Contributi volontari

Un lavoratore riceve dal suo datore di lavoro un incentivo all'esodo, finalizzato a coprire i costi dei contributi volontari per la pensione. Successivamente, chiede all'Agenzia delle Entrate il rimborso delle tasse (IRPEF) pagate su quella somma, sostenendo che i contributi versati fossero deducibili. La Corte di Cassazione ha dato ragione al Fisco, stabilendo un principio fondamentale: l'onere della prova nel rimborso fiscale spetta sempre al contribuente. Poiché il lavoratore non ha fornito prove concrete e sufficienti a sostegno della sua richiesta (come le ricevute dei versamenti all'INPS), la sua domanda di rimborso è stata respinta. La sentenza chiarisce che non basta affermare un diritto, ma bisogna dimostrarlo con documenti.

La Corte di Cassazione ha stabilito che un lavoratore può richiedere il versamento dei contributi volontari per un periodo di disoccupazione anche se la domanda viene presentata quando ha già iniziato un nuovo rapporto di lavoro. Ciò che conta è l'assenza di copertura contributiva nel periodo che si intende coprire, non lo status lavorativo al momento della richiesta. La sentenza chiarisce che la possibilità di versare i contributi per i sei mesi precedenti alla domanda è una facoltà ampliata a tutela del lavoratore.

La Corte di Cassazione ha confermato la piena deducibilità dei contributi volontari versati da un ex dipendente per raggiungere i requisiti pensionistici a seguito di un esodo incentivato. L'Amministrazione Finanziaria aveva negato il rimborso IRPEF, ma la Corte ha stabilito che tali contributi sono integralmente deducibili ai sensi del D.Lgs. 47/2000, anche se non indicati nel CUD, a condizione che il contribuente provi l'effettivo versamento.