Sgravi contributivi: no a operazioni fittizie

La Corte di Cassazione ha stabilito che gli sgravi contributivi per l’assunzione di lavoratori in mobilità non spettano se l’impresa che assume e quella che ha licenziato sono collegate o controllate da un unico centro decisionale. La natura giuridica non-profit dell’ente che assume è irrilevante se l’operazione mira a eludere la ratio della legge, che è incentivare un reale incremento occupazionale. La valutazione deve essere sostanziale e non meramente formale.

A cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

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Pubblicato il 16 settembre 2025 in Diritto del Lavoro, Giurisprudenza Civile

Sgravi Contributivi: la Cassazione Dice No alle Assunzioni di Comodo

Gli sgravi contributivi rappresentano un importante strumento per incentivare le assunzioni, ma il loro utilizzo deve essere genuino e finalizzato a un reale incremento dell’occupazione. Con una recente ordinanza, la Corte di Cassazione ha ribadito un principio fondamentale: la sostanza prevale sulla forma. Non è possibile beneficiare delle agevolazioni se l’operazione di licenziamento e successiva riassunzione, anche attraverso enti di natura diversa come le fondazioni onlus, è orchestrata da un unico centro decisionale.

I Fatti del Caso

La vicenda giudiziaria nasce dalla richiesta di sgravi contributivi da parte di una Fondazione Onlus per aver assunto un cospicuo numero di lavoratori precedentemente licenziati da una società di servizi e iscritti nelle liste di mobilità. L’elemento cruciale del caso risiede nel legame tra i due enti: la società di servizi, poi fallita, era partecipata al 90% da un’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona. La stessa Azienda Pubblica aveva costituito la Fondazione Onlus, nominandone il Presidente e la maggioranza dei membri del consiglio di amministrazione, con l’obiettivo di proseguire le attività socio-assistenziali precedentemente svolte dalla società fallita.

L’Ente Previdenziale aveva negato gli sgravi, sostenendo l’esistenza di un’operazione elusiva, ma la Corte d’Appello aveva dato ragione alla Fondazione, basandosi su una valutazione formale: la Fondazione, in quanto ente morale senza scopo di lucro, non poteva avere “assetti proprietari coincidenti” con una società commerciale.

La Decisione della Corte di Cassazione e l’analisi degli sgravi contributivi

La Suprema Corte ha cassato la sentenza d’appello, accogliendo il ricorso dell’Ente Previdenziale. I giudici hanno chiarito che l’analisi per la concessione degli sgravi contributivi non può fermarsi alla veste giuridica dei soggetti coinvolti, ma deve scavare in profondità per comprendere la “realtà effettuale” dell’operazione.

L’Interpretazione Sostanziale del Collegamento tra Imprese

Il cuore della decisione risiede nell’interpretazione dell’articolo 8, comma 4-bis, della legge n. 223/1991. Questa norma esclude i benefici quando l’impresa che assume ha “assetti proprietari sostanzialmente coincidenti” o un “rapporto di collegamento o controllo” con l’impresa che ha licenziato. La Cassazione ha sottolineato che queste espressioni sono volutamente ampie per prevenire abusi. Il concetto di controllo non si limita a quello civilistico (art. 2359 c.c.), ma include qualsiasi situazione di influenza dominante di fatto, che riveli un unico centro decisionale.

Irrilevanza della Natura Giuridica dell’Ente Assumente

La Corte ha ritenuto errata la decisione dei giudici di merito di dare peso decisivo alla natura non-profit della Fondazione. Sebbene una fondazione non abbia soci o quote, può essere comunque soggetta al controllo di un altro ente che ne determina le scelte strategiche. Nel caso di specie, l’Azienda Pubblica, attraverso la nomina degli organi direttivi e l’esercizio di un controllo analogo, era chiaramente il soggetto che aveva architettato l’intera operazione di trasferimento del personale.

Le Motivazioni

La motivazione della Cassazione si fonda sulla ratio legis della normativa sugli sgravi contributivi. Lo scopo di tali benefici non è quello di agevolare ristrutturazioni aziendali in cui i lavoratori vengono semplicemente spostati da un’entità all’altra all’interno dello stesso gruppo o della stessa sfera di influenza. L’obiettivo è, invece, promuovere un effettivo e genuino incremento dell’occupazione, offrendo una nuova opportunità a lavoratori espulsi dal mercato del lavoro.

Un’interpretazione meramente formale, come quella adottata dalla Corte d’Appello, aprirebbe la porta a facili elusioni. Basterebbe utilizzare schermi giuridici, come la costituzione di un ente non commerciale, per aggirare il divieto e ottenere indebitamente i benefici. La valutazione del giudice, pertanto, non deve essere “atomistica”, cioè non deve analizzare i singoli elementi in modo isolato (la natura della fondazione, il tipo di controllo pubblico), ma deve esaminarli nella loro “convergenza globale”. Solo un’analisi complessiva può svelare se, dietro le forme, si cela un’operazione unitaria volta a mascherare la continuità aziendale e a frodare lo spirito della legge.

Le Conclusioni

La pronuncia della Cassazione rafforza il principio della prevalenza della sostanza sulla forma nell’ambito del diritto del lavoro e previdenziale. Per le imprese, la lezione è chiara: gli sgravi contributivi sono legati a un aumento netto e reale dei posti di lavoro. Qualsiasi operazione che, pur apparendo come una nuova assunzione, nasconda una mera continuità del rapporto di lavoro sotto un diverso datore di lavoro, ma riconducibile allo stesso centro di interessi, è destinata a essere considerata illegittima. La causa è stata rinviata alla Corte d’Appello, che dovrà riesaminare i fatti attenendosi a questo criterio di valutazione sostanziale.

È possibile ottenere sgravi contributivi per l’assunzione di lavoratori licenziati da un’azienda con cui si ha un forte legame?
No. La Corte di Cassazione ha stabilito che i benefici sono esclusi se l’azienda che assume e quella che ha licenziato presentano assetti proprietari sostanzialmente coincidenti o sono legate da un rapporto di collegamento o controllo, indicando un unico centro decisionale.

La natura non-profit dell’ente che assume, come una fondazione, permette di accedere agli sgravi in questi casi?
No. La forma giuridica dell’ente che assume (società commerciale, fondazione, onlus) è irrilevante. Ciò che conta è la realtà sostanziale dell’operazione. Se emerge che un unico soggetto ha orchestrato sia i licenziamenti sia le successive riassunzioni, gli sgravi non sono dovuti.

Come viene valutato il ‘collegamento o controllo’ tra le due imprese ai fini degli sgravi?
La valutazione non deve essere solo formale, basata sulle rigide definizioni del codice civile, ma sostanziale. Il giudice deve analizzare tutti gli elementi nel loro complesso per verificare se, di fatto, le decisioni di entrambe le entità promanano da un unico centro di interessi, la cui azione è finalizzata a eludere lo scopo della legge, che è quello di incentivare un reale e nuovo incremento occupazionale.

Testo del provvedimento

Ordinanza di Cassazione Civile Sez. L Num. 2528 Anno 2025

Civile Ord. Sez. L Num. 2528 Anno 2025

Presidente: COGNOME

Relatore: COGNOME NOME

Data pubblicazione: 03/02/2025

ORDINANZA

sul ricorso 29549-2019 proposto da

RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, in persona del legale rappresentante pro tempore , anche quale procuratore speciale della RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, rappresentato e difeso, in forza di procura conferita in calce al ricorso per cassazione, dagli avvocati NOME COGNOME, NOME COGNOME, NOME, NOME COGNOME, con domicilio eletto presso l’Avvocatura centrale dell’Istituto, in ROMA, INDIRIZZO
-ricorrente –

contro

RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, in persona del legale rappresentante pro tempore , rappresentata e difesa, in virtù di procura conferita in calce al controricorso, dagli avvocati NOME COGNOME e NOME COGNOME, con domicilio eletto presso lo studio dell’ultimo difensore, in ROMA, INDIRIZZO

-controricorrente –

R.G.N. NUMERO_DOCUMENTO

COGNOME.

Rep.

C.C. 16/10/2024

giurisdizione Sgravi contributivi per le assunzioni di lavoratori collocati nelle liste di mobilità.

per la cassazione della sentenza n. 97 del 2019 del la CORTE D’APPELLO DI TRIESTE, depositata il 12 luglio 2019 (R.G.N. 220/2018). Udita la relazione della causa, svolta nella camera di consiglio del 16

ottobre 2024 dal Consigliere NOME COGNOME.

FATTI DI CAUSA

1. -Con sentenza n. 97 del 2019, depositata il 12 luglio 2019, la Corte d’appello di Trieste ha accolto il gravame della RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE e, in riforma della pronuncia del Tribunale di Udine, ha annullato l’avviso di addebito NUMERO_CARTA, che aveva intimato RAGIONE_SOCIALE RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE il pagamento dell’importo di Euro 1.324.936,50, in riferimento all’indebita fruizione dei benefici contributivi riconosciuti dall’art. 8 della legge 23 luglio 19 91, n. 223 (periodo gennaio 2012-settembre 2013).
A fondamento della decisione, la Corte territoriale ha escluso il ricorrere di cause ostative RAGIONE_SOCIALE fruizione degli sgravi, nei termini sanciti dal comma 4bis del citato art. 8, previsione che non può essere interpretata in maniera estensiva.

Nel caso di specie, non si possono configurare assetti proprietari coincidenti, con riguardo RAGIONE_SOCIALE RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE e RAGIONE_SOCIALE RAGIONE_SOCIALE, che si caratterizza come ente morale senza fini di lucro, con fini latamente assistenziali. Nella RAGIONE_SOCIALE non è dato ravvisare soci, azioni, quote, titoli, elementi indispensabili per avvalorare la coincidenza di un nucleo proprietario con RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE

Né rileva il controllo esercitato dall’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE nei confronti della RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, in quanto la convenzione tratteggia un’azione d’indirizzo e di controllo improntat a a indirizzi generali pubblicistici. Si tratta dello stesso controllo che l’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE svolge sui propri uffici.

D ecisiva si rivela la natura pubblica dell’ente, che persegue finalità assistenziali.

-L’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE ricorre per cassazione, sulla base di un motivo, contro la sentenza d’appello.

–RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE resiste con controricorso.

-Il ricorso è stato fissato per la trattazione in camera di consiglio, in applicazione degli artt. 375, secondo comma, e 380bis .1., primo comma, cod. proc. civ.

-Il Pubblico Ministero non ha depositato conclusioni scritte.

-In prossimità dell’adunanza camerale, la parte controricorrente ha depositato memoria illustrativa.

-All’esito della camera di consiglio, il Collegio si è riservato il deposito dell’ordinanza nei successivi sessanta giorni (art. 380 -bis .1., secondo comma, cod. proc. civ.).

RAGIONI RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE DECISIONE

-Con l’unico motivo (art. 360, primo comma, n. 3, cod. proc. civ.), l’Istituto denuncia la violazione e la falsa applicazione dell’art. 8, commi 2 e 4bis , della legge 23 luglio 1991, n. 223.

Avrebbe errato la Corte territoriale nel riconoscere il diritto della RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE di fruire degli sgravi contributivi previsti dall’art. 8 della legge n. 223 del 1991 , ad onta dei rapporti di collegamento e di controllo tra la RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, che aveva provveduto alle nuove assunzioni, e la RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, che aveva intimato i licenziamenti del personale successivamente assunto.

Ad avviso del ricorrente, tali rapporti sarebbero comprovati dal ruolo svolto dall’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE denominata ‘RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE‘, titolare di una partecipazione del 90% nella RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE e legittimata a nominare il Presidente e due dei tre componenti del co nsiglio d’amministrazione della RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE.

La decisione impugnata meriterebbe censura, per aver considerato in termini eminentemente privatistici la nozione più ampia di controllo

e di collegamento, delineata dRAGIONE_SOCIALE legge n. 223 del 1991, e per aver polarizzato l’esame soltanto sul profilo degli assetti proprietari coincidenti e sull’assenza di finalità di lucro in capo RAGIONE_SOCIALE RAGIONE_SOCIALE. Nella prospettiva del ricorrente, tali elementi sarebbero sprovvisti di valenza decisiva, al pari della natura pubblicistica del controllo esercitato, nei confronti della RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, dall’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE.

-Il ricorso è fondato.

-Non sono controversi gli antecedenti di fatto, da cui trae origine il presente giudizio.

3.1. –RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, società deputata a svolgere, per conto dell’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, servizi di assistenza sociosanitaria per persone non autosufficienti, è stata dapprima posta in liquidazione il 22 dicembre 2010 e quindi è stata dichiarata fallita, con sentenza n. 101 del 2011, pronunciata dal Tribunale di Udine.

Il curatore del fallimento, previo accordo con le parti sociali per l’avvio della procedura per la dichiarazione di mobilità, ha licenziato e posto in mobilità centoventisette lavoratori, nel periodo dal gennaio al marzo 2012.

3.2. -La RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, costituita per iniziativa dell’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE e destinata a svolgere attività di natura socio-assistenziale e sanitaria, strumentale al conseguimento dei fini istituzionali della medesima RAGIONE_SOCIALE RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, ha proceduto all’assunzione di tutti i lavoratori già facenti capo a RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE e quindi collocati nelle liste di mobilità.

In virtù di tali assunzioni, la RAGIONE_SOCIALE ha fruito degli sgravi regolati dall’art. 8 della legge n. 223 del 1991.

3.3. -Non è contestato che l’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE detenesse una partecipazione del 90% nella RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE

RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, successivamente dichiarata fallita, e che, all’interno di tale società, nominasse anche il Presidente del consiglio d’amministrazione.

3.4. -È parimenti pacifico che l’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE designi il Presidente e due dei tre membri del consiglio d’amministrazione della RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, oltre al revisore dei conti.

Con deliberazione n. 2 del 5 gennaio 2012, l’RAGIONE_SOCIALE RAGIONE_SOCIALE ha approvato un regolamento, al fine di attuare la più efficace azione d’indirizzo e di controllo analogo verso la RAGIONE_SOCIALE, secondo indirizzi generali pubblicistici, e di orientare così il comportamento degli organi della RAGIONE_SOCIALE.

A tale scopo, l’art. 3 del regolamento ha istituito un organismo tecnico di controllo, composto dal Direttore generale, dal Direttore amministrativo e dal Direttore socioassistenziale dell’RAGIONE_SOCIALE e deputato a rilasciare pareri vincolanti e autorizzazioni preventive.

4. -L’odierno giudizio verte sulla fondatezza della pretesa della controricorrente di accedere agli sgravi e ha il suo punto nodale nell’interpretazione dell’art. 8, comma 4 -bis , della legge n. 223 del 1991, poi abrogato a decorrere dal primo gennaio 2017, al pari di tutte le altre previsioni dell’art. 8 (art. 2, comma 71, lettera b , della legge 28 giugno 2012, n. 92).

La disposizione in esame , introdotta dall’art. 2, comma 1, del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451, così stabiliva, nella formulazione applicabile ratione temporis : «Il diritto ai benefici economici di cui ai commi precedenti è escluso con riferimento a quei lavoratori che siano stati collocati in mobilità, nei sei mesi precedenti, da parte di impresa dello stesso o di diverso settore di attività che, al momento del licenziamento, presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli dell ‘ impresa che assume ovvero risulta con quest ‘ ultima in rapporto di collegamento o controllo. L ‘i mpresa che assume dichiara,
sotto la propria responsabilità, all ‘ atto della richiesta di avviamento, che non ricorrono le menzionate condizioni ostative».

5. -La previsione menzionata, lungi dal configurarsi come norma eccezionale, esprime la ratio stessa del beneficio, che si correla all’effettivo incremento dell’ occupazione con riguardo ai lavoratori espulsi dal mercato del lavoro (Cass., sez. lav., 8 maggio 2024, n. 12589).

Allo scopo di evitare applicazioni distorte di tutte le fattispecie di sgravi contemplate dall’art. 8 , il comma 4bis individua un elemento costitutivo del diritto di lucrare un regime contributivo più favorevole, diritto che dev’essere allegato e dimostrato in tutti i suoi presupposti ad opera di chi ne domandi tutela.

Nell’evocare gli ‘assetti proprietari sostanzialmente coincidenti’ e il ‘rapporto di collegamento o controllo’, il legislatore adopera consapevolmente espressioni contraddistinte da un ampio tenore, che devono essere interpretate in coerenza con la ratio descritta.

Quanto agli ‘ assetti proprietari sostanzialmente coincidenti ‘ , il dettato normativo include tutte le ipotesi in cui l’impresa che assume non sia del tutto estranea a quella che ha licenziato e si possa così individuare un comune nucleo proprietario, in grado di ideare e attuare un ‘ operazione coordinata di ristrutturazione, con il licenziamento di taluni dipendenti da un ‘ azienda e la loro assunzione da parte dell ‘ altra (Cass., sez. lav., 2 luglio 2015, n. 13583; in precedenza, Cass., sez. VI-L, 26 luglio 2011, n. 16288).
Mediante il richiamo al ‘rapporto di collegamento o controllo’, la legge non si riferisce soltanto ai rapporti tipizzati dall’art. 2359 cod. civ. (Cass., sez. lav., 3 agosto 2018, n. 20504).

Vengono in rilievo tutti i rapporti tra imprese che si traducano, sul piano fattuale, in condotte costanti e coordinate di collaborazione e di comune agire sul mercato, in virtù di un comune nucleo proprietario o di altre specifiche ragioni che attestino costanti legami d ‘ interessi

anch ‘ essi comuni e denotino finalità diverse rispetto a quelle per cui sono riconosciuti i benefici in esame (Cass., sez. lav., 25 luglio 2008, n. 20499).

Il riferimento agli assetti proprietari sostanzialmente coincidenti e ai rapporti di collegamento e di controllo dev’essere considerato in una prospettiva unitaria e converge nel condizionare il diritto di conseguire gli sgravi a un presupposto tassativo: dev’essere nuova la struttura cui i rapporti di lavoro fanno capo (Cass., sez. lav., 7 maggio 2019, n. 11935).

Novità che non si può evincere dRAGIONE_SOCIALE mera circostanza che sia sopravvenuto un fallimento, di per sé inidoneo, come anche la sentenza impugnata ricorda, a determinare una cesura tra l’organizzazione pregressa, preordinata all’esercizio dell’impresa, e quella che si ritiene nuova (Cass., sez. lav., 27 aprile 2017, n. 10428).

Il beneficio, dunque, non può essere riconosciuto quando i licenziamenti e le assunzioni debbano essere ascritti a un unico centro decisionale (Cass., sez. lav., 5 aprile 2019, n. 9662), a un comune centro d’interessi, in grado di elaborare e gestire l’operazione in tutte le fasi in cui si articola.

La valutazione che il giudice è chiamato a compiere non investe «solo il dato formale del rispetto degli indicatori normativi ma sempre anche quello sostanziale, collegato RAGIONE_SOCIALE singola vicenda, onde verificare se la stessa abbia avuto la finalità di eludere la ratio della disciplina incentivante, attraverso assunzioni e licenziamenti il cui effetto finale resti privo di incidenza positiva, e dunque, di novità, sul piano occupazionale» (di recente, Cass., sez. lav., 3 aprile 2024, n. 8786, punto 15 del Considerato ).
È necessario, dunque, verificare «se la vicenda concreta presenti significativi elementi che denotano la ‘ permanenza ‘ della preesistente struttura aziendale (quella che ha cioè licenziato), con valutazione non atomistica degli elementi istruttori: le risultanze di causa devono,

piuttosto, essere esaminate nella loro convergenza globale, onde accertare se i dati acquisiti, privi di significativa pregnanza, singolarmente presi, siano in grado di acquisirla, in termini di intento elusivo della normativa, ove valutati nella loro sintesi (così in motivazione Cass. nr. 17214 del 2023)» (ordinanza n. 8786 del 2024, cit., punto 16 del Considerato ).

-A tali princìpi non si è uniformata la Corte territoriale, nello svolgere l’indagine che la normativa di riferimento prescrive.

6.1. -La sentenza impugnata muove dRAGIONE_SOCIALE premessa che il comma 4bis sancisca un’eccezione RAGIONE_SOCIALE regola generale e abbracci un numerus clausus d’ipotesi (pagina 13), senza prestarsi a un’interpretazione estensiva.

Tale premessa sminuisce l’importanza sistematica del comma 4 -bis e si riflette anche nel percorso argomentativo che sorregge la decisione d’appello.

6.2. -La Corte territoriale, nel riformare la decisione di prime cure, ha conferito rilievo primario a indici meramente formali, come la natura della RAGIONE_SOCIALE, descritta come ente morale senza fini di lucro e organizzazione non lucrativa di utilità sociale, «cui compete personalità giuridica in base a decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia ed il cui Statuto è stato approvato con decreto del Presidente stesso» (pagine 10 e 11 della sentenza impugnata).

6.3. -Tra gl’indici meramente formali , valorizzati dai giudici del gravame, si deve annoverare anche la tipologia di controllo esercitato dall’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE e improntato a criteri pubblicistici (pagine 11 e 12), che valgono a identificarlo con lo stesso controllo che l’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE esercita sui propri uffici (pagine 14 e 15) e a marcare la distanza dal controllo di cui all’art. 2359 cod. civ. (pagina 16).

6.4. -Anche nell’esame dei profili inerenti agli ‘assetti proprietari sostanzialmente coincidenti’, la Corte d’appello di Trieste osserva che,

per la peculiare struttura della RAGIONE_SOCIALE, non si ravvisano proprietari, quote, azioni, titoli (pagina 14) e pone così l’accento sugli aspetti eminentemente dominicali della questione, laddove la normativa ha riguardo agli aspetti sostanziali della capacità di adottare e attuare le decisioni.

6.5. -Nel vaglio compiuto dai giudici d’appello RAGIONE_SOCIALE stregua di un’interpretazione restrittiva della regola racchiusa nel comma 4 -bis e di un’accezione formale degli assetti proprietari e del controllo , rivestono rilievo dirimente, in ultima analisi, la «natura pubblica dell’ente affidatario», il «carattere pubblico del servizio di assistenza prestato in favore della collettività», la stessa tipologia dei rapporti di lavoro coinvolti nella vicenda (pagina 17).

-Nondimeno, i dati formali, atomisticamente considerati, non possono assurgere a rilevanza esclusiva.

L a sentenza d’appello è incorsa , pertanto, negli errores in iudicando che il ricorso ha censurato in maniera specifica, senza sollecitare a questa Corte una valutazione più appagante dei fatti di causa e senza prestare il fianco alle eccezioni d’inammissibilità sollevate dRAGIONE_SOCIALE RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE nel controricorso e nella memoria illustrativa.

La scelta di arrestarsi RAGIONE_SOCIALE considerazione della natura dei soggetti coinvolti e a un’accezione formale degli assetti proprietari coincidenti e dei rapporti di controllo e di collegamento si riverbera sulla corretta sussunzione della fattispecie, in quanto ne pretermette un elemento saliente, funzionale all’esigenza di salvaguardare le finalità d’incremento dell’occupazione e di contrasto alle operazioni fittizie .

È proprio il paradigma normativo definito dal comma 4bis a rendere ineludibile una ricostruzione complessiva della vicenda, al fine di valutare se i licenziamenti e le assunzioni, pur a fronte del ruolo ricoperto dall’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE e del sopraggiungere del fallimento della RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE dopo la liquidazione, siano comunque

fondamentalmente imputabili a un unico centro decisionale e d’interessi.

In tale disamina, si devono ponderare le diverse fasi (fra queste, la liquidazione della RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, il successivo fallimento , l’istituzione della RAGIONE_SOCIALE), i rapporti non estrinseci che intercorrono tra l’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, da un lato, e la RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE e la RAGIONE_SOCIALE controricorrente, dall’altro , e tutti gli elementi acquisiti al processo, inquadrati nel loro complessivo interagire.

Solo una ricognizione che analizzi la ‘realtà effettuale’ e non si esaurisca nel riscontro dei caratteri formali dei soggetti coinvolti consente di verificare, come richiede la legge, se sia genuino l’incremento dell’occupazione e se la concatenazione dei licenziamenti e delle assunzioni non dissimuli un intento elusivo, RAGIONE_SOCIALE luce della sostanziale identità del centro d’interessi cui le scelte imprenditoriali devono essere imputate.

8. -Il ricorso è accolto.

-La sentenza d’appello è cassata e la causa va rinviata RAGIONE_SOCIALE Corte d’appello di Trieste che, in diversa composizione, rinnoverà l’esame della fattispecie controversa in conformità ai princìpi ribaditi dRAGIONE_SOCIALE presenza ordinanza.

Al giudice di rinvio è rimessa, infine, la pronuncia sulle spese del presente giudizio.

P.Q.M.

La Corte accoglie il ricorso; cassa la sentenza impugnata; rinvia la causa, anche per la pronuncia sulle spese del presente giudizio, RAGIONE_SOCIALE Corte d’appello di Trieste, in diversa composizione.

Così deciso in Roma, nella camera di consiglio della Quarta Sezione

La selezione delle sentenze e la raccolta delle massime di giurisprudenza è a cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO, Avvocato a Milano, Pesaro e Benevento.

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