Criterio ermeneutico letterale

Un'associazione ha impugnato la decisione che la condannava a pagare differenze salariali a un dipendente. Il contratto individuale prevedeva una retribuzione annua di oltre 43.000 euro, ma l'ente sosteneva si trattasse di un errore materiale e che spettassero solo i minimi del contratto collettivo. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando che l'interpretazione del contratto di lavoro deve basarsi sul testo letterale. Poiché la cifra era indicata chiaramente in cifre e lettere, essa prevale sul generico richiamo ai minimi tabellari, considerato un semplice inciso. Inoltre, l'asserito errore del datore di lavoro avrebbe potuto giustificare solo una richiesta di annullamento del contratto, mai avanzata, e non la sostituzione automatica della clausola. Vince il lavoratore, che ha diritto alle differenze retributive calcolate sulla somma indicata nel contratto.

Un ente gestore di strade paga un'impresa per un'opera infrastrutturale post-terremoto e chiede il rimborso allo Stato. La richiesta si basa su una legge che prevede l'accollo oneri contenzioso da parte dello Stato per le opere legate alla ricostruzione. La Corte d'Appello nega il rimborso, limitando l'obbligo dello Stato alle sole opere di urbanizzazione e alloggi. La Corte di Cassazione ribalta la decisione, stabilendo un principio fondamentale: l'obbligo dello Stato di farsi carico delle spese legali si estende a tutte le opere, incluse quelle stradali, soprattutto quando manca la procedura formale di consegna e rendicontazione. Di conseguenza, lo Stato deve pagare.