Canoni esegetici

La Corte di Cassazione conferma la validità di un patto di non concorrenza e la nullità del recesso esercitato dall'azienda dopo le dimissioni del lavoratore. La sentenza sottolinea l'impossibilità di introdurre nuove questioni legali per la prima volta in sede di legittimità, ribadendo la vincolatività dell'accordo e il diritto del dipendente al corrispettivo pattuito.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'azienda che, a seguito della dichiarazione di nullità di un patto di non concorrenza, chiedeva la restituzione del relativo compenso. La Corte ha confermato la decisione di merito che attribuiva natura retributiva al compenso, in quanto erogato mensilmente per tutta la durata del rapporto di lavoro, rendendo tale interpretazione insindacabile in sede di legittimità in assenza di una specifica denuncia di violazione dei canoni ermeneutici.

Un lavoratore, passato da contratto part-time a full-time, ha chiesto il riconoscimento di tutta l'anzianità per il calcolo delle ferie. La Cassazione, ribaltando la decisione d'appello, ha stabilito che per il calcolo ferie part-time si devono applicare le specifiche clausole del CCNL che regolano la trasformazione del rapporto, anche se ciò comporta un computo ridotto del periodo pregresso.