Controricorrente

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 27407/2024, ha annullato un avviso di liquidazione dell'Agenzia delle Entrate che aveva riqualificato un'operazione di conferimento d'azienda e successiva cessione di partecipazioni in una cessione d'azienda diretta. La Corte ha ribadito che l'imposta di registro è un'"imposta d'atto", la cui applicazione deve basarsi esclusivamente sulla natura e sugli effetti giuridici dell'atto presentato per la registrazione, senza considerare elementi esterni o atti collegati.

Un ente che gestisce edilizia residenziale pubblica si è visto negare l'esenzione IMU per i propri immobili. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo un principio fondamentale sull'esenzione IMU alloggi sociali: spetta al contribuente che richiede l'agevolazione dimostrare, in modo specifico per ogni singolo immobile, la presenza di tutti i requisiti previsti dalla legge. Una generica destinazione sociale non è sufficiente a garantire il beneficio fiscale.

La Corte di Cassazione, con ordinanza interlocutoria, ha disposto la riunione dei procedimenti relativi a due ricorsi separati, ma proposti contro la medesima sentenza della Corte d'Appello. Rilevata la connessione oggettiva tra le due impugnazioni, l'ordinanza ha unito il fascicolo più recente a quello più datato per garantire una trattazione congiunta ed evitare decisioni contrastanti.

La Corte di Cassazione, con un'ordinanza interlocutoria, ha ordinato la rinnovazione della notifica di un ricorso. L'atto era stato erroneamente notificato alla sede distrettuale dell'Avvocatura dello Stato anziché alla sede generale di Roma. Questa decisione sottolinea l'importanza della corretta procedura di notifica atti Avvocatura Stato per la valida costituzione del rapporto processuale, specialmente quando sono coinvolti enti pubblici nazionali.

Una società ha citato in giudizio un istituto di credito per la restituzione di somme indebitamente addebitate sul conto corrente. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 27378/2024, ha respinto il ricorso della banca, chiarendo importanti principi sull'onere della prova estratti conto. È stato confermato che, anche in assenza di una serie completa di estratti conto, il cliente può agire per la ripetizione dell'indebito. Il giudice può disporre una CTU per ricostruire il saldo partendo dal primo estratto conto disponibile, anche se ciò può risultare svantaggioso per il correntista. La Corte ha inoltre ribadito la validità della notifica via PEC anche senza la procura allegata, se questa è presente nel fascicolo telematico.

Un lavoratore detenuto ha richiesto l'adeguamento della sua retribuzione. In primo grado, la sua domanda è stata accolta. In appello, la decisione è stata parzialmente riformata accogliendo l'eccezione di prescrizione sollevata dal Ministero della Giustizia, costituitosi tramite un proprio funzionario. La Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso del lavoratore, ha stabilito che un funzionario pubblico non ha lo ius postulandi nelle controversie relative al lavoro carcerario, poiché questo non rientra nel pubblico impiego. Di conseguenza, la costituzione del Ministero e l'eccezione di prescrizione sono state dichiarate inammissibili, ripristinando la condanna integrale del primo grado.

Un lavoratore aveva avviato una causa per danni non patrimoniali da demansionamento, che è stata rigettata. Successivamente, ha intentato una nuova causa per i danni patrimoniali derivanti dallo stesso demansionamento. La Corte di Cassazione ha rigettato anche questa seconda domanda, riaffermando il divieto di frazionamento del credito. Secondo la Corte, tutte le pretese risarcitorie nascenti da un unico fatto illecito devono essere presentate in un unico giudizio, poiché il giudicato sulla prima causa copre sia le domande proposte sia quelle che si sarebbero potute proporre.

Un dirigente regionale ha contestato un nuovo incarico dirigenziale ritenendolo dequalificante. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che la legge nazionale, che consente l'assegnazione di incarichi di valore economico inferiore, prevale sui contratti collettivi regionali, anche per le Regioni a statuto speciale, in quanto norma fondamentale di riforma economico-sociale.

Un lavoratore è stato licenziato per assenza, giustificandola come un atto di autotutela Covid per la presunta mancanza di misure di sicurezza aziendali. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento, dichiarando il ricorso inammissibile. È stato accertato che il lavoratore non ha provato l'inadempimento dell'azienda, la quale, al contrario, aveva adottato le cautele necessarie. L'assenza non era stata preannunciata né motivata secondo buona fede.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la parte sostanzialmente vittoriosa in un giudizio non può essere condannata a rimborsare le spese legali della controparte, neppure per una singola fase processuale. Il caso riguardava il rifiuto di un'offerta di pagamento considerata incompleta. La Suprema Corte ha chiarito che il principio di causalità non può portare a condannare la parte vittoriosa, specialmente se la proposta transattiva della controparte non includeva il rimborso delle spese legali già maturate. Di conseguenza, la condanna alle spese inflitta dalla Corte d'Appello è stata annullata.

Un automobilista chiede il risarcimento per l'illegittima iscrizione di un fermo sul suo veicolo. La Cassazione rigetta il ricorso, affermando che il danno da fermo amministrativo non è presunto (in re ipsa) ma deve essere concretamente provato, sia per il danno patrimoniale che per quello non patrimoniale, che non può consistere in meri disagi.

Un pediatra ha richiesto gli aumenti contrattuali previsti dall'Accordo Collettivo Nazionale. La Corte di Cassazione ha stabilito che gli accordi regionali non possono modificare o negare tali aumenti, affermando la superiorità della contrattazione nazionale su quella decentrata. La sentenza della Corte d'Appello è stata annullata.

Un socio di minoranza di una società fallita è stato condannato per aver ricevuto pagamenti preferenziali. La sua responsabilità non è stata fondata sulla violazione delle norme sui finanziamenti soci (postergazione), bensì sulla responsabilità extracontrattuale socio ex art. 2043 c.c. per concorso nell'illecito dell'amministratore. La Corte d'Appello ha dichiarato inammissibile il suo ricorso perché non aveva specificamente contestato questa base giuridica della condanna. La Cassazione ha rinviato la decisione per trattative in corso.

Una società aveva presentato ricorso in Cassazione contro una condanna al risarcimento danni per 100.000 euro. Tuttavia, prima della decisione, la stessa società ha presentato una rinuncia al ricorso, che è stata accettata dalla controparte. Di conseguenza, la Corte di Cassazione ha dichiarato estinto il giudizio, rendendo definitiva la sentenza di condanna della Corte d'Appello.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di una sanzione emessa dall'Ispettorato del Lavoro nei confronti di un autotrasportatore per violazione dei periodi di pausa. Il ricorso si basava sulla presunta incompetenza dell'Ispettorato in materia di Codice della Strada e sull'errato calcolo dei tempi di riposo, che secondo il ricorrente dovevano includere le pause per carico e scarico. La Corte ha rigettato il ricorso, stabilendo che l'Ispettorato del Lavoro ha piena competenza in materia, data la duplice finalità delle norme: tutelare la sicurezza stradale e proteggere le condizioni di lavoro dei conducenti. Inoltre, ha chiarito che le attività di carico e scarico costituiscono 'altre mansioni' e non possono essere considerate come 'interruzione' o riposo, che deve consistere in un periodo di inattività totale.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 27330/2024, ha rigettato il ricorso di una società turistica contro una sua partecipata, confermando la condanna al pagamento di un cospicuo finanziamento soci. Il caso verteva sulla corretta interpretazione del contratto e di accordi scritti. La Corte ha ribadito che, ai fini della corretta interpretazione del contratto, non ci si può fermare al dato letterale, ma occorre valutare il comportamento complessivo delle parti, anche successivo alla stipula, per ricostruire la loro comune intenzione.

Un autotrasportatore e la sua azienda hanno contestato una multa per violazione delle norme sul riposo autotrasportatori. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che gli Ispettori del Lavoro hanno competenza a sanzionare. Ha inoltre chiarito che attività come il carico e scarico merci non costituiscono una pausa valida, la quale deve essere un periodo di inattività totale e correttamente registrata sul cronotachigrafo.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un lavoratore che rivendicava il suo diritto all'assunzione basato su un accordo sindacale. La decisione si fonda su vizi procedurali: il ricorrente si è limitato a contrapporre la propria interpretazione dell'accordo a quella del giudice, senza dimostrare una violazione specifica delle norme di ermeneutica contrattuale. Inoltre, il ricorso mancava del requisito di specificità, non avendo trascritto le clausole pertinenti. La Suprema Corte ha ribadito che il suo ruolo non è quello di scegliere l'interpretazione migliore, ma di verificare la correttezza legale del ragionamento del giudice di merito. Di conseguenza, l'obbligo di assunzione non è stato riconosciuto.

Una società acquirente ha citato in giudizio i venditori e i costruttori per abusi edilizi su un immobile. Dopo aver perso la causa sia in primo grado che in appello, ha presentato ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile applicando il principio della 'doppia conforme', che impedisce un terzo esame dei fatti quando due tribunali precedenti hanno raggiunto la stessa conclusione.

Una lavoratrice, impiegata per anni in un progetto di lavoro socialmente utile (LSU) presso un ente pubblico, ha richiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che spetta al lavoratore dimostrare in modo specifico di aver svolto mansioni diverse e ulteriori rispetto a quelle previste dal progetto LSU. La semplice presenza di coordinamento o rispetto di orari non è sufficiente a provare la subordinazione, in quanto elementi presenti anche nei progetti di pubblica utilità.