti a una nuova corte d'appello.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la Pubblica Amministrazione può legittimamente procedere alla mancata assunzione dei vincitori di un concorso se, dopo l'approvazione della graduatoria, una nuova legge sopprime l'ente e ne modifica l'assetto organizzativo. Nel caso specifico, due architetti vincitori di concorso non sono stati assunti perché l'ente originario è stato soppresso e le nuove entità non avevano più bisogno di quella specifica figura professionale. Il diritto all'assunzione non è assoluto e cede di fronte al dovere dell'amministrazione di agire secondo i principi di efficienza e buon andamento, evitando assunzioni non più corrispondenti a oggettive necessità.