Due lavoratrici addette al servizio riscossione tributi avevano ottenuto una sentenza definitiva che riconosceva il loro diritto a essere inserite in un primario gruppo bancario. La banca aveva formulato una proposta contrattuale peggiorativa senza riconoscere l'anzianità pregressa, costringendo le dipendenti al rifiuto. I giudici di merito hanno costituito direttamente i rapporti di lavoro e condannato l'istituto al pagamento degli stipendi arretrati e delle indennità dovute. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, respingendo il ricorso dell'istituto bancario: quando una sentenza passata in giudicato individua il datore debitore, l'obbligo di assunzione deve rispettare i livelli retributivi e l'anzianità maturata, permettendo al giudice di sostituire il consenso negato dall'azienda.
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