Danno incrementale

L'amministratore unico di una società a responsabilità limitata ha ritardato per oltre quattro anni la richiesta di apertura della procedura concorsuale, benché il patrimonio netto risultasse negativo già dal 2013. Tale prolungata inattività ha causato un aggravio delle perdite aziendali per oltre duecentomila euro, generate principalmente dall'accumulo costante di interessi, sanzioni tributarie e compensi professionali. I giudici territoriali hanno riconosciuto l'integrazione del reato di bancarotta semplice per aggravamento del dissesto, rideterminando la pena in sette mesi di reclusione per colpa grave. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del dirigente, confermando integralmente la decisione impugnata. I magistrati hanno sancito che l'omessa richiesta tempestiva di fallimento integra la fattispecie criminosa quando l'inerzia gestionale determina un peggioramento effettivo della complessiva situazione economico-finanziaria dell'ente.

Un cittadino comproprietario di un terreno ha citato l'Ente locale per la restituzione dell'area e il risarcimento a causa di un'occupazione illegittima legata a lavori di allargamento stradale e posa della rete fognaria. I giudici di merito avevano respinto le sue richieste sostenendo che una precedente sentenza avesse già risarcito gli altri comproprietari per l'intero bene. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del cittadino. La Suprema Corte ha stabilito che, in caso di occupazione illegittima di un bene in comproprietà, ciascun comproprietario vanta un diritto autonomo al risarcimento o alla restituzione nei limiti della propria quota. La decisione resa verso altri contitolari non produce effetti negativi per chi non ha partecipato a quel giudizio.

Un lavoratore ha chiesto il risarcimento dei danni da demansionamento subiti durante la sua carriera lavorativa presso l'azienda datrice di lavoro. La Corte d'Appello ha riconosciuto il diritto al risarcimento applicando la prescrizione decennale contrattuale, poiché il datore di lavoro ha violato l'obbligo di tutela della salute e della professionalità del dipendente. L'azienda ha proposto ricorso in Cassazione contestando la decorrenza e la durata del risarcimento, calcolato fino al pensionamento del lavoratore avvenuto nel 2009. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso dell'azienda, confermando che il demansionamento costituisce un illecito permanente. Di conseguenza, il danno si accumula progressivamente come danno incrementale per tutta la durata del rapporto di lavoro e le lettere di diffida inviate dal lavoratore hanno validamente interrotto la prescrizione.

Il Tribunale ha accertato la responsabilità amministratore s.r.l. per condotte di mala gestio legate alla prosecuzione dell'attività dopo la perdita del capitale sociale, alla distribuzione di utili inesistenti e al rimborso preferenziale di finanziamenti soci. La sentenza condanna l'ex organo gestorio al risarcimento del danno incrementale calcolato tramite la differenza dei netti patrimoniali rettificati.