Rinuncia al ricorso: effetti e costi in Cassazione

Un dirigente medico ha ottenuto il risarcimento danni per l’inadempimento di un’azienda sanitaria che non aveva provveduto alla graduazione delle funzioni, impedendo il pagamento dell’indennità di posizione. Dopo il ricorso in Cassazione dell’ente, è intervenuta una formale Rinuncia al ricorso accettata dal lavoratore. La Suprema Corte ha dichiarato l’estinzione del giudizio, chiarendo che in caso di rinuncia non è dovuto il raddoppio del contributo unificato, trattandosi di una norma sanzionatoria applicabile solo a rigetto o inammissibilità.

A cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

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Pubblicato il 29 marzo 2026 in Diritto del Lavoro, Giurisprudenza Civile

Rinuncia al ricorso: le conseguenze processuali in Cassazione

La Rinuncia al ricorso rappresenta un istituto fondamentale per la definizione anticipata dei giudizi di legittimità. Quando una parte decide di non proseguire l’azione legale intrapresa dinanzi alla Suprema Corte, si innescano meccanismi procedurali specifici che incidono sia sulla prosecuzione del caso sia sugli oneri economici delle parti coinvolte.

Il caso: inadempimento e risarcimento danni

La vicenda trae origine dalla richiesta di risarcimento danni avanzata da un dirigente medico nei confronti di un’azienda sanitaria. Il professionista lamentava la mancata corresponsione della parte variabile dell’indennità di posizione, causata dall’omessa adozione dei provvedimenti di graduazione delle funzioni e pesatura degli incarichi. Sia il Tribunale che la Corte d’Appello avevano riconosciuto le ragioni del lavoratore, condannando l’ente al risarcimento del danno liquidato in via equitativa.

La decisione della Corte di Cassazione

L’azienda sanitaria, dopo aver proposto ricorso per cassazione, ha depositato un atto formale di Rinuncia al ricorso, contestualmente accettato dalla controparte. Dinanzi a tale manifestazione di volontà, i giudici di legittimità non sono entrati nel merito della questione (ovvero la legittimità del risarcimento), ma si sono limitati a prendere atto della volontà delle parti di porre fine alla lite.

Le motivazioni

Le motivazioni della Corte si fondano sull’applicazione degli articoli 390 e 391 del Codice di Procedura Civile. La rinuncia ritualmente formulata e accettata comporta l’estinzione del processo senza che la Corte debba pronunciarsi sulle spese, qualora vi sia accordo tra le parti in tal senso. Un punto di particolare rilievo riguarda il profilo fiscale: la Corte ha stabilito che non sussistono i presupposti per il versamento dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato. Tale sanzione pecuniaria (il cosiddetto raddoppio del contributo) è infatti prevista solo per i casi di rigetto integrale, inammissibilità o improponibilità del ricorso. Essendo la norma sul raddoppio di natura eccezionale e sanzionatoria, essa non può essere estesa per analogia all’ipotesi di estinzione per rinuncia.

Le conclusioni

In conclusione, la definizione del giudizio tramite Rinuncia al ricorso permette alle parti di chiudere il contenzioso evitando ulteriori aggravi di spesa. Per le amministrazioni pubbliche e i datori di lavoro, questo strumento può essere utilizzato strategicamente per limitare i costi processuali una volta valutata l’opportunità di non insistere nell’impugnazione. Per il lavoratore, l’accettazione della rinuncia consolida definitivamente il risultato ottenuto nei gradi di merito, garantendo la stabilità della sentenza di condanna precedentemente emessa.

Cosa accade se il ricorrente rinuncia al ricorso in Cassazione?
Il processo si estingue immediatamente senza una decisione sul merito della causa, a condizione che la rinuncia sia presentata correttamente e accettata dalla controparte.

In caso di rinuncia si deve pagare il doppio del contributo unificato?
No, la Corte ha chiarito che il raddoppio del contributo unificato non si applica in caso di estinzione per rinuncia, ma solo per rigetto o inammissibilità.

Chi paga le spese legali se c’è una rinuncia accettata?
Se la rinuncia viene accettata dalla controparte, solitamente non si procede alla liquidazione delle spese e ognuno sostiene le proprie, salvo diverso accordo tra le parti.

Testo del provvedimento

Ordinanza di Cassazione Civile Sez. L Num. 29747 Anno 2023

Civile Ord. Sez. L Num. 29747 Anno 2023

Presidente: COGNOME NOME

Relatore: NOME COGNOME

Data pubblicazione: 26/10/2023

ORDINANZA

sul ricorso iscritto al n. 20096/2022 R.G. proposto da:

RAGIONE_SOCIALE, in persona del legale rappresentante pro tempore , rappresentato e difeso dall ‘ avvocato NOME COGNOME con domicilio legale come da pec Registri di Giustizia;

– ricorrente –

contro

COGNOME NOME, rappresentato e difeso dall ‘ AVV_NOTAIO, con domicilio legale come da pec Registri di Giustizia;

– controricorrente –

avverso la sentenza n. 164/2022 della CORTE D ‘ APPELLO di PALERMO, pubblicata il 24/02/2022 R.G. n. 954/2021;

udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del 26/09/2023 dal AVV_NOTAIO NOME COGNOME.

Rilevato che:

il dott. NOME COGNOME, dirigente medico titolare di incarico professionale di alta specializzazione (dirigenza medica veterinaria), ricorreva in primo grado per ottenere il risarcimento del danno da inadempimento contrattuale ascrivibile in capo all ‘ RAGIONE_SOCIALE per la mancata corresponsione della parte variabile dell ‘ indennità di posizione aziendale in conseguenza dell ‘ omessa adozione del provvedimento di graduazione delle funzioni, con riferimento al periodo intercorrente dall ‘ 1.01.2008 al 31.12.2012;
l ‘ RAGIONE_SOCIALE si costituiva in giudizio chiedendo il rigetto dell ‘ avversa domanda, per l ‘ infondatezza in fatto e diritto delle domande del dirigente medico;

il Tribunale di RAGIONE_SOCIALE accoglieva la domanda risarcitoria e condannava l ‘ Amministrazione al risarcimento del danno, da liquidarsi equitativamente in euro 150,00 mensili, oltre interessi legali;

la Corte d ‘ appello di Palermo rigettava il gravame proposto dall ‘ RAGIONE_SOCIALE e confermava la statuizione di primo grado;

richiamava propri precedenti intervenuti in vicende analoghe e riteneva che:

la mancata attivazione delle procedure di graduazione delle funzioni dirigenziali e pesatura degli incarichi (le quali condizionavano la corresponsione dell ‘ indennità di posizione variabile), configurava un inadempimento di un obbligo contrattuale, come tale fonte di responsabilità;

-l ‘ RAGIONE_SOCIALE non aveva dimostrato, viceversa, di aver adottato i suddetti provvedimenti -stante la riferibilità della delibera n. 320/2013 ad un periodo successivo a quello oggetto della pretesa del lavoratore -né che tali mancanze fossero state determinate da impossibilità sopravvenuta, non potendosi qualificare l ‘ atto di indirizzo dell ‘ Assessorato Regionale, con la quale si invitavano le RAGIONE_SOCIALE ad astenersi dal modificare gli assetti organizzativi, quale factum principis;

corretta era la determinazione equitativa del danno effettuata dal Tribunale, danno con il quale si riparava alla lesione pari al mancato guadagno per effetto della privazione di una parte del trattamento economico e che era stato quantificato utilizzando quale parametro l ‘ importo forfetizzato di cui alla delibera n. 320/2013;

infondata era la tesi dell ‘ RAGIONE_SOCIALE circa l ‘ avvenuta compensazione del danno attraverso l ‘ erogazione dell ‘ indennità di risultato in misura maggiore rispetto all ‘ ordinario trattandosi di maggiori importi collegati a modalità di esecuzione della prestazione lavorativa del tutto diverse;

per la cassazione della sentenza ha proposto ricorso l ‘ RAGIONE_SOCIALE affidandosi a due motivi, cui il dirigente medico ha resistito con controricorso;

il controricorrente ha depositato memoria;

è stato successivamente depositato atto di rinuncia da parte dell ‘ RAGIONE_SOCIALE con contestuale accettazione della controparte.

Considerato che:

l ‘ intervenuta rinuncia al ricorso, ritualmente formulata ai sensi dell ‘ art. 390 cod. proc. civ., comporta, ex art. 391 cod. proc. civ., l ‘ estinzione del processo, senza pronuncia sulle spese vista l ‘ accettazione manifestata da parte controricorrente (Cass. 8 giugno 2022, n. 18368);

il tenore della pronuncia, che è di estinzione e non di rigetto o di inammissibilità od improponibilità, esclude l ‘ applicabilità dell ‘ art. 13, comma 1quater , d.P.R. 30 maggio 2002, n. 115, inserito dall ‘ art. 1, comma 17, I. 24 dicembre 2012, n. 228, prevedente l ‘ obbligo, per il ricorrente non vittorioso, di versare una somma pari al contributo unificato già versato all ‘ atto della proposizione dell ‘ impugnazione, trattandosi di norma lato sensu sanzionatoria e comunque eccezionale e, in quanto tale, di stretta interpretazione (cfr. Cass. 30 settembre 2015, n. 19560).

P.Q.M.

La Corte dichiara estinto il giudizio di legittimità.

Ai sensi dell ‘ art. 13, comma 1quater , del d.P.R. n. 115 del 2002, dà atto della non sussistenza dei presupposti per il versamento, da parte della ricorrente, dell ‘ ulteriore importo a titolo di contributo unificato pari a quello dovuto per il ricorso, a norma del comma 1bis , dello stesso articolo 13.

Così deciso nella Adunanza camerale del 26 settembre 2023.

La selezione delle sentenze e la raccolta delle massime di giurisprudenza è a cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO, Avvocato a Milano, Pesaro e Benevento.

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