Danno Da Ritardata Assunzione

La Corte di Cassazione ha stabilito che la Pubblica Amministrazione è tenuta a risarcire il vincitore di un concorso pubblico per il ritardo nell'assunzione. L'approvazione della graduatoria crea un vero e proprio obbligo di assumere. Il Ministero, che aveva giustificato il ritardo con la pendenza di ricorsi al TAR, è stato ritenuto responsabile del **danno da ritardata assunzione**. La Corte ha chiarito che i contenziosi amministrativi non costituiscono una valida scusante. Il danno, corrispondente alle retribuzioni perse, è presunto, e spetta all'Amministrazione dimostrare che il vincitore abbia lavorato altrove in quel periodo. Di conseguenza, i dipendenti hanno vinto il ricorso e la causa torna alla Corte d'Appello per la quantificazione del risarcimento.

Un lavoratore, cui era stato riconosciuto il diritto all'assunzione in un ente pubblico, ha agito per ottenere il risarcimento per il ritardo con cui è stato effettivamente assunto. La Corte d'Appello ha confermato la decisione di primo grado, liquidando il danno patrimoniale in via equitativa al 50% delle retribuzioni nette non percepite. La motivazione si fonda sul fatto che il danno da ritardata assunzione non corrisponde automaticamente all'intero stipendio, ma deve tenere conto dei vantaggi che il lavoratore ha conseguito nel periodo, come la possibilità di svolgere altri incarichi retribuiti. Le domande di danno biologico e relazionale sono state respinte per carenza di prova.