Mobbing: estinzione del processo in Cassazione

Una società datrice di lavoro, condannata in appello per mobbing e demansionamento illegittimo ai danni di un dipendente, ha presentato ricorso in Cassazione. Successivamente, la stessa società ha depositato una dichiarazione di rinuncia al ricorso, accettata dalla controparte. La Suprema Corte ha dichiarato l’estinzione del processo, specificando che in caso di estinzione non sussistono i presupposti per il raddoppio del contributo unificato, previsto invece solo per rigetto o inammissibilità.

A cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

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Pubblicato il 28 marzo 2026 in Diritto del Lavoro, Giurisprudenza Civile

Mobbing e demansionamento: cosa accade se si rinuncia al ricorso?

Il fenomeno del Mobbing e le sue conseguenze legali rappresentano un tema centrale nel diritto del lavoro moderno. Spesso le controversie giungono fino ai massimi gradi di giudizio, ma cosa succede quando una delle parti decide di fare un passo indietro prima della sentenza definitiva?

I fatti di causa e il contesto del Mobbing

La vicenda trae origine da una sentenza della Corte d’Appello che aveva condannato una società al risarcimento dei danni in favore di un lavoratore. Le voci di danno riconosciute riguardavano un grave Mobbing, un prolungato demansionamento e un trasferimento illegittimo. Nello specifico, il lavoratore aveva ottenuto il riconoscimento di un danno patrimoniale pari al 25% della retribuzione per il demansionamento subito tra il 2012 e il 2018, oltre a una somma significativa per le vessazioni subite.

La società aveva inizialmente impugnato tale decisione davanti alla Corte di Cassazione, contestando i presupposti della condanna. Tuttavia, durante la pendenza del giudizio di legittimità, la strategia difensiva è mutata, portando alla rinuncia formale all’impugnazione.

La decisione della Corte di Cassazione

I giudici di legittimità hanno preso atto della volontà della società di non proseguire il giudizio. Poiché la rinuncia è stata regolarmente accettata dal lavoratore (controricorrente), la Corte ha applicato le norme del Codice di Procedura Civile che regolano la fine anticipata del processo.

L’esito è stato la dichiarazione di estinzione del giudizio. Un punto di particolare interesse riguarda le spese processuali e gli oneri fiscali: la Corte ha stabilito che nulla fosse dovuto per le spese del grado di legittimità e ha chiarito l’applicabilità delle sanzioni fiscali in caso di rinuncia.

Le motivazioni

Le motivazioni della Corte si fondano sull’applicazione degli articoli 390 e 391 c.p.c. Quando una parte rinuncia al ricorso e l’altra accetta, il giudice deve limitarsi a dichiarare l’estinzione del processo.

Inoltre, la Corte ha affrontato il tema del raddoppio del contributo unificato. Secondo il DPR n. 115/2002, il versamento di un ulteriore importo a titolo di contributo unificato è dovuto solo in caso di rigetto integrale o di inammissibilità del ricorso. L’estinzione per rinuncia non rientra in queste casistiche, sollevando quindi la società ricorrente da tale ulteriore onere economico. Questa interpretazione è coerente con i precedenti orientamenti della giurisprudenza di legittimità.

Le conclusioni

La conclusione del processo per estinzione rappresenta un esito frequente quando le parti raggiungono accordi transattivi stragiudiziali o valutano non più conveniente proseguire la lite. Per il lavoratore vittima di Mobbing, l’estinzione del ricorso della controparte rende definitiva la sentenza di appello, consolidando il diritto al risarcimento già ottenuto.

Per le aziende, la rinuncia può essere uno strumento per limitare i costi legali e fiscali, evitando il rischio di condanne più gravose o sanzioni accessorie. Resta fondamentale, in ogni fase del rapporto di lavoro, monitorare la correttezza delle mansioni assegnate per prevenire contenziosi complessi e onerosi.

Cosa accade se una società rinuncia al ricorso in Cassazione per mobbing?
Se la rinuncia viene accettata dalla controparte, la Corte di Cassazione dichiara l’estinzione del processo e la sentenza di secondo grado diventa definitiva.

In caso di estinzione del processo si paga il doppio contributo unificato?
No, il raddoppio del contributo unificato è previsto solo per i casi di rigetto o inammissibilità del ricorso, non per l’estinzione dovuta a rinuncia.

Quali danni sono risarcibili in caso di demansionamento e mobbing?
Il lavoratore può ottenere il risarcimento del danno patrimoniale, spesso calcolato come percentuale della retribuzione, e del danno non patrimoniale per la lesione della dignità e della salute.

Testo del provvedimento

Ordinanza di Cassazione Civile Sez. L Num. 36139 Anno 2023

Civile Ord. Sez. L Num. 36139 Anno 2023

Presidente: COGNOME NOME

Relatore: COGNOME

Data pubblicazione: 28/12/2023

ORDINANZA

sul ricorso 35672-2019 proposto da:

RAGIONE_SOCIALE, in persona del legale rappresentante pro tempore, domiciliata in ROMA, INDIRIZZO, presso la CANCELLERIA DELLA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE, rappresentata e difesa dagli avvocati NOME COGNOME, COGNOME;

– ricorrente –

contro

COGNOME NOME, domiciliato in ROMA, INDIRIZZO, presso la CANCELLERIA DELLA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE, rappresentato e difeso dall’avvocato NOME COGNOME;

– controricorrente –

Oggetto

Altre ipotesi di diritto privato

R.G.N. NUMERO_DOCUMENTO

COGNOME.

Rep.

Ud. 21/11/2023

avverso la sentenza n. 532/2019 della CORTE D’APPELLO di L’AQUILA, depositata il 12/09/2019 R.G.N. 191/2018; udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del 21/11/2023 dal AVV_NOTAIO NOME COGNOME.

RILEVATO

che , con la sentenza n. 532/2019, la Corte di Appello di L’Aquila, in riforma della pronuncia del Tribunale di Pescara, ha condannato la RAGIONE_SOCIALE al pagamento, in favore di NOME COGNOME, delle seguenti somme: a) di un importo pari al 25% della retribuzione globale di fatto su ogni mensilità relativa al periodo dall’agosto 2012 fino al settembre 2018, a titolo di danno patrimoniale da illegittimo demansionamento; b) dell’importo di euro 25.465,00 a titolo di danno non patrimoniale da mobbing; c) dell’importo di euro 1.320,00, a titolo di danno patrimoniale da trasferimento illegittimo; il tutto oltre accessori e spese di giudizio;
che avverso tale sentenza ha proposto ricorso per cassazione RAGIONE_SOCIALE affidato a tre motivi;

che NOME COGNOME ha resistito con controricorso;

che i l collegio ha riservato la motivazione, ai sensi dell’art. 380 bis 1, secondo comma, ult. parte c.p.c.

CONSIDERATO

che nelle more del giudizio è stata depositata dichiarazione di rinuncia al ricorso in cassazione da parte di RAGIONE_SOCIALE;

che tale atto risulta accettato dal controricorrente;

che sussistono, pertanto, le condizioni previste dall’art. 390 cpc perché venga dichiarata l’estinzione del processo, nulla disponendo in ordine alle spese processuali ex art. 391 comma quarto cpc;

che non sussistono, invece, i presupposti per la condanna al versamento di un ulteriore importo a titolo di contributo unificato, per la ricorrente, atteso che il DPR n. 115/2002, art. 13, comma 1 quater, fa riferimento ai soli esiti di rigetto o inammissibilità, non anche a quello di estinzione (Cass. n. 3688/2016; Cass. n. 23175/15).

PQM

La Corte dichiara estinto il processo. Nulla in ordine alle spese del presente giudizio.

Così deciso in Roma, nella camera di consiglio, il 21 novembre

La selezione delle sentenze e la raccolta delle massime di giurisprudenza è a cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO, Avvocato a Milano, Pesaro e Benevento.

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