Controricorrente

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 27022/2024, ha stabilito che il massimale pensionabile spettacolo deve essere applicato anche alla quota di pensione maturata dopo il 31 dicembre 1992 (c.d. Quota B). La Corte ha ribaltato le decisioni dei giudici di merito che avevano escluso l'applicazione di tale tetto, affermando che la norma non è mai stata abrogata ed è coessenziale a un sistema previdenziale, quello per i lavoratori dello spettacolo, nel complesso più favorevole rispetto a quello generale. La causa è stata rinviata alla Corte d'Appello per una nuova decisione conforme a questo principio.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il massimale pensionabile si applica anche alla 'quota B' delle pensioni dei lavoratori dello spettacolo (ex ENPALS). Accogliendo il ricorso dell'ente previdenziale, ha annullato la decisione di merito che escludeva tale limite, rinviando il caso per un nuovo calcolo.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 27015/2024, ha stabilito che il massimale pensionabile previsto per i lavoratori dello spettacolo si applica anche alla "quota B" della pensione, maturata dopo il 31 dicembre 1992. La Corte ha chiarito che tale limite non è stato abrogato dalle riforme successive e costituisce un elemento essenziale del regime previdenziale di favore di questa categoria. La sentenza di merito, che aveva escluso l'applicazione del tetto, è stata quindi annullata con rinvio.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 27008/2024, ha chiarito l'ambito di applicazione dell'azione di arricchimento senza causa. Nel caso di un marito che aveva pagato da solo le rate del mutuo cointestato con la moglie, la Corte ha stabilito che tale azione è ammissibile poiché l'azione di indebito oggettivo non era concretamente esperibile, essendo il pagamento dovuto alla banca. La decisione ribalta i precedenti gradi di giudizio, affermando che la residualità dell'azione va valutata in concreto e non in astratto.

La Corte di Cassazione dichiara un ricorso inammissibile quando questo mira a una nuova valutazione dei fatti, anziché denunciare vizi di legge. In un caso tra un imprenditore e un professionista, la Corte ha ribadito che il suo ruolo non è quello di un terzo grado di giudizio, ma di controllo della legittimità delle decisioni. L'appello è stato respinto perché le censure erano generiche e non individuavano uno specifico fatto decisivo omesso dai giudici di merito.

La Corte di Cassazione chiarisce che la mancata procura alle liti non causa l'inesistenza della sentenza, ma una mera nullità. Se non impugnata tempestivamente, la sentenza diventa definitiva (giudicato) e sana il vizio originario. In questo caso, un'azione di regresso per spese legali basata su una tale sentenza è stata ritenuta legittima, poiché il provvedimento era ormai divenuto inattaccabile.

La Corte di Cassazione ha stabilito che un'iscrizione a ruolo è illegittima se la sentenza su cui si fonda viene successivamente riformata o annullata. Nel caso esaminato, un contribuente ha ricevuto una cartella di pagamento basata su una decisione della Commissione Tributaria Regionale. Tuttavia, tale decisione era stata oggetto di ricorso e infine riformata dalla stessa Corte di Cassazione con una successiva pronuncia. Applicando il principio della "ragione più liquida", i giudici hanno accolto il ricorso del contribuente, annullando la cartella esattoriale poiché il suo presupposto giuridico era venuto meno.

Una società si è vista negare la deducibilità di alcuni costi a causa di fatture generiche. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che l'onere della prova costi spetta interamente al contribuente. È necessario fornire documentazione dettagliata che dimostri non solo l'esistenza del costo, ma soprattutto la sua inerenza all'attività d'impresa, un principio valido sia per le imposte dirette che per l'IVA.

Una contribuente, pur risultando vittoriosa in appello contro una pretesa fiscale, si è vista compensare le spese legali. La Corte di Cassazione ha rigettato il suo ricorso, chiarendo che la compensazione spese processuali è legittima in presenza di 'gravi ed eccezionali ragioni', come una modifica normativa imprevedibile sopravvenuta durante il giudizio, che giustifica la deroga alla regola generale della soccombenza.

Un lavoratore inserito in un "ruolo provvisorio ad esaurimento" presso un Ministero è stato escluso da una selezione per la progressione di carriera, riservata al personale di ruolo. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'Amministrazione, stabilendo che lo status temporaneo del lavoratore non era equiparabile a quello di dipendente di ruolo, requisito necessario per la partecipazione. La sentenza chiarisce la natura transitoria di tale inquadramento, finalizzato solo alla ricollocazione del personale.

Un Ministero ha impugnato una decisione che annullava un bando per progressione economica, il quale stabiliva requisiti di anzianità basati sulla data di scadenza della domanda anziché sulla data retroattiva di decorrenza del nuovo inquadramento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, affermando che per la progressione economica orizzontale, le norme del Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) prevalgono sulla normativa generale dei concorsi pubblici. Di conseguenza, il requisito di anzianità biennale doveva essere maturato entro la data di decorrenza della progressione, come implicitamente richiesto dal CCNL.

La Cassazione ha stabilito che la retribuzione del dirigente medico è onnicomprensiva e non oraria. Pertanto, non spetta un compenso extra per le ore lavorate in più a causa di un errato calcolo del debito orario da parte dell'ASL durante le assenze. Il ricorso della dottoressa è stato respinto.

Un dirigente medico ha lavorato ore aggiuntive a causa di un calcolo errato delle sue giornate di assenza da parte dell'azienda sanitaria. La Corte di Cassazione ha stabilito che il medico non ha diritto a un compenso extra, poiché la sua retribuzione onnicomprensiva, su base mensile, copre già tutte le prestazioni. L'orario di 38 ore settimanali è un minimo e non un massimo, e il superamento è legato al raggiungimento di obiettivi, non a pagamenti aggiuntivi.

La Corte di Cassazione ha stabilito che un dipendente inserito in un "ruolo provvisorio ad esaurimento" presso un Ministero non può essere equiparato al personale di ruolo di quella stessa amministrazione. Di conseguenza, è legittima la sua esclusione da una procedura di progressione economica interna, in quanto tale status ha la sola funzione di gestire la transizione del lavoratore verso una collocazione definitiva, senza conferire i diritti del personale di ruolo.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la statuizione sulle spese processuali di un grado di giudizio, se non specificamente impugnata, passa in giudicato e non può essere modificata dal giudice del gravame, nemmeno in caso di riforma parziale della sentenza. Il caso riguardava una richiesta di equa riparazione per l'eccessiva durata di un processo, in cui la Corte d'Appello aveva ridotto il rimborso delle spese legali del primo grado, nonostante la decisione su quel punto fosse definitiva. La Cassazione ha annullato tale modifica, ripristinando la condanna integrale al pagamento delle spese.

Una società costruttrice, condannata in appello alla rimozione di un cancello che ostacolava una servitù di passo, ha presentato ricorso in Cassazione lamentando, tra l'altro, la mancata integrazione del contraddittorio. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, affermando che spetta alla parte che eccepisce il difetto di litisconsorzio necessario non solo indicare i presunti litisconsorti, ma anche provare i presupposti di fatto e di diritto della loro necessaria partecipazione al giudizio. In assenza di tale prova, l'eccezione è infondata.

Una società è stata sanzionata per aver costruito opere in prossimità della linea doganale senza autorizzazione. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 26935/2024, ha stabilito che, per la legittimità della sanzione, non basta la vicinanza fisica dell'opera, ma l'amministrazione deve dimostrare che la costruzione arreca un concreto pregiudizio all'attività di vigilanza. Rigettate le questioni su prescrizione e ritardi, la Corte ha accolto il ricorso su questo punto cruciale, rinviando il caso alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di alcuni ex dipendenti di un ente in liquidazione, che chiedevano il riconoscimento di crediti retributivi. Il ricorso per cassazione è stato respinto per vizi formali, tra cui la formulazione generica e cumulativa dei motivi e il tentativo di ottenere una nuova valutazione dei fatti, non consentita in sede di legittimità. La sentenza sottolinea l'importanza della specificità e del rispetto dei limiti del giudizio di cassazione.

Un medico, assunto da un'Azienda Sanitaria, ha contestato la clausola contrattuale sull'obbligo di esclusiva, ritenendo applicabile una deroga prevista per gli incarichi in istituti penitenziari. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che le due discipline normative non interferiscono: l'esenzione valida per il rapporto con l'amministrazione penitenziaria non si estende al diverso rapporto di pubblico impiego con il Servizio Sanitario, che rimane soggetto alle proprie regole di incompatibilità.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 26914/2024, ha stabilito che il possesso congiunto di 24 CFU e laurea non equivale all'abilitazione all'insegnamento. Di conseguenza, tali titoli non sono sufficienti per l'inserimento nella prima fascia delle graduatorie provinciali o nella seconda fascia delle graduatorie di istituto. La Corte ha chiarito che questi requisiti consentono solo la partecipazione ai concorsi, ma non conferiscono la qualifica di docente abilitato, ribadendo la netta distinzione tra titolo di studio e titolo abilitante.