Fabbisogno di personale

Una lavoratrice a tempo parziale di un Ente locale ha richiesto la trasformazione del proprio rapporto di lavoro a tempo pieno. La dipendente ha invocato il diritto di precedenza da part-time a full-time in occasione dell'avvio di un piano di stabilizzazione di personale a tempo indeterminato deliberato dal datore di lavoro pubblico. La Corte di Cassazione ha chiarito che tale priorità non opera in maniera automatica né assoluta. L'Ente deve verificare non solo la compatibilità economica con i vincoli di bilancio, ma anche la reale corrispondenza tra la categoria e lo specifico profilo professionale richiesto dalla selezione e le mansioni svolte dal richiedente.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto al risarcimento del danno per alcuni docenti di religione cattolica a causa della continua reiterazione di contratti a termine da parte del Ministero dell'Istruzione. La Corte ha stabilito che si verifica un abuso contratti a termine docenti di religione quando i rapporti di lavoro annuali, anche se discontinui, superano complessivamente le tre annualità senza che venga indetto un concorso. Secondo i giudici, il particolare regime di assunzione di questi insegnanti non giustifica una precarietà a tempo indefinito. Di conseguenza, il Ministero è stato condannato a risarcire i docenti con un'indennità pari a cinque mensilità, respingendo il suo ricorso e confermando la decisione dei giudici di merito.

Un gruppo di controllori di volo militari ha richiesto il transito nei ruoli di una società civile di gestione del traffico aereo, come previsto da una specifica normativa. La società si è opposta, negando il proprio fabbisogno di personale e la sostenibilità finanziaria dell'operazione. Dopo due sentenze favorevoli ai lavoratori in primo e secondo grado, la Corte di Cassazione ha rigettato definitivamente il ricorso della società. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, in quanto mirava a un riesame dei fatti già accertati, confermando così il diritto al transito del personale militare.