Un ex dipendente universitario, con mansioni tecniche, ha fatto causa all'ente previdenziale perché la sua indennità speciale non era stata interamente inclusa nel calcolo della liquidazione (TFS). I giudici inizialmente gli avevano dato torto. La Corte di Cassazione ha però ribaltato la decisione, stabilendo un principio fondamentale: l'inclusione dell'indennità perequativa nel TFS vale per tutto il personale universitario che lavora in strutture sanitarie, non solo per i medici. Di conseguenza, l'ente previdenziale dovrà ricalcolare e pagare al lavoratore le somme mancanti. Il lavoratore ha vinto la causa.
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