Particolare tenuità del fatto: quando non si applica

Particolare tenuità del fatto: la Cassazione fa chiarezza sull’abuso del rapporto di lavoro

L’istituto della particolare tenuità del fatto rappresenta una valvola di sfogo del sistema penale, volta a escludere la punibilità per reati che, pur essendo formalmente illeciti, risultano concretamente inoffensivi. Tuttavia, la sua applicazione non è automatica e richiede una valutazione attenta da parte del giudice. Con l’ordinanza n. 14580 del 2024, la Corte di Cassazione ribadisce i confini di questo beneficio, chiarendo come le modalità della condotta, in particolare l’abuso di un rapporto di fiducia, possano precluderne il riconoscimento.

I Fatti del Caso: L’abuso del rapporto di lavoro

Il caso trae origine da un ricorso presentato avverso una sentenza della Corte d’Appello di Genova. L’imputata, condannata nei primi due gradi di giudizio, chiedeva alla Suprema Corte l’applicazione della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto. Secondo la difesa, la motivazione dei giudici di merito nel negare tale beneficio era viziata.
La Corte territoriale, tuttavia, aveva fondato la propria decisione su due elementi cruciali: l’entità del danno provocato alla persona offesa e, soprattutto, le modalità con cui il reato era stato commesso. Nello specifico, l’illecito era stato perpetrato approfittando di un rapporto di lavoro, circostanza che aggrava la condotta e denota una maggiore riprovevolezza.

La Decisione sul ricorso per particolare tenuità del fatto

La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso manifestamente infondato e, di conseguenza, inammissibile. Gli Ermellini hanno ritenuto che la valutazione della Corte d’Appello fosse pienamente corretta sia dal punto di vista logico che giuridico. I giudici di secondo grado, infatti, avevano applicato correttamente i criteri stabiliti dall’articolo 133 del codice penale per valutare la gravità del reato.

I Criteri dell’Art. 133 c.p.

L’articolo 133 c.p. fornisce al giudice una serie di indicatori per la valutazione della gravità del reato ai fini della commisurazione della pena. Tra questi, rientrano non solo l’entità del danno o del pericolo, ma anche la natura, la specie, i mezzi, l’oggetto, il tempo, il luogo e ogni altra modalità dell’azione. Proprio quest’ultimo aspetto, le ‘modalità dell’azione’, è stato decisivo nel caso di specie.

Le Motivazioni: Perché il ricorso è stato respinto

La Suprema Corte ha sottolineato che la decisione di non concedere il beneficio della particolare tenuità del fatto era stata motivata in modo impeccabile. La Corte d’Appello aveva correttamente valorizzato due aspetti: l’entità del danno, che evidentemente non era stata ritenuta trascurabile, e le modalità della condotta. Aver agito approfittando di un rapporto di lavoro, che presuppone un legame di fiducia tra le parti, è una circostanza che colora negativamente il fatto, impedendo di considerarlo di ‘particolare tenuità’. Il comportamento dell’imputata ha dimostrato una maggiore pericolosità sociale e una lesione non solo del patrimonio della vittima, ma anche del rapporto fiduciario che la legava a quest’ultima. Pertanto, il ricorso è stato giudicato inammissibile, con condanna della ricorrente al pagamento delle spese processuali e di una somma in favore della Cassa delle ammende.

Le Conclusioni: Quando la particolare tenuità del fatto non si applica

L’ordinanza in esame offre un importante spunto di riflessione: la valutazione sulla particolare tenuità del fatto non può limitarsi a un mero calcolo aritmetico del danno patrimoniale. È un giudizio complesso che deve tenere conto di tutte le circostanze del caso concreto. L’abuso di una posizione di fiducia, come quella derivante da un rapporto di lavoro, è un fattore che incide pesantemente sulla valutazione della gravità del reato. Questa pronuncia conferma un orientamento consolidato, secondo cui le modalità della condotta, specialmente se subdole o lesive di un legame fiduciario, costituiscono un ostacolo insormontabile all’applicazione di questo importante istituto di clemenza.